《互联网时代银行网点营销策略》
《互联网时代银行网点营销策略》详细内容
《互联网时代银行网点营销策略》
互联网时代银行网点营销策略
课程概述
近年来,随着居民整体收入水平的提高和金融消费习惯的改变,客户对金融服务渠道、
金融产品和服务提出更高、更全面的需求。与此同时,利率市场化时代到来及同业竞争
加剧使银行营销团队面临不同的困境和挑战。在这种新形势下,银行再单纯依靠网点数
量增加、资产规模扩张等粗放的管理模式,已很难适应激烈的市场竞争。严峻而复杂的
外部环境,对网点负责人提出了更高的要求,网点负责人需要以职业经理人的身份来经
营及管理网点,以实现预期利益。
以服务为基础,以营销为目标,以管理为核心,以风险为命脉的网点运营管理,是每个
网点管理者和网点工作参与者必须掌握的合理运营理念。其中,以客户为导向的营销是
最直接也最有效的诠释网点经营结果的评估工具。
互联网时代的客户营销策略发生哪些转变?
如何建立以客户为核心的营销系统?
针对不同客户的营销策略及营销方法有哪些?
在本堂课程中,以飞利浦科特勒的营销理念为根本出发点,通过互联网时代的网点营销
目标分解,客户的深入剖析以及网点营销策略的解读,帮学员建立完善的网点营销思维
。
课程收益:
1.思维转型:培养以客户为核心的营销理念,建立客户导向型营销思维
2.客户识别:通过客户经营的“鱼塘理论”帮助学员从不同层面了解客户的分类与互联网
时代的客户价值模型
3.营销策略:学习并掌握三大类客户的16种不同营销策略,并能够根据网点的具体经营
情况,进行营销策略的拆分与组合
4.营销渠道:结合互联网营销思维,分别针对增量、流量、存量客户建立不同的营销入
口与营销渠道
5.营销系统:通过对营销活动的有效测评,帮助学员建立系统的营销认知,进而通过完
善营销团队机制以及运用有效的营销工具实现营销系统的搭建
课程时间:2天,6小时/天
培训对象:支行长、副行长、网点负责人、网点主任、营销条线人员
授课方式:实战讲授+案例研讨+情景互动+计划制定
课程特色:
实战:讲解剖析实战案例,情景带入更深刻,学习更容易
实践:课堂专项技能模拟,模拟实践更轻松,落实更简单
实操:课程结构环环相扣,系统记忆更简单,操作更方便
课程模型:
课程大纲:
导论:新常态下的银行服务营销发展趋势(1H)
一、新常态下客户财富的变革
1.多元财富
2.理性财富
3.专业财富
4.个性财富
5.全球财富
二、新常态下银行服务经济的变革
1.多元化服务
2.体验式服务
3.互联网服务
三、新常态下银行网点面临的机遇与挑战
1.细分市场带来的“窄门”效应
2.新常态的奶酪哲学应用
3.时势造“英雄”也造“狗熊”
第一讲:互联网时代银行网点营销目标(2H)
一、网点营销的四大目标
1.品牌宣传
2.提升用户流量
3.增加用户资产
4.提升用户粘性
5.建立O2O互动
案例分析:某社区银行的经典营销方案
二、点、线、面的营销思维塑造
1.营销活动为突破点
2.客户服务为动态线
3.年度规划为营销面
案例分析:某银行的年度营销规划
小组研讨:根据以上内容,研讨所在网点的营销定位以及营销启示
第二讲:互联网时代的客户有效识别及开拓渠道(3H)
一、从“鱼塘理论”了解你的客户关系
1. “鱼塘理论”的定义
2.从鱼塘理论看客户终身价值
3.互联网时代的客户价值模型
案例分析:从电子银行营销剖析两个网点的营销模式
小组研讨:根据鱼塘理论,分析网点的运营情况以及客户关系现状
二、三类客户的有效识别与分类
1.三类银行的客户定位
2.客户的三类价值模式
3.三大价值类型客户的关注点
4.三大价值类型客户对应三类销售模式
小组研讨:根据客户的三大价值模型,判断网点客户营销过程中的侧重点
三、互联网时代客户获得的有效途径
1.客户获得的三大渠道
2.三类渠道获得的三类客户
3.互联网+客户渠道建立模式
案例分析:互联网金融的拓客渠道与途径给我们的启示
课程小结与问题解答
第三讲:互联网时代三类客户的营销策略及方法(4H)
一、增量客户的营销策略及方法
1.网点外部动线管理及环境解析
2.增量客户的六大营销策略
1)路演营销
2)职团营销
3)公益营销
4)异业联盟
5)事件营销
6)微营销拓展
案例分析:六大营销策略经典案例分析
小组研讨:根据增量客户的营销策略及方法,设计网点增量客户营销组合
二、流量客户的营销策略及方法
1.网点内部动线管理及营销环境解析
2.流量客户的五大营销策略
1)厅堂营销
2)联动营销
3)目标营销
4)等候营销
5)微营销链接
案例分析:五大营销策略经典案例解析
小组研讨:以所在网点为核心,思考流量营销的具体营销策略
三、存量客户的营销策略及方法
1.存量客户的有效识别及客户细分
2.存量客户的五大营销策略
1)沙龙营销
2)兴趣营销
3) 节日营销
4) 事件营销
5) 微营销渗透
案例分析:五大营销策略经典案例解析
3.粉丝经济的有效运用
小组研讨:根据网点实际情况,研讨存量客户的营销策略
第四讲:互联网时代网点营销系统搭建(2H)
一、网点营销效果评估
1.营销目标评估
2.营销成本评估
3.营销绩效评估
工具使用:网点营销活动效果评估表
二、网点营销系统的搭建
1.营销队伍的合理分工
2.营销制度的高效执行
3.营销工具的有效使用
4.营销系统的持续运营
案例分析:某银行网点的完善营销系统
小组研讨:根据以上启示和思路,研讨本网点的营销系统搭建步骤
课程小结与问题解答
杜晶晶老师的其它课程
《职业形象与商务礼仪》 04.03
职业形象与商务礼仪——塑造良好职业形象,掌握规范的商务礼仪课程背景:中国的众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下,在运营管理和制度建设上已日趋完善,越来越多的管理者为了保持企业的持续增长,开始关注于企业各级管理者的核心能力与素质的培养。同时,一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化的团队作为保证,各部门的管理与保障人员既需要具有较强的专业技能,同时也需要具
讲师:杜晶晶详情
《银行职业形象与商务礼仪》 04.03
银行职业形象与商务礼仪——塑造良好职业形象,掌握规范的商务礼仪课程背景:中国的众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下,在运营管理和制度建设上已日趋完善,越来越多的管理者为了保持企业的持续增长,开始关注于企业各级管理者的核心能力与素质的培养。同时,一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化的团队作为保证,各部门的管理与保障人员既需要具有较强的专业技能,同时也需
讲师:杜晶晶详情
《商务礼仪在销售工作中的应用》 04.03
商务礼仪在销售工作中的应用课程背景:中国的众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下,在运营管理和制度建设上已日趋完善,越来越多的管理者为了保持企业的持续增长,开始关注于企业各级管理者的核心能力与素质的培养。同时,一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化的团队作为保证,各部门的管理与保障人员既需要具有较强的专业技能,同时也需要具备职业化的工作行为与习惯,因此,
讲师:杜晶晶详情
《银行网点主动服务营销与顾客忠诚度提升》 04.03
银行网点主动服务营销与顾客忠诚度提升课程背景:在激烈的竞争中,银行网点功能在逐步转型,从结算型网点转向综合服务营销型网点。网点的转型必将提升网点的服务能力和销售能力,有效提升客户满意度和忠诚度。网点转型的关键是所有员工都能执行一整套行之有效的服务标准和现场销售标准。但在网点服务中我们发现了这种的现象:1.员工工作任务重、压力大,使得无法正视行业现状,缺乏对行
讲师:杜晶晶详情
《银行员工主动服务营销技能提升训练》 04.03
银行员工主动服务营销技能提升训练课程背景:银行网点职员是银行服务的形象代表,银行网点职员的服务水平代表了银行服务水平的高低,决定了银行网点经营的核心竞争力水平。提升网点职员的职业意识,形象,服务意识和服务标准、能力已经成了各家银行共同追求及创新的目标。但在银行网点职员服务中我们发现了这样的现象:1.对行业未来发展认知过少,缺乏良好的竞争意识,服务意识;2.员
讲师:杜晶晶详情
《银行大堂经理服务营销技能训练》 04.03
银行大堂经理服务营销技能训练课程收益:1.明晰大堂经理的角色定位和职责2.熟悉并掌握各种情境下的服务流程及要点3.强化主动营销观念并掌握相应的技巧;4.通过情境模拟快速掌握客户服务和交叉销售实战技巧。适合学员:大堂经理课程时间:2天,6小时/天课程大纲:第一讲:大堂经理的角色认知与职责小组讨论:您认为大堂经理的角色、职责及应具体的能力是什么?一、网点转型后大
讲师:杜晶晶详情
《银行柜员柜面服务营销提升训练》 04.03
网点柜员柜面服务营销提升训练课程背景:银行网点职员是银行服务的形象代表,银行网点职员的服务水平代表了银行服务水平的高低,决定了银行网点经营的核心竞争力水平。提升网点职员的职业意识,形象,服务意识、服务标准及服务营销能力已经成了各家银行共同追求及创新的目标。但在银行网点职员服务中我们发现了这样的普遍现象:1.对行业未来发展认知过少,缺乏良好的竞争意识,服务意识
讲师:杜晶晶详情
《网点负责人综合管理能力提升》(3天) 04.03
银行网点负责人综合管理技能提升课程背景:在激烈的竞争中,银行网点功能在逐步转型,从结算型网点转向综合服务营销型网点。网点的转型必将提升网点的服务能力和销售能力,有效提升客户满意度和忠诚度。网点转型的关键是所有员工都能执行一整套行之有效的服务标准和现场销售标准。尤其是网点的管理人员,他们的管理意识、思维、方法、能力等因素,直接影响着一个网点的进步和发展方向。但
讲师:杜晶晶详情
《网点负责人综合管理能力提升》 04.03
银行网点负责人综合管理技能提升课程背景:在激烈的竞争中,银行网点功能在逐步转型,从结算型网点转向综合服务营销型网点。网点的转型必将提升网点的服务能力和销售能力,有效提升客户满意度和忠诚度。网点转型的关键是所有员工都能执行一整套行之有效的服务标准和现场销售标准。尤其是网点的管理人员,他们的管理意识、思维、方法、能力等因素,直接影响着一个网点的进步和发展方向。但
讲师:杜晶晶详情
《网点主任管理技能提升》 04.03
银行网点负责人综合管理技能提升课程简介:通过本网点网责人管理技能提升课程的学习,您将得到坚实、精准、超速的管理能力提升;强化管理角色意识,加强自身管理职责;促进管理者在实际工作中不断优化自身管理行为,提高组织工作绩效的能力;领导力和高效能团队建设能力的培养,以及管理沟通方面的能力得到迅速提升,以满足银行发展及变革的需要。课程时数:2天,6小时/天进行方式:实
讲师:杜晶晶详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195