B2B销售综合技能训练

  培训讲师:杨虎

讲师背景:
杨虎老师简介履历背景•新实文教育科技联合创始人•FullerTrainer、HappyMoney课程创办人•IPTA国际职业训练协会认证国际职业培训师•清华大学营销管理总裁班、工商管理研修班特聘讲师•西南财经大学总裁商道智慧研修班特聘讲师• 详细>>

杨虎
    课程咨询电话:

B2B销售综合技能训练详细内容

B2B销售综合技能训练

B2B销售技能综合训练(两天)
培训师:杨虎

B2B销售现状及分析
B2B销售的特点
B2B销售必须要做到知己知彼
➢ 什么是销售
➢ 我们为什么要做销售
➢ 我们通常是怎么做销售的
➢ 人们为什么会采购
➢ 客户采购会考虑哪些因素
➢ 客户通常是如何进行采购的
买卖二人转:销售现状剖析
案例讨论:哪些销售行为是你不喜欢的?
案例讨论:你喜欢什么样的销售人员?
销售不力的五大原因
卓越销售人员的四个条件
销售人员必具的五大王者销售心态
成功B2B销售的六级阶梯销售法

有效的客户开发
案例:给自己制造机会的人
客户开发的三非原则
➢ 非典
➢ 非卖
➢ 非凡
社交、人脉、关系
社交营销的四大步骤
案例讨论:如何从社交中找到你的潜在客户
借助网络的力量进行销售
网络营销的几大主流工具的使用
网络营销的具体步骤和关键
案例讨论:网络工具如何转化成销售生产力

建立客户信任
信任的第一步是了解客户信息
➢ 基本信息
➢ 健康信息
➢ 兴好信息
➢ 经历信息
➢ 产品信息
案例讨论:拜访某个客户,你该做哪些准备工作
案例讨论:为什么勤奋的阿雄没有拿到订单
建立良好的第一印象
➢ 四大法则
➢ 八大要素
增强与客户之间的有效互动
➢ GOOD&BAD
➢ DISC
➢ VAK
6、客情关系与销售成果的演进过程

挖掘客户的需求和问题
销售中的爆米花原理
案例讨论:为什么他们会分开?
马斯洛需求在销售中的应用
正向提问技术
➢ 基本问题:5W2H
➢ 深入问题:5why
➢ 痛苦问题:SPIN
案例:甄嬛是怎么挖掘痛苦和需求的
反向提问
➢ 客户提问:挪移
➢ 客户疑问:反转
聆听客户情况
➢ 听清
➢ 回应
➢ 询问
➢ 记录
B2B销售中的钟摆原理
长期浸泡法则
➢ 不反感
➢ 涉机密
➢ 刨祖坟
➢ 有隐患

确认客户对卖方的期待
确认客户对方案的期待
➢ 询问
➢ 确认
➢ 补充
探询客户预算
➢ 直接问
➢ 选择问
➢ 试探问
其它

分析客我双方决策
分析客我双方决策的三个定律
客户条件与价格问题的三种情况及应对
售方决策分析的六个要素
➢ 需求
➢ 预算
➢ 影响
➢ 能力
➢ 利润
➢ 后续
客户决策人物分析
➢ 决策者
➢ 影响者
➢ 参与者
➢ 使用者
➢ 执行者
➢ 守门者

方案展示(招投标)
一定要做好事先方案(标书)设计
方案或标书的设计要点
➢ 完整性
➢ 重点性
➢ 专业性
方案展示或讲标设计的要点
方案展示或讲标一定要突出重点
FABE法则的运用
USP的运用
讲标的三个关键
➢ 流程
➢ 仪态
➢ 互动
增加讲标互动的三个方法
巧妙地屏蔽竞争对手
➢ 田忌赛马
➢ 建立标准
案例:益达广告、欧莱雅男士

如何顺利完成销售
巧妙的回应客户异议
➢ 惯性
➢ 暗示
➢ 躲避
双赢沟通谈判(打乒乓球)
学会让客户落锤
➢ 三个关键方法
➢ 三个辅助方法
案例:怎样把兵要过来

客户服务
用数字来说明客户服务对销售的巨大影响
案例:差点要命的服务
客户服务的两大基本特征
案例:人在旅途&人在囧途
销售人员做客户服务的五个方法
销售人员处理客户投诉的关键
案例:折磨人的电视机
通过客户服务来获取转介绍
真正的销售高手都是获取转介绍的高手

销售人员的销售管理
运用销售漏斗对客户进行有效管理
个人年度销售目标的制定与管理
个人每日销售行动的计划与管理
一切都是功夫,销售也是如此
结束语

 

杨虎老师的其它课程

《新零售思维与业务升级》(两天)讲师:杨虎【课程背景】当下,传统企业经营遇到诸多挑战,无论是来自疫情的影响,还是原本就有的互联网销售,都对线下传统企业形成了多方位的冲击。可以说,传统企业的转型升级迫在眉睫。如何转型?如何升级?核心在于思维与方法。互联网背景下诞生的新零售,不仅是线下,更重要的是线下赋能。所以,我们需要紧跟这个时代的步伐,运用互联网思维的新零售

 讲师:杨虎详情


《疫情后商业领导力教练营》(三天两晚)讲师:杨虎(注:以下内容安排在实际授课时会根据现场需要做出微调)主要运用的教学方法:讲授法、案例法、小组讨论法、团体教练法课程框架概览:第一天:领导自我(上午准备amp;思维,下午行为amp;成效,晚上研讨会)第二天:领导业务(上午业务战略amp;客户战略,下午竞争战略amp;关系战略,晚上研讨会)第三天:领导团队amp

 讲师:杨虎详情


《营销团队倍效模式》(两天)讲师:杨虎【课程背景】营销团队发展一直是各企业、各组织极为关心的领域,这是直接关系到企业业绩增减与否的问题。本课程立足于营销团队绩效表现最佳的时刻,以及在这些绩效时刻背后的条件和行为,总结出导致业务团队产生高绩效的关键影响因素。本课程基于杨虎老师通过对各营销团队中的领导者和团队成员进行相关的访谈和问卷调研,最终根据实研研究对象的访

 讲师:杨虎详情


《优势领导力:克服团队协作的五大障碍》领效教练:杨虎导入:团队协作的五大障碍根述第一大障碍:缺乏信任缺乏信任的原因缺乏信任的团队特征充满信任的团队特征建立团队信任的方法团队领导的任务团队信任与团队冲突第二大障碍:惧怕冲突惧怕冲突的原因惧怕冲突的团队特征拥抱冲突的团队特征进行积极争论的方法团队领导的任务惧怕冲突与欠缺投入第三大障碍:欠缺投入欠缺投入的原因欠缺投

 讲师:杨虎详情


《战略领导力:VUCA时代的经营攻守道》讲师:杨虎 【课程对象】企业老板及高管(公开课)【课程时长】两天(12小时)【课程背景】我们身处的世界变化越来越快,知识边界不断被突破,信息的超饱和不断打破暂时达成的平衡。VUCA时代已经到来。VUCA一词20世纪90年代起源于美国军方。是Volatility易变性、Uncertainty不确定性、COMPLEXITY

 讲师:杨虎详情


《专业销售策略》课程介绍(两天)培训师:杨虎【课程背景】您或您的销售团队是否存在以下类似的问题呢?销售人员总是技能不过关,不知道如何让他们整体性提升;销售人员对公司和产品的介绍非常认真,客户却并不买账;除了讲产品,和客户几乎就没话说,有一句没一句,好尴尬;要么就是说了很多,但是到底哪些该说哪些不该说,心里没底;客户表现得挺感兴趣,就是迟迟不掏钱;客户拜访了很

 讲师:杨虎详情


《专业销售策略》讲师:杨虎老师【课程对象】企业销售经理、销售负责人、有一定经验的销售人员【课程时长】2天,12小时第一部分:销售目标达成方法销售目标设定与分解传统销售目标设定的问题目标地图:最小行动计划的制定MAP制定的方法四个重要的问题解决目标达成中的概率思维销售成功概率的公式如何提高销售基础概率如何提高销售能力概率概率思维下的销售流程第二部分:销售心理与

 讲师:杨虎详情


《精准营销》   08.05

《精准营销》讲师:杨虎【课程对象】企业营销负责人【课时安排】2天,共12小时课程导入:重识精准营销精准营销于企业的意义精准营销的本质精准定位目标客群目标客群的选择客户群的三维划分目标客群定位的五大价值客户画像基本四要素案例分析目标客群需求分析精准定位目标客群需求目标客群需求的三层次划分针对关键需求的精准营销案例分析精准定位企业业务基于目标客群的业务定位如何对

 讲师:杨虎详情


《企业新效能:积极型组织的建设与发展》讲师:杨虎 【课程对象】企业老板及高管(公开课)【课程时长】两天(12小时)【课程背景】积极组织强调对员工心理优势的开发与管理,与传统组织将重点放在解决管理者和员工的机能失调、冲突、工作压力等问题上所不同的是,积极组织将重点放在如何采取积极的方法和怎样发挥员工优势以提高组织的绩效水平上,包括信心/自我效能、希望、乐观、主

 讲师:杨虎详情


《企业营销四大战略》主讲:杨虎老师(注:实际授课时会根据现场需要做出微调)【课程背景】营销永远都是企业的热门话题,尤其对于以市场为导向的企业来说。现代管理学之父彼得·德鲁克曾说,企业的基本职能就是营销和创新。随着时代的变化和国家供给侧改革的推进,市场竞争越来越激烈,层出不穷的商业模式和营销模式令人眼花缭乱,也加重了企业营销的难度。如何在这样一个剧变时代抓住营

 讲师:杨虎详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有