礼行天下
礼行天下详细内容
礼行天下
礼 行 天 下
课程目的
职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范;时间管理能力提升、有效沟通能力提升、团队协作能力提升、敬业精神、团队精神;还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。
礼行天下的课程旨在避免工作中因礼仪问题造成的尴尬,增加学员的礼意识,
“人无礼而不立,事无礼而不成”,让我们学会用“礼”表现我们在工作中富有精、气、神的状态;用“礼”表达我们对同事的关切之情;用“礼”共同创造职场温馨、快乐、和谐环境;用“礼”向客户展示我们是成熟稳重、举止得体、值得信赖的合作者。
适用人群
企业员工及客服人员、对礼仪感兴趣的人士
课程特色
本课程授课内容来自讲师多年来大量的工作生活积累,课程内容实际易学、通俗易懂。
学习时间
6小时
学习目标
课程结束以后,学员能够:
正确复述学习礼仪的目的与意义
正确描述在仪容仪表、接待等商务礼仪活动中应该注意及遵守的守则
教学方法
案例讨论+分析教学+互动讲授+小组研讨+视频分享
体验式互动教学的方式,让学员在实际的体验中积极思考;课程展开结合理论讲授,小组讨论,互动演练,情景模拟,游戏思考,案例和录像分析等形式。
类似课程:
《商务礼仪》、《社交礼仪》、《政务礼仪》、《景区服务礼仪》
《接待礼仪》、《窗口礼仪》、《微笑礼仪》、《旗袍礼仪》
《医护礼仪》、《会议礼仪》、《物业礼仪》、《金融礼仪》、
礼行天下课程大纲
n 序言:礼仪就在你身边
n 小组讨论:那里不讲理
□ 文化与商道的智慧——礼
n 商道合作的基础“礼之用,和为贵”
n 商道中的人际和谐之礼
n 知书而达礼的内在素养
n 职场中良好的心态礼仪
□ 商务礼仪
视频1:外在印象
商务礼仪基本原则:守时 谨慎 谦恭、友善、积极
个人形象六要素:仪容、表情、举止、服饰、谈吐、待人接物
课堂练习:基本检查项目
自己的仪表是否符合场合的需要?
寒暄时,是否先于对方?
寒暄时,是否看着对方的眼睛?
说完话后,是否点头致意?
致意时是否双足并拢,姿势优美?
当对方主动寒暄时,是否做出了回应?
n 职场人士的仪容礼仪
个人形体的基本外观(第一印象)。
n 职场人士的表情礼仪:微笑的魅力
n 职场人士的举止礼仪:走姿
n 职场人士的服饰礼仪
男性正装:衬衫衣领、西装、领带、袜子、皮鞋、公文包
女性正装:衬衫、套裙、丝袜、皮鞋
基本妆:女士职业形象的标志
发型
饰品
细节
n 职场人士的谈吐礼仪
平时交流
汇报工作
会议发言
n 职场人士的待人接物礼仪
握手
拥抱
交换名片
寒暄的方式:明快、随时、率先、持续
鞠躬礼节:15度鞠躬礼、30度鞠躬礼、90度鞠躬礼、欠身礼
课堂互动:练习、检验
视频2:接待任务
□ 商务接待礼仪
n 商务接待:
n 接待准备:
向领导汇报确定预算
了解对方习惯与禁忌
与对方进行最后确认
n 迎接礼仪:提前等侯, 迎客下车, 相见之礼
n 引领礼仪:上下楼梯, 走廊通行, 进出电梯, 陪同参观
n 会谈礼仪:
n 交谈中服务:茶水递送礼仪、呈递文件礼仪、临时离开礼仪
n 用餐礼仪:酒桌上的礼仪、退席、
n 商务娱乐礼仪
n 商务礼品赠送礼仪
n 商务送别礼仪(电梯送别、轿车送别礼仪)
n 现代礼仪的十六字原则
视频3:友好往来
□ 外事礼仪
1、举例:各国手势差异
2、举例:男士衬衫、领带差异
n 餐饮礼仪:
进餐动作规范也是一种礼仪
西餐:自助餐、刀叉
韩餐:注意事项
日餐:日本菜
n 馈赠礼仪:赠送礼品表达感激之情和友好往来之意
赠送时间
赠送方式
赠送标准(举例,根据赠送对象的年龄、职务等标准)
n 礼仪禁忌
胡雅萍老师的其它课程
管理者职业素养与礼仪修养 06.02
管理者职业素养与礼仪修养〖课程收益〗作为一名企业的管理者认识到自己在不同时期的角色定位与职责了解作为管理者应具备的职业素养加强管理者管理团队的职业化建设管理者积极的心态,增强对企业的使命感掌握基本礼仪常识,运用到工作中〖课程对象〗医院管理干部〖课程时间〗2小时〖授课方式〗讲授+提问+演练〖课程大纲〗一、职业素养一)职业素养的本质1.职业素养是一种个人行为规范
讲师:胡雅萍详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189