《赢在职业化---员工职业素养提升篇》
《赢在职业化---员工职业素养提升篇》详细内容
《赢在职业化---员工职业素养提升篇》
赢在职业化---员工职业素养提升篇
【课程收益】
• 通过培训，可以帮助学员获得职业发展目标和职业发展规划能力；
•
使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己，使个人成为企业和社会最
优秀的人才；
• 强化学员对企业向心力和忠诚度，懂得珍惜和认真对待获得的职业机会；
•
使学员了解新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质，帮助个人成为社会和企业
所要求的“职业人”；
• 帮助学员找出自身差距，提升综合能力，强化个人职业生涯发展危机感；
• 协助学员总结人生成长经验，塑造阳光心态，找到乐在工作的心理密码。
【培训对象】
职场人士
【培训时间】
2天（6课时/天）
【培训大纲】
第一板块：赢在职业化---完成自我实现 真正乐在工作
1、 赋予心理意义 增加工作动力
2、 自己觉得好玩，工作就一定好玩
3、 出色员工必定是出色演员
4、 为乐趣而做，而非仅仅为钱去做
5、 职场赢家致胜关键
6、 做好心理准备，冲刺职场跑到
第二板块：赢在职业化-----角色定位及目标管理篇
1、自我角色定位的重要性
■ 我是谁？
■ 我去哪？
■ 怎么去？
2、 职场目标设定的类型
■ 短期目标
■ 中期目标
■ 长期目标
3、 人生3大目标
■ 个人生涯
■ 事业生涯
■ 家庭生涯
4、 人生职业生涯发展原则
■ 职场目标管理的“4D原则”
■ 人生目标管理的“ABCDE原则”
■ 人生目标设计的四大准则
5、 实现你的人生目标需要考虑的要素
■ 我要达成什么目标？（WHAT）
■ 我在何处达成目标？（WHERE）
■ 我在何时达成目标？（WHEN）
■ 我可能遇到什么的障碍？（ HOW）
■ 我需要谁的帮助？（WHO）
6、如何进行精彩职业生涯规划？
■ λ 第一步：分析你的需求
■ λ 第二步：个人SWOT分析（优势/劣势/机遇/挑战）
■ λ 第三步：建立长期和短期的目标
■ λ 第四步：判断危机和阻碍
■ λ 第五步：制订提升计划
■ λ 第六步：寻求贵人帮助
■ λ 第七步：分析自己的角色
■ λ 第八步：操之在我，从今天做起
第三板块：赢在职业化----阳光心态与情绪调适篇
1. 理性与感性的竞争
2. 没有情绪觉察，就没有情绪管理
3. 改变制式反应，防堵负性情绪
4. 按照情绪脚本，施展工作演技
5. 在幽默中发挥创意，解决问题
6. 与悲观对话，走出低潮
第四板块：赢在职业化----和谐关系与人际沟通篇
1. 察言观色，洞悉人心
2. 同理心，让你更受欢迎
3. 解决心情，才能解决事情
4. 你会读人吗？我懂你的心
5. 接受批评，如何心平气和
6. 学习说“不”压力却步
7. 与同事共舞，人际关系可以很优雅
8. 推行自我改变，以善变应万变
9. 融入你的团队，强化团队意识
10. 培养教练气质，帮助他人成长
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