《邀出来的成交---电话邀约实战训练营》

  培训讲师:袁楚然

讲师背景:
袁楚然老师财富管理培训专家私人银行业务实战精英4年支行行长经验5年私人银行客户经理经验10年银行内训师授课经验13年银行销售及财富管理经验曾任:招商银行深圳八卦岭支行行长在团队管理、高端客户开拓、私人银行业务等方面有着丰富的管理实战经验。实 详细>>

袁楚然
    课程咨询电话:

《邀出来的成交---电话邀约实战训练营》详细内容

《邀出来的成交---电话邀约实战训练营》

邀出来的成交——高端客户电话邀约实战训练

课程背景:
作为银行理财经理,你是否经常有这样的遭遇和困惑:
■ 客户约见成功率低,80%甚至更高的拒绝率带来首先是令人失望的业绩
■ 客户的情绪化或习惯性拒绝使得电话约见不断打击自己的工作热情

打了20个电话好不容易有一个电话接通10秒客户就习惯性用各种理由挂电话,准备好的
话术也无用武之地;

约见理由匮乏,直接用产品约见容易给客户形成推销印象,让客户反感,可是不谈产品
就几乎找不到约见理由;缺乏与客户沟通的话题,使得沟通经常无法深入;

好不容易说服一个客户来网点,但是客户三番五次的失约,再次打击自己工作的热情。

面对以上的遭遇和困惑,应该加强电话邀约及面访技巧训练,提高成交率,实现业绩快
速提升!

课程收益:

针对零售银行典型个人高端客户,掌握一套科学有效的电话约见流程与约见话术为成交
奠定基础;
★ 掌握100%让客户无法拒绝的邀约技巧,避免10秒钟挂线现象;
★ 通过演练,有效掌握客户多种异议处理九宫格;
★ 通过演练,掌握30分钟快速成功销售法,有效提供销售业绩;

课程时间:2天,6小时/天
授课对象:支行行长、理财经理

课程大纲
第一讲:电话邀约精英培训
讨论:客户为什么这么难约?
分组:选出组长,团队建设。
写问题:希望本课程解决的相关问题
一、电话邀约基础
1.电话邀约的含义:不是线上销售,而是邀约客户来行
案例分析:20个有效电话成功邀约、5个客户成交、4单期缴保险
2.电话邀约必做的两件事
案例分析:一个电话2分钟,事前准备10分钟
3.成功邀约的基石——建立关系
1)首因效应
2)初次接触目的:留有好印象
案例分析:被认为提供本次服务的是年轻貌美/英俊帅气的、专业的专家
3)三大锦囊:
A魅力声音
B用词技巧
C诚意赞美
分组练习:慢半拍,低半调,面带微笑的自我介绍
4.电话邀约必备技能
1)电访名单需要提前一天准备!
2)话术规划法
二、邀约流程及技巧
1.一通电话邀约的流程
1)开场定胜负:黄金30秒
分组练习:开场话术
2)一通成功的电话,必须满足的条件
A让客户觉得时间够长
B与客户有足够的互动
C收集足够的客户资讯
3)邀约客户的4个小技巧
案例分析:电话邀约大赛帮助信人快速成长
2.有吸引力的邀约:充分利用现有礼品和活动资源
练习:简单句型:“因为……,所以对您来说……”
3.注意事项
1)时机:避开五大雷区
2)如何继续话题,延长通话时间?
3)第二三通电话话术(参考)
4)“迷你裙”理论
5)后续跟进,是有效邀约的关键
A后续不同跟进阶段的目的
练习:后续不同跟进阶段的话术(参考)
三、反对问题处理方法
1.准客户对您的邀约所抱持的四种态度
1)抗拒
2)不认同
3)中立
4)认同
2.反对问题含义:简单处理(抛卖点)
3.反对问题的处理原则
1)同理心原则
2)从众原则
3)卖点原则
4.电访异议处理九宫格
四、实战演练篇
1.符合办理理财贵宾卡条件的客户如何约见
--零售银行真实个人客户背景信息
1)导入本类客户约见要点
2)学员按流程设计面谈话术
现场演练
点评、讨论与总结
2.基金套牢客户如何约见
--零售银行真实个人客户背景信息
1)导入本类客户约见要点
2)学员按流程设计面谈话术
现场演练
点评、讨论与总结
3.打过电话但是未成功的客户如何约见
--零售银行真实个人客户背景信息
1)导入本类客户约见要点
2)学员按流程设计面谈话术
现场演练
点评、讨论与总结
课程小结:课前相关问题集中解答;评选优胜小组,优秀学员并颁奖。

第二讲:30分钟成功销售法
一、客户接点
1.外在因素(生客/熟客):
1)春夏秋冬
2)天气变化
3)重要节日
2.外在因素(生客/熟客):
1)市场环境
2)法规变化
二、3个简单问题找出客户的需求最重点
1.您属于哪个族群?
2.您的年龄区间为?
3.您的投资属性为?
练习:有技巧的问出旁边同学这3个问题,把答案写下来
三、根据答案匹配投资建议,导入30分钟快速销售流程
案例分析:招行普通金卡客户:随机+快速组合式销售
练习:匹配话术模板练习
四、异议处理九宫格
1.保险销售异议
2.资产配置异议
3.三方客户异议
4.基金销售异议
五、加微信,微管户要抓住关键时点
1.客户刚买产品:当天微信感谢并告知产品形态
2.客户产品到期或分红:提前一天微信提醒,把握产品对接机会
3.资本市场政策变化:第一时间提示
案例分析:理财经理借力微管户成功实现客户批量维护
六、实战演练篇
课程小结:课前相关问题集中解答;评选优胜小组,优秀学员并颁奖。

 

袁楚然老师的其它课程

支行行长核心管理技能提升训练课程背景:作为支行行长,你是否经常有这样的遭遇和困惑:■新到岗90后新生代理财经理,不会营销没有业绩还不听指挥;■供楼供车压力山大的理财经理,天天表决心但是任务指标就是完不成;■家庭条件优越的理财主管明明客户资源好,偏偏不愿做业绩;■大堂经理天天抱怨工作太累,老是嚷嚷要辞职;■“领导,我不是不想做业绩是任务指标太重实在完不成!”“

 讲师:袁楚然详情


银保产品百万大单销售实战训练课程背景:银保产品中收高销售任务重,但作为零售银行理财条线营销人员,你是否经常有这样的遭遇和困惑:●销售工作仍旧是产品推销导向而不是客户需求导向,沟通成本高、客户感知差,成功率低●客户貌似总是不太相信我们,生怕被我们忽悠,到底应该怎么做●“保险都是骗人的”——客户总是这么拒绝你推荐的银保产品;●保险销售任务压力山大,偏偏部分客户强

 讲师:袁楚然详情


运筹帷幄——中间业务全面开花课程背景:零售银行业务在互联网金融、利率市场化、金融脱媒的冲击下,利润空间越来越窄。在这种形势下,要求银行加大客户价值的挖掘和经营,提高客户的贡献度和忠诚度,现实情况也表明,存量客户还存在巨大的提升空间,是“脚下的金矿”,而且是“地表矿”,其价值提升的难度也比外拓客户更低。这就需要支行负责人能够从实际出发,针对自身优势设计出更适合

 讲师:袁楚然详情


营销团队高效能管理实战训练课程背景:作为零售业务分管行长,你是否经常有这样的遭遇和困惑:新到岗90后新生代理财经理,不会营销没有业绩还不听指挥;供楼供车压力山大的理财经理,天天表决心但是任务指标就是完不成;家庭条件优越的理财主管明明客户资源好,偏偏不愿做业绩;大堂经理天天抱怨工作太累,老是嚷嚷要辞职;“领导,我不是不想做业绩是任务指标太重实在完不成!”“等下

 讲师:袁楚然详情


私人银行客户深度KYC技巧课程背景:KYC,KnowYourCustomer,即我们常说的“了解你的客户”,如同老中医的“望闻观切”。充分而深入的KYC,一方面能为客户提供更为精准的服务,另一方面也帮助理财师实现“客户、公司、理财师”三方多赢。做好KYC,是我们成长为金牌理财师道路上需要迈过的第一道坎。袁老师经合自身多年的私人银行从业经历,从客户需求出发,通

 讲师:袁楚然详情


建立链接——私人银行客户关系营销课程背景:私人银行业务是财富管理的关键。以招商银行为例:私人银行客群占比在银行借记卡客群占比不足0.1,却贡献了8的税前利润,户均税前利润46883元远高于其他客群而且私行客群56的收入为非利息收入,成本收入比例仅为33。但很多客户经理谈私色变,不要说开拓新的私人银行客户连名下管户客户都没办法有效链接。袁老师结合自身多年的招行

 讲师:袁楚然详情


理财经理绩效提升实战训练课程背景:1.财富管理市场由蓝海进入红海,竞争越来越激烈2.单一产品销售带来的问题也逐步显现:理财经理抱怨自己就是个产品推销员,根本谈不上为客户做资产管理;产品信息通过短信、电话、微信大量发布,但响应的客户几乎没有;迫于任务压力盲目销售,事后却因市场下行、客户亏损而疲于奔命3.理财经理工作找不到方向,无从下手,一味抱怨客户片面的追求产

 讲师:袁楚然详情


冠军理财经理四大核心技能实战训练课程背景:现如今,很多理财经理天天加班但业绩始终不见起色:■财富管理市场由蓝海进入红海,竞争越来越激烈:■单一产品销售带来的问题也逐步显现:理财经理抱怨自己就是个产品推销员,根本谈不上为客户做资产管理;■产品信息通过短信、电话、微信大量发布,但响应的客户几乎没有;■迫于任务压力盲目销售,事后却因市场下行、客户亏损而疲于奔命;■

 讲师:袁楚然详情


基金健诊实战训练课程背景:银行基金越来越不好卖了越来越多的银行零售客户经理抱怨自己就是个产品推销员,根本谈不上为客户做资产管理;基金产品信息通过短信、电话、微信大量发布,但响应的客户几乎没有;迫于任务压力盲目销售,事后却因市场下行、客户亏损而疲于奔命,好不容易营销新客户认可了基金产品,客户又很有可能为了更低廉的手续费选择其他网络销售渠道.更有金融机构为了抢客

 讲师:袁楚然详情


《家族信托》   05.20

家族信托课程背景:高净值客户的需求方向开始发生转变。随着实体经济的变化,高净值客户那种将大笔资金进行单项投资,如投入股市、楼市,并从中获得高收益的做法已经不可持续。贝恩咨询的一项统计数据表明,中国千万级别富豪的财富传承需求,从2009年的3上升到2017年的17,并呈现迅速增长的态势。调查还显示,平均资产上亿的高净值客户其平均年龄达到43岁,平均资产十亿以上

 讲师:袁楚然详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有