现代物业管理服务工作技能提升训练工作坊
现代物业管理服务工作技能提升训练工作坊详细内容
现代物业管理服务工作技能提升训练工作坊
现代物业管理服务工作技能提升训练工作坊
课程背景:
物业管理服务工作如何做到高效,满足生产经营活动和全体干部员工及客户对物业管
理服务的需求?
这早已是大型国资体系的企业管理转型的迫切解决的问题。针对国资体系的企业,我们
不但面临着内部物业管理如何从原来的“房产管理”转变为现代物业服务管理,还面临如
何更人性化、科学化、专业化、精益化,实现客户的价值需求同时实现企业管理目的。
然而,我们许多集团内部的物业管理服务现状,尚不能令人满意。
本课程是博文老师针对大型国资体系的企业内部物业管理现状的具体需求,根据自己
20多年高管职业经验与在物业管理总经理职位上的实践,从构建全面精益物业管理体系
的角度,采取案例分析与专业方法理论精讲结合,实战实用训练,以提升物业管理人员
的管理思维、管理技能与操作能力的课程,特别是“物业环境与绿化管理”的专业技能,
以夯实物业管理服务团队工作效率基础。
课程目的:通过课程启发、专业原理、知识和专业技能的学习研讨和训练,达至:
•
启发学员从现代企业物业管理服务理念和职业化的认知,纠正职业思维偏差,正确
定位服务角色,提升自觉进步的愿力;
•
了解掌握现代物业管理服务的精要知识和工具方法论,掌握科学专业的物业管理服
务方法与技巧;
•
学习掌握物业管理服务中物业环境管理的基础知识和内容、规划管理的方法和技能
,掌握协助搞好防治环境污染的配套设备、设施的建设、如何将繁杂琐碎的行政
后勤工作规范化、标准化的工具与方法;
• 掌握建制、建标的关键技巧和要领;学会物业环境保护制度的制定和实施;
•
掌握物业环境绿化管理的特点、内容和标准,学会物业环境绿化管理的实施操作的
专业方法和技巧,掌握质量标准和考核方法,实现自觉自主、专业科学地工作和
主动自我管理;
•
为提高物业管理服务人员的服务工作的专业化科学化工作能力和工作效率夯实基础
。
课程特色:理论精讲+案例分析+专业实操+现场互动+体验游戏,全程互动;
课程对象: 物业管理经理、主管、各级物业管理服务人员
课程时间:2天(12H)
课程内容:
引子:一个物业经理的困惑
第一讲:现代物业管理服务与精益化管理认知
第一章、现代物业管理服务与精益化管理认知
1.1现代物业管理服务概述
1.2现代物业管理服务与精细化管理
1.3 现代物业管理服务理念---物业管理服务人员应有的理念
案例与互动:物业管理服务人员应有的服务理念讨论
第二章:现代物业管理服务人员的职业化及角色认知
2.1现代物业管理服务人员的职业化内涵
2.2职业化综合素质对人生的意义
2.3现代物业管理服务人员的角色与任务
案例与互动:物业管理服务人员职业化综合素质模型及其意义
第二讲:现代物业管理服务之:物业环境管理
第一章、物业环境管理概述
1.1什么叫物业环境管理?
1.2物业环境管理的内容构成
1.3 物业环境管理的目标
1.4物业环境管理的基本手段和科学方法:环境质量监测
案例与互动:环境管理的目标提取
第二章、物业环境管理的早期介入管理
2.1物业项目的主体建筑的规划设计的参与
2.2防治环境污染的配套设备、设施建设的参与
2.2.1绿地规划设计满足环境保护的要求
2.2.2垃圾处理设备和设施满足环境保护的要求
2.2.3停车场、库的建设满足环境保护的要求
2.2.4配套设施符合防治环境污染的要求
2.2.5防治环境污染的专项设施符合环境保护的要求
2.3物业的周边环境调查及管理衔接
案例与互动:某物业环境案例分享
第三章、物业环境保护管理及操作流程、制度的制定
3.1物业环境保护管理的目标回顾
3.2物业环境保护管理的六大措施
3.3物业环境保护管理的制度分类及构成
3.4物业环境保护管理的制度体系编制要领
3.4.1制度管理流程图设计
3.4.2制度操作指引编制
3.4.3制度管理权限设定
3.4.4制度文本编制
案例与互动:制度案例分享
第四章、物业环境保护制度的实施
4.1物业环境保护制度的实施策划
4.2实施步骤一:制度宣导与培训
4.3实施步骤二:制度硬件检查
4.4实施步骤三:制度协同配合(区域内、区域外)
4.5实施步骤四:制度实施过程管控
4.6实施步骤五:制度实施考核与监督
案例与互动:以上均有案例分析与互动
第五章、物业环境管理的基本手段和科学方法应用
5.1物业环境污染常见现象及原因分析
5.2物业环境管理的基本手段和科学方法:环境质量监测
5.3物业环境污染治理技巧
案例与互动:物业环境污染案例分析
第三讲:现代物业管理服务之:物业绿化管理
第一章、物业绿化管理概述
1.1什么叫物业绿化管理?绿化管理的特点
1.2物业绿化管理的内容构成
1.3物业绿化管理的目标
案例与互动:绿化管理的目标提取
第二章、物业绿化管理的组织职责与绩效考核基础建设
2.1物业绿化管理的组织分工与架构设置:养护、花圃、花卉服
务设
2.2物业绿化管理的职责规范
2.3物业绿化管理的三级KPI提取及设计
案例与互动:绿化管理的关键岗位绩效KPI提取
第三章、物业绿化养护管理的质量要求和具体考核指标应用
3.1质量要求(树木、树形、绿篱、花坛、草坪等)
3.2考核指标(新种苗、树木、五大虫害、绿化围栏设施、绿地
整洁、绿化档案等)
3.3具体考核指标应用的关键要领
第四章、物业绿环境化养护管理的操作实务
4.1日常培育与养护(浇水、排水、施肥、中耕和除草,防寒越
冬)
4.2园林植物的修剪
4.3病虫害防治
4.4草坪的养护管理
4.5其他养护管理(环境小品的养护管理、巡视看护、施工期间
的树木保护)
案例与互动:以上均有案例操作分享
第五章、物业绿化管理的制度与档案管理
5.1物业绿化管理的制度与作业流程制定与培训
5.2绿化档案的建立与管理
结语:现代物业管理,是人居环境塑造必不可少的管理,让我们以“科学
、人性、专业、个性、精益”的管理与服务,打造管理的精益高效和人居
的唯美!
陈博文老师的其它课程
常用商务公文写作规范与技巧(BW1201)课程背景:公文,是企业和社会人沟通必不可少的一种模式、方法和重要手段。公文写作技巧是公文规范、公文质量的重要基础。然而,我们常常的事实是:公文撰写格式不一,公文沟通常常不能令上级满意或效果不佳,更有甚者,词不达意,或冗长混盹,等等,为什么?观念缺失?工具方法缺少?技巧缺乏?!本课程旨在通过对公文写作的新理念和职场意义
讲师:陈博文详情
房地产企业目标绩效管理与绩效薪酬优化2018 05.30
基于BSC+KPI运用和企业战略落地的房地产企业目标绩效管理与绩效薪酬体系优化设计北京|课程背景|房地产行业企业正面临从高利润向微利转型时期。如何从高利润高回报的天坛回归常态化持续发展现实,是每个房企迫切解决的问题。实施基于企业战略落地的目标绩效管理与绩效薪酬优化将是打造新引擎的核心。本课程从房地产行业面临向内部管理提绩降本增效的新形势出发,结合房地产企业的
讲师:陈博文详情
《常用公文写作规范与技巧》半天大纲 05.30
常用公文写作规范与技巧课程背景:公文,是企业和职场人沟通必不可少的一种方法。公文写作是职场人技能基础和形象体现。然而,企业常常的事实是:公文撰写格式不一,常不能令上级满意或效果不佳,为什么?本课程旨在通过对公文职场意义的认知,写作的工具方法和实务学习,提升学员的写作素养和技巧,从而提升公文的应用和沟通效率,打造职场的第三张脸,塑造企业公文素质和公文文化!培训
讲师:陈博文详情
《常用公文与文书暨新闻通讯稿写作技巧》1天课纲 05.30
|常用公文与文书暨新闻通讯稿写作技巧||课程背景:||公文与文书,是企业和现代职场人书面沟不可或缺的方法和手段。公文与文书写作是职场人||基础技能和职场形象的体现,是职场人的第三张脸。然而,企业常常的事实是:公文与文书||撰写格式不一,常不能令上级满意或效果不佳,为什么?本课程根据贵公司的具体需求,旨||在通过对公文与文书写作职场意义的再认知和常用公文与文书
讲师:陈博文详情
《财务人员基于职业化的会计智慧与会计实务提升训练》背景:会计智慧和会计实务技能,是一个现代企业财务人员的立足之本,优秀之能,也是一个企业核心能力之基础,是企业的会计人员的综合职业素质,更需要专业知识、专业智慧和专业业务技能的融合。本课程针对企业财务会计人员目前面临的行业财务管理与会计核算的热点、重点、难点问题的改进提高和发展需要,结合讲师二十多年的财务总监和
讲师:陈博文详情
运用科学方法构建企业人才甄选招聘面试工具方法体系 12.08
运用科学方法构建企业人才甄选招聘面试工具方法体系课程背景:许多企业经验证明,企业人才甄选(招聘)工作花了大量人力物力,结果还是不满意?甚至面试总是走漏眼?跨部门面试效率不高?问题在哪?原因是什么?本课程从基于企业战略的人才观与人才标准的落地和人才核心能力素质的差异化、岗位能力需求个性化的角度,探讨运用科学方法构建企业人才甄选面试工具方法体系,实践人才甄选招聘
讲师:陈博文详情
运用科学的方法构建基于企业战略的绩效与薪酬体系 12.08
运用科学的方法构建基于企业战略的绩效与薪酬体系课程目标:•从企业本质和战略的高度认知企业绩效管理与薪酬管理的理念、思维,树立正确的思想方法;•掌握科学的绩效管理的BSC和KPI工具方法论。学习绩效管理的工具方法论创造性应用方法。;•学会如何有效导入和创造性地运用BSC原理和KPI技术方法。并掌握运用BSC+KPI构建企业卓越的绩效管理体系的方法和流程,建立以
讲师:陈博文详情
现代企业全面档案管理实务工作坊 12.08
现代企业全面档案管理实务工作坊课程背景:知识管理已经成为21世纪现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是知识管理系统的重要基础。然而,我们常常的事实是:文件撰写格式、标识不一,收发迟延,版本更新不及时,查找困难,归档混乱,不断丢失,提取使用无效率等等,为什么?观念缺失?工具方法缺少?流程标准与系统缺乏?!本课程旨在通过对档案管理新观念认知,档案管理的
讲师:陈博文详情
现代企业团队凝聚力提升训练 12.08
现代企业团队凝聚力提升训练背景:团队凝聚力是团队执行力的基础和团队精神的核心。企业实践表明,团队具有巨大的潜力和潜能,依靠团队全体成员的团结协作和互相激励的精神激活。所以,有效管理团队,打造和提升企业团队的凝聚力是管理者管理团队面临的具体而又迫切需要。本课程是博文老师20多年政府、大型上市企业高管的职业生涯经验和感悟,结合《打造团队执行力》的深化和具体延伸,
讲师:陈博文详情
如何用数字管理你的企业和团队 12.08
如何用数字管理你的企业和团队课程背景:“如果你无法用数字表达你所知道的东西,那么实际上你所知无多;如果你所知无多,就无法管理企业。”(杰克-韦尔奇)。数字与数据,在企业经营管理过程中对创造企业价值和管理企业价值的重要性不言而喻,然而,如何科学有效运用数字与数据,是每一个企业管理团队迫切追求的。本课程从精益管理的数据系统构建工具方法论和营运效率提升的实践之道,
讲师:陈博文详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184