《移动客服中心:客户投诉处理技巧及电信法律法规的应用》
《移动客服中心:客户投诉处理技巧及电信法律法规的应用》详细内容
《移动客服中心:客户投诉处理技巧及电信法律法规的应用》
《移动客服中心:客户投诉处理技巧及电信法律法规的应用》
【授课时长】
实战版4天,浓缩版2天
【授课对象】
移动客服中心服务座席代表
【课程大纲】
(领导开训:强调训练的意义目的、纪律)
导言、关于学习的效率及学习方法分析
头脑风暴:您碰到哪些关于客户抱怨投诉处理等难题? 每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。
1、案例:无理的客户与无奈的客服
2、案例:她为何为难10086服务代表
3、导入处理客户抱怨投诉的重要性
第一章、客户抱怨投诉的处理技巧(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导、模拟演练)
一、处理客户投诉宗旨:客户满意最大 VS 公司损失最小
二、处理客户投诉的要诀:先处理感情,再处理事情;
三、10种错误处理客户抱怨投诉的方式:
1、只有道歉没有进一步行动
2、把错误归咎到顾客身上
3、做出承诺却没有实现
4、完全没反应
5、粗鲁无礼
6、逃避个人责任
7、非语言排斥
8、质问顾客
9、语言地雷
10、忽视客户的情感需求
四、影响处理客户不满抱怨投诉效果的三大因素:
1、处理时的沟通语言
2、处理的方式及技巧
3、处理时态度、情绪、信心
五、客户抱怨投诉处理的六步骤:
1、耐心倾听
2、表示同情理解或真情致歉
3、分析原因
4、提出公平化解方案
5、获得认同立即执行
6、跟进实施
六、客户抱怨投诉处理的三明治技巧
七、客户抱怨投诉处理细节(一)、语言细节
(二)、行为细节
(三)、三换原则
八、巧妙降低客户期望值技巧
(一)、巧妙诉苦法
(二)、表示理解法
(三)、巧妙请教法
(四)、同一战线法
九、当我们无法满足客户的时候……
(一)、替代方案
(二)、巧妙示弱
(三)、巧妙转移!
十、快速处理客户抱怨投诉策略
(一)、快速掌握对方核心需求技巧
(二)、快速呈现解决方案
(三)、快速解决问题技巧
短片观看或案例分析(善意抱怨投诉案例)
1、移动营业厅投诉处理案例分析;
2、关于欠费停机问题的咨询投诉处理案例分析;
3、关于网上营业厅充值不成功的投诉处理案例分析;
4、关于计费问题投诉处理案例分析;
5、2G无线上网信号问题的粗暴无理型顾客投诉处理案例;
6、3G无线上网计费问题理智型顾客投诉处理案例;
7、关于品牌互转的咨询投诉处理案例;
8、关于G3品牌使用效果不如意的咨询投诉处理案例;
第二章、客户投诉处理之法律知识的运用(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导、模拟演练)
一、《消费者权益保护法》
(一)、有利条款
(二)、不利条款
二、《中华人民共和国合同法》
(一)、有利条款
(二)、不利条款
三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损失赔偿责任若干问题的解释》
(一)、有利条款
(二)、不利条款
四、《电信条例》;
(一)、有利条款
(二)、不利条款
五、《中华人民共和国治安管理处罚条例》;
(一)、有利条款
(二)、不利条款
第三章、客户投诉的法律案例分析(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导、模拟演练)(暂定以下案例,建议以学员的实际难题来培训学习)
一、客户理由不充分的咨询和投诉的法律案例分析
法律案例分析1:营销方案有最低消费要求,但有些客户用不完最低消费,反过来投诉公司。
法律案例分析2:个别情况下,公司的业务办理系统或者网络会出现一些特殊情况,以至影响到客户正常通信或业务使用,客户以未提前告知,耽误生意/工作为由,要求高额的经济赔偿和误工费赔偿。
法律案例分析3:针对某项业务变更或系统调整我公司已通过媒体进行公告,但因客户自身原因没有看到,现客户以未得到通知为由而进行投诉。
法律案例分析4:客户购买的新号码为二次放号,但仍然有之前客户的联系人拨打该号,客户为此投诉。
法律案例分析5:客户对我公司充值规定存在疑义,不想充50元倍数或整数,想充多少充多少,就像银行想存多少是多少。
二、客户理由比较充分的咨询或投诉的法律案例分析
法律案例分析6:客户对国际资费时时变动有异议,认为是在没有通知到个人的情况下有变动,对消费者不公平,表示通过法律途径追究我们的责任。
法律案例分析7:在客户投诉中经常会遇到客户要求书面道歉,或将投诉处理结果以书面方式向其提供,此问题法律上是否有规定?
法律案例分析8:有人使用伪造身份证办理业务,公司营业前台无法辩别真伪,引起法律纠纷。
法律案例分析9:因营业员未认真审核客户身份,或未严格按照业务规定为客户办理业务,导致客户话单泄漏,公司是否侵犯了客户的隐私权?客户以此为由要求精神损害赔偿是否有依据?
法律案例分析10: 关于客户致电10086被强制录音的问题。
课程结束:
一、重点知识回顾
二、互动:问与答
三、学员:学习总结与行动计划
四、企业领导:颁奖
五、企业领导:总结发言
六、合影:集体合影
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