《全脑表达沙盘》

  培训讲师:崔佳和

讲师背景:
崔佳和老师思维技术实战专家企业沙盘演练教练EAP中级咨询师博赞思维导图管理师国家二级心理咨询师TCL大学思维技术类特聘认证讲师曾任:ZTE中兴通讯丨国际客服经理曾任:CSC中科健集团丨售后渠道区域主管现任:某大型通讯公司l客服管理部部长《思 详细>>

崔佳和
    课程咨询电话:

《全脑表达沙盘》详细内容

《全脑表达沙盘》

六维三阶开启左右脑
全脑表达沙盘

课程背景:
作为管理者你有否遇到过这样的问题?

随时向上司汇报的可能性,电梯上下几十秒的时间,老板的问话让你张口结舌,不知道
该如何回答?
■ 分派工作给下属,你交代了仔仔细细,回来的结果却五花八门。
■ 跨部门沟通时,你噼里啪啦说了半个小时,对方却还是眼神茫然?

熬了几昼夜准备好了项目陈述报告,结果客户临时有事要马上赶往机场,留给你的只有
3分钟。你该怎么说才能让你有机会再见到客户?

公司庆典,主持即兴邀请到了你:“接下来,邀请我们的李总说几句”,瞬间呆住,‘我没
准备啊’这话不能说出口,可该说什么?怎么说呢?
■ 精心准备资料,预演多次,却经常面对不可预料的变化,让你措手不及
对于企业的管理者,要经常在短时间内向上汇报、向下分派、高效平级沟通,还要经常
面对不可预期的变化,今天‘左脑六个维度右脑三个阶段的全脑表达’能够帮助你
★ 面对上司在电梯里的问题,不慌不忙在30秒内有条理、有逻辑的答复
★ 分派工作时重点突出,执行结果如你所料
★ 跨部门沟通,有的放矢充满情感,快速、有效的让在愉快的氛围下达成一致
★ 面对突如其来的状况,迅速组织内容、带有感情的传递你的意图

课程目标&收益:
■ 复述结构化思维基本概念、基本原理和基本方法
■ 掌握左脑6个维度定锚点,建立逻辑框架
■ 掌握右脑三阶六种力量,让听众如临其境
■ 沙盘演练,不知不觉中学会

课程时间:2天,6小时
授课对象:中层管理者、基层管理者(人数不超过35人)
授课方法:理论讲授(25%)+小组研讨(15%)+实操练习(60%)

课程大纲
引言:学习效果的金字塔分层
第一讲:原理筑基—逻辑架构,情感表达
一、表达的标准公式:WOH
1.Who你是谁,他是谁
2.Opinio 你的观点
3.How 如何表达
1)有理有据:充分利用左脑的逻辑力量
2)有情有意:充分利用右脑的情绪力量
二、为什么要用结构性思维
1.四种常见的表达陷阱
三、结构性思维
1.结论先行,以终为始
2.上下对应,强逻辑性
视频:某单位的一个议题的超强逻辑讨论
3.分类清楚,加强记忆
情景模拟:老张的采购清单
4.排序逻辑,清晰可现

第二讲:有理有据——左脑六维框架
一、定锚点定框架
1.锚点的作用
2.定锚点的原则:
1)对称
2)分离
3)一致
二、六个维度让你瞬间整理思路
第一个维度——时间框架
通过时间推进表达内容
1.特点:几乎随处有效,听众最熟悉,使用相对简单
2.锚点举例(如:过去……现在……未来……)
示例:某领导人讲话——实干兴邦,空谈误国
第二个维度:空间框架
通过地点推进表达内容
1.特点:增加视觉冲击力,形象生动
2.锚点举例(如:北京……上海……广州……)
第三个维度:支点框架
通过几个方面推进表达内容
1.特点:表现出客观,显示出慎思,陈列出观点
2.支点框架标准表达格式
1)标题
2)宣布三个部分
3)重述三个部分
4)呼应标题
3.锚点举例(如:第一……第二……第三……)
示例:小米公司是如何运作手机品牌的
第四个维度:钟摆框架
通过【极端】来推进表达内容
1.特点:多元观点,中间立场,双赢结果
2.锚点举例(如:太冷……太热……刚刚好……)
示例:中国外交部答记者问
第五个维度:变焦框架
通过视野变化来推进表达内容
1.特点:远镜头,近镜头
2.锚点举例(如:远……近……远……)
示例:对小王迟到的处理
第六个维度:递推框架
通过因果关系推进表达内容
1.特点:逻辑清晰,了解关系,论证有力
2.锚点举例(如:因为……所以……所以……所以……)
示例:少了一根铁钉,掉了一只马掌;掉了…….

第三讲:有情有意——右脑三阶力量
在听众头脑中构建画面感
一、初阶:对比力量让表达更具扩张力
1.对比来自于差异
2.3C法则:Confuse(Clear(Close
示例:马云语录
练习:两人一组,相互明确身份后提问,用3C原理来进行回答
二、中阶:三种力量让表达更具感染力
1.视觉力量:
1)视觉化形式:举例子,讲故事
示例:漫画解析中国龙,谷歌蜘蛛网
2.幽默力量
1)滑稽&幽默
2)幽默形式:双关、妙语、俏皮、讽刺
示例:苏格拉底巧解难堪
3.节奏力量
1)节奏来自重复
2)节奏形式:对偶,排比
示例:《拾遗》文字片段
四、高阶:两种力量让表达更具影响力
1.情绪力量
1)35种情绪以及情绪值
2)影响“了解”的三个因素
A沟通
B真实性
C亲和力
2.隐喻力量
1)隐喻故事结构
情景模拟:隐喻练习模板(开场:每个职场人都曾经有过这样的体验……)

第四讲:沙盘演练—全脑表达,方显奇效
一、沙盘演练方式&卡牌介绍
二、沙盘演练中的辅助小技巧
1.问题衔接语&衔接方式
1)认可——个人、事实、感受
2)询问——意义、事例、事实
3)调整——关键词、改变层次、言归正传
示例:“向客户销售一个价格较高商品”销售话术
2.词语激发小技巧
1)串组葡萄
2)思考激荡
三、现场综合演练

 

崔佳和老师的其它课程

思维导图——从逻辑到创意课程背景:众所周知,当思维导图由英国的的“世界大脑先生”、“记忆力之父”——东尼•博赞创造后,就被广泛应用在各个领域,现在全球约有6亿人在使用思维导图。但你知道吗,有很多人对思维导图的使用存在着很多误解,比如■思维导图是发散的,具有创新能力的人才能用好它■思维导图必须会画画才行■思维导图和金字塔是一样的■……本课程融合金字塔思维、头脑

 讲师:崔佳和详情


心中有数,手中有招,工作有效——思维导图在职场中的应用课程背景:在工作中,您或您的员工在工作中是否会遇到这样的问题?■要做策划,手里有一大堆资料,但无从下手■要和客户沟通,需求变了,临时准备资料措手不及■和客户沟通时,发现对方只有一页纸,而我们准备了N多资料,好尴尬■今天要做的事情太多了,做了这件忘了那件■有一个重建的工作,事务繁杂,现场杂乱,摆不了看板,没

 讲师:崔佳和详情


结构性思维——思考更清晰,表达更准确课程背景:您或您的员工是否也存在这样的问题?■思考问题,没头绪,抓不到关键点,头脑混乱■写报告时,观点不明确,废话多,逻辑混乱,缺乏说服力■说话不经思考,脱口而出,说完后后悔不迭■沟通时没重点、想到哪说到哪、思路杂乱无章■复杂事情说不清,关键问题说不到点儿上结构性思维可以帮您和您的员工★思考时能快速理清头绪、抓住关键、找到

 讲师:崔佳和详情


用结构性思维——从零开始打造你的精品课程课程背景:您的企业是否也存在这样的问题?■业务要发展,部门要培训,领导也很重视。可是当你信心满满的确定了业务标杆来进行培训的时候,却因为业务需要迟迟耽搁了课件设计。■新晋管理层也是培训者,找你帮忙一起设计一个课程,可是你却每天忙到忘记,直到领导问起你才发现:新晋管理者的课件一个都没有出来。■企业内部,从一个业务标杆到内

 讲师:崔佳和详情


明现状、知目标、得方案——结构性思维与绩效改善课程背景:您或您的员工是否也存在这样的问题?■思考问题,没头绪,抓不到关键点,头脑混乱■写报告时,观点不明确,废话多,逻辑混乱,缺乏说服力■说话不经思考,脱口而出,说完后后悔不迭■沟通时没重点、想到哪说到哪、思路杂乱无章■员工间观点分歧时,自说自话,说服力不强,沟通效率低下■复杂事情说不清,关键问题说不到点儿上基

 讲师:崔佳和详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有