《工匠精神塑造---员工职业化素质培训》1天

工匠精神塑造
---员工职业化素质培训

主讲：丁坚 Kevin ding 课时：1天（6小时/天）

【课程对象】
企业全体员工（特别适用于基层人员）。

【课程收益】
1. 引导员工不断追求完美和极致，不断改善自己的工艺；
2. 让每个员工从态度上转变，严谨认真，精益求精，把99%提高到99.99%；
3.
让员工能从内心上产生观念心态的变革效能，正确的理解责任概念，加强工作责任
心；
4.
让员工学会享受着产品在双手中升华的过程，在专业领域追求进步与卓越，打造本
行业最优质的产品；

【授课方式】
• 启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；
• 案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合，强调分享研究；
• 互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制以强化实践应用；
• 强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识；
• 情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递。

【授课风格】
•
激情四射的演讲，幽默风趣的表现、见解犀利的言辞；数千家大型企业集团管理咨
询与培训经历，数万学员见证，确保您能够立即学以致用！

【课程大纲】

导言 认识你的工作和职业化
✓ 老板为什么是“老是板着脸”??
■ 员工没有责任心、执行力、规范化？
✓ 情景模拟：职业化的员工面对具体问题，如何处理？
✓ 企业EMBA高级总裁班调查结果--你是优秀的职业化员工吗？
■ 在单位最受欢迎的五种员工
■ 在单位最不受欢迎的五种员工
✓ 警示：你每天在干什么？
■ 干活？——受累遭罪 养家糊口
■ 工作？——上班挣钱 安全保障
■ 职业？——社会地位 专业技能
■ 事业？——社会贡献 自我价值
✓ 你的工资从何而来？
✓ 工资来源于为企业创造的增值价值。
■ 1、增收---圣经的马太效应；
■ 2、节支---奥克斯的好员工。
✓ 把自己的岗位看作是一个股份制公司
✓ 为“价值”工作还是为“薪水”工作
✓ 新时代的职业化精神-----工匠精神：不断追求完美和极致
✓ 只有敬于业，才能精于业
✓ 职业生涯案例-----卓越，从平凡开始

工匠精神之一：精益求精，追求细节完美
✓ 追求极致“工匠主义精神”的罗永浩
----从英语老师锤子科技CEO
✓ 我不是为了输赢,我就是认真！
✓ 案例启发：两个计算题的思考
✓ 对于一线操作人员，如何体现工作的精益求精？
■ 不断努力尝试，提高产品的品质；
■ 不断努力尝试，提高作业的效率；
■ 不断努力尝试，降低成本与浪费；
■ 不断努力尝试，开展工作小攻关与小改善；
✓ 精益求精与作业改善的八大典型误区
✓ 精益求精与作业改善的实践手法—小攻关
✓ 如何开展小攻关七要素：
■ 具体主题明确；
■ 起止时间明确；
■ 责任人员明确；
■ 阶段目标明确；
■ 控制动作明确；
■ 监督检查明确；
■ 责任奖罚明确。
✓ 案例实践：如何在生产现场推行小攻关

工匠精神之二：认真严谨，工作一丝不苟
✓ 案例：足协官方正式文件，截至日期却自摆乌龙
✓ 如何做到认真严谨，一丝不苟？
■ 第一，对工作时刻保持恭敬心与敬畏心
■ 第二，经常给自己设立清晰量化的目标
----训练自己的量化思维
◆ 实用工具：如何梳理本人的关键目标
■ 第三，与上级领导共同商讨具体可操作的行动计划
■ 第四，认真严谨并不是僵化刻板，锻炼强化 “无中生有”的行动思维
■ 第五，定期复盘，总结经验，持续改进
✓ 经典视频讨论：追求工作品质的零缺陷


工匠精神之三：专注聚焦，专业创造价值
✓ 只有敬于业，才能精于业
✓ 优秀员工的评价标准---松下公司的企业标语牌
✓ 学习力就是竞争力
✓ 员工专业技能提升的“721”法则
✓ 杰出一线员工专业技能提升的加油站
■ 读专业好书：坚持每季度一本书
■ 加入QCC小组，参与现场改善活动
■ 主动申请平行岗位的内部轮岗
■ 自己设立挑战性目标—马太效应
■ OPL:一点课内部讲课训练
■ 师傅带徒弟:OJT现场指导
✓ 要努力完成“工作任务”，更要达到“工作结果”
✓ 学习目标导向的执行艺术
■ 执行之前，最重要的“决心”！
■ 执行之中，最重要的“速度”！
■ 执行之后，最重要的“结果”！
✓ 作结果，而不是作任务
✓ 企业生存与发展本质是“结果交换”
✓ 认真做事只能把事做对；用心做事才能把事做好。

工匠精神之四：坚持再坚持，从量变到质变
• 看看世界最伟大的投资家：沃伦.巴菲特
• 工作中：勤奋，坚韧，永不言败
• 职业生涯的10000小时定律
• 无志之人【常立志】，有志之人『立长志』
• 如何可以做到“坚持再坚持”
■ 技巧一：目标论----以终为始
■ 技巧二：分段论----化繁为简
■ 技巧三：复盘论----及时总结思考
■ 技巧四：中场暂停论----战略性的休息
■ 技巧五：向专业人士请教----寻求团队资源的协助


工匠精神之五：敬业，将工作看成自己的人生作品
✓ 人生两杯水，敬业如敬生命
✓ 把工作当成一种爱好去完成
✓ 积极的态度是做好工作的关键
✓ 学会以辨证的态度看待问题
■ 播种一种行为，收获一种习惯；
■ 播种一种习惯，收获一种性格；
■ 播种一种性格，收获一种命运。
✓ 从优秀到卓越，修炼杰出员工的职业化习惯
■ 职业习惯之一：永远记住有清晰的目标
■ 职业习惯之二：10分钟法则
■ 职业习惯之三：勤于复盘思考，总结再总结
■ 职业习惯之四：主动发扬香蕉文化
■ 职业习惯之五：要事第一，学会工作统筹的4D法
■ 职业习惯之六：细节决定成败，每日坚持的5S管理
■ 职业习惯之七：想要学习，永远不晚；想要进步，总有空间
■ 职业习惯之八：全面提升沟通协作技巧
◆ 与上司沟通的关键点
◆ 与同级沟通的关键点
◆ 与下属沟通的关键点

知识回顾与课程总结


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