《银行大堂经理综合技能提升训练》

  培训讲师:李忠

讲师背景:
李忠银行服务营销实战专家平安金融集团金牌讲师5年银行外拓营销实战经验20年金融营销管理经验曾任:平安人寿广西区域总经理曾任:太平洋保险集团广西总督导曾任:平安银行交叉销售部督导曾任:信诚人寿广西区域副总经理曾服务于世界500强金融集团的李老 详细>>

李忠
    课程咨询电话:

《银行大堂经理综合技能提升训练》详细内容

《银行大堂经理综合技能提升训练》

银行大堂经理综合技能提升训练

课程收益:
未经过训练的大堂经理,他每天都在得罪银行的客户!未经过专业训练的大堂经理做销
售,就如同未经训练的士兵在打仗一样可怕。工欲善其事,必先利其器!本课程将给您
传授金牌大堂经理的身分定位、工作流程、问题与投诉解决、大堂营销技巧等卓越实用
的方式、方法,帮助银行大堂经理,第一时间缓和客户的不满情绪,塑造银行良好的客
户服务形象,并通过如何接触客户、了解需求、推荐产品、完成交易以及建立忠诚客户
务等阶段对服务技巧、营销技巧进行全面地介绍,打造银行金牌大堂经理,从而成功地
进行营销,顺利实现银行营销目标。

课程收益:
◆学习在大堂经理专业领域的服务基本观念
◆建立正确的客户服务心态和服务意识
◆了解大堂经理服务领域的基本知识和技能
◆建立专业服务人士的价值观和职业态度
◆学习专业服务过程中基本礼仪规范
◆通过模拟训练,掌握工作中必备的服务知识和技巧
◆通过模拟训练,掌握工作中必备的营销知识和技巧

课程时间:3天2晚,6小时/白天,3小时/晚
授课对象:银行大堂经理
授课方式:讲解+工具+方法+训练+点评

课程大纲
第一讲:大堂经理角色定位
1.网点转型与营业厅客户体验
2.国内银行网点服务现状
3.大堂经理价值不可替代
4.如何做好“金牌”客户服务
5.大堂经理角色定位
6.大堂经理胜任ASK模型
7.如何拥有良好职业心态
案例:建行大堂经理服务革命
案例:建行大堂经理客户之声

第二讲:大堂经理工作职责
1.大堂经理工作内容
2.大堂经理与首问责任制
经验:优秀大堂经理的秘诀
经验:大堂经理“七种本领”
资料:首问责任制实施规定
新闻链接:行长亲任大堂经理
3.大堂经理工作流程
4.经验分享:大堂经理的一天
培训心得:工商银行大堂经理培训
经验分享:大堂经理的小感悟

第三讲:大堂经理服务意识提升
1.大堂经理与客户需求
2.满足客户需求的准备
3.接待客户主动相迎原则
4.服务意识:态度决定一切
资料:XXX银行前台服务规范
资料:大堂经理“5S4E”服务标准

第四讲:大堂经理服务技能提升
1.主动与客户招呼
2.引导客户技巧
3.形体语言运用
4.情绪自控八种方法
经验分享:“堂头”的“四勤”
资料:大堂经理:别有滋味在心头

第五讲:大堂经理服务礼仪及沟通技巧
一、大堂经理服务礼仪
1.关于服务礼仪
2.职业形象塑造
3.站姿、坐姿和走姿训练
4.握手的学问
5.交换名片礼仪
6.介绍的礼仪
7.谈话的礼仪
经验分享:大堂经理——银行形象代言人
二、大堂经理沟通技巧
1.听:理解客户的感情成分
2.说:声音表现力
3.提问:主动与客户交流
4.微笑:尽显服务魅力
5.目光:用眼睛说话
6.观察:领先客户一步的技巧

第六讲:大堂经理客户营销活动
一、火眼金睛--观察识别价值客户
1.谁是我的客户?
(1)客户经营的思考
(2)我的目标客户群
案例:民生银行的客户策略
2.客户观察判断法
(1)大堂客户观察判断三步法
(2)客户观察及接触技巧
案例及演练
二、专业修身---以客户需求为导向的服务营销
1.发掘客户真实需求的三步骤
(1)分析——假定沟通法
(2)挖掘客户需求的提问技巧
(3)倾听——收集客户问题
2.不同类型客户的需求分析
(1)不同职业客户的需求分析
(2)不同风险承受能力的需求分析
(3)不同性格的客户需求分析
案例及演练:客户需求分析的提问技巧训练
3.“SPIN”:顾问式销售技巧
4.“FABE”:产品推介技巧
5.资料大堂经理自我练习
经验分享:行长任大堂经理推营销服务
6.反对意见转化为销售机会
(1)除疑去误法
(2)讨教客户法
(3)优势对比法
(4)转化意见法

第七讲:以道御术---客户维护及管理,建立长期关系
一、客户关系管理工具
二、客户关系管理方法与技巧
1.客户关系管理流程
2.客户分类管理
3.客户关系维护的方法与技巧
三、客户价值提升的方法与技巧
1.客户价值提升流程
2.客户价值提升方法
(1)重复营销
(2)交叉营销
(3)诊断营销
(4)圈子营销
案例研讨:存量客户开发与维护流程及方法

第八讲:正确对待客户投拆与抱怨
1.客户投诉原因分析
2.正确处理客户投诉
3.如何处理客户投诉
4.客户投诉处理技巧
5.解答疑问和处理异议

附件一:XX银行大堂经理工作指引
附件二:XX银行分行大堂经理工作手册
附件三:中国农业银行网点大堂经理服务标准指引
附件四:大堂经理训练营笔试题

 

李忠老师的其它课程

银行网点(支行)精细化管理课程背景:在商战中,优秀团队的业绩是普通团队业绩的几十倍,没有同质化的产品,只有同质化的销售人员。如何使我们的营销团队拥有旺盛的战斗力,是银行一直想解决的问题。从管理学“规划、组织、人员、指导和控制”的管理模式,延伸至营销团队的管理营销管理的五大系统,绩效系统、日常管理系统、训练系统、销售支持系统、辅导激励系统。目的是帮助银行销售主

 讲师:李忠详情


银行网点营销管理系统化课程背景:银行的目标是盈利,盈利的关键在营销;营销的实现是成交,成交的关键在设计;设计的重点是领导,领导的关键在能量;本课程的核心,紧紧的围绕营销团队领导的能力提升与业绩达成这一目标;课程分为内圣与外王五个部分来实现。营销领导力-内圣。面对当今的银行业市场,营销团队领导核心能量是自我修炼,途径是周密的规划。外王-目标规划力。对目标的坚信

 讲师:李忠详情


行外吸金•引爆网点产能课程背景:银行业转型需要把握时代脉搏,强化长期经营战略布局,调整盈利结构与模式,完善自身专业化,数据化的整合利用。中小银行一定要牢固树立“客户是第一资源”的经营理念,不断提升网点竞争力,引导员工以市场为导向、以客户为中心。存款就像蓄水池,有进也有出。客户就像云,来了也会走。如何守住存款和客户,同时向外拓展扩大自己的阵地?“固本拓新,行外

 讲师:李忠详情


厅堂一体化全流程营销课程背景:互联网金融、利率市场化、金融脱媒强烈冲击着银行业。利润差收窄,同业竞争激烈。如何在如此残酷的市场中提升业务,利润增长?单纯客户增长带来业务增长时代已过去了,存量客户的激活、中高端客户价值深挖,来提高客户的忠诚度及贡献度。“赢在大堂”“厅堂致胜”“阵地营销”成为各银行的致胜法宝,厅堂客户存在巨大的业务空间。需要银行厅堂营销团队(柜

 讲师:李忠详情


产能提升——网点营销十大必杀技课程背景:网点客户还存在巨大的提升空间,是“脚下的金矿”,而且是“地表矿”,聚焦网点产能提升,“用一种升维的方式学习,用一种降维的方式实践”。将投入产出量化,从所需耗费的时间成本、资源成本、团队协作程度、现场促成率及产能贡献度等五大维度进行考量,推出十大“必杀技”。经营贵在持续,团队贵在齐心。银行关系不应止于一锤子买卖,这十大“

 讲师:李忠详情


柜员——网点营销的突击队课程背景:银行转型、柜员转岗,已是银行最大的变化。随着近年来四大行的柜台减少,大批柜员面临转岗,柜员岗位调整,角色的转变,迫切要求柜员建立主动营销意识、提升营销技。如何提升柜员的营销能力?在客户感受柜台优质服务的同时提高交叉营销?增强客户黏度、提升支行网点业务?本课程将为您系统的分析,快速掌握柜面的营销技巧,启动厅堂营销的最强发动机—

 讲师:李忠详情


课程大纲:  部分现场管理角色认知  基层管理人员角色认知:从“兵”到“将”的转换  1.班组长的角色认知:兵?还是将?  2.班组长的头号敌人在哪:业绩?能力?态度?  3.4类成功的领导与4类失败的领导的启示  4.从技术走向管理!技术过硬只能成为技术人才!  5.班组长应具备的3大管理素质:计划力、指导力、沟通力→→执行力  6.自主改善的意识  7.

 讲师:李忠详情


精益生产方式   01.01

课程大纲:  单元精益生产方式(TPS)(6H)  1、恐龙灭绝的启示:谁是霸主?适者生存!  2、企业三种经营策略:营业额?利润?成本?我们是皇帝的女儿吗?  3、制造业的新挑战:同质化、微利时代  4、3类世界成功的运作体系:GE6Sigma、ToyotaLP、三星TPI  5、Toyota的成功启示:两个轮子的飞奔!企业的目标做大?还是做强?  制造更

 讲师:李忠详情


引言(1.5H)思索:生产方式革新的新动向。各有何优缺点?#61692;流水线Line#61692;设备类水平布置(模块式)→→垂直布置(设备流水线)Toyota及日本企业的成功启示:#61692;我们需要PE还是IE#61692;核心竞争力:2个轮子飞奔部分消除一切浪费、提升效率(3.5H)﹡真正认识浪费:3MLoss#61692;不产生附加值#61692

 讲师:李忠详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有