团队执行力提升的系统修炼
团队执行力提升的系统修炼详细内容
团队执行力提升的系统修炼
团队执行力提升的系统修炼
第一讲:君子务本
一、团队认知
1、团队的内涵
2、高绩效团队的特质
3、团队角色分配
二、执行洞见
1、执行的由来
2、执行不力的表现
3、执行的问题根源
4、执行的冰山模型
三、团队执行力提升的四大系统
1、团队和谐力
2、团队凝聚力
3、团队学习力
4、团队沟通力
第二讲:团队执行力提升——和谐力修炼
1、把握和谐的本质:和而不同
2、达成和谐的起点:同人精神
3、确保和谐的法则:玄同之妙
4、巩固和谐的基石:孝悌慈和
第三讲:团队执行力提升——凝聚力修炼
1、团队凝聚的根基——信念
2、团队凝聚的源泉——关爱
3、团队凝聚的动力——目标
4、团队凝聚的纽带——信任
5、凝聚团队的路径——协作
第四讲:团队执行力提升——学习力修炼
1、学习型组织打造
2、团队学习的智障
3、团队的创新思维
第五讲:团队执行力提升——沟通力修炼
1、沟通从心开始
2、人际沟通的黄金法则
1)先通情,后达理
2)注重沟通的方式
3)人之所欲,施之于人
3、团队内部沟通的方向
4、与上级沟通的五大方略
1)多做汇报,少用请示
2)和而不同,以他平他
3)承担责任,永不越权
4)建立信任,信而后谏
5)分清对象,区别对待
5、跨部门沟通的技巧
1)跨部门沟通的四项原则
2)跨部门沟通的絜矩之道
3)跨部门沟通的持家之道
6、与下级沟通的三项原则
1)等距交往
2)学会处下
3)躬行五者
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