《思维导图在职场中的运用》
《思维导图在职场中的运用》详细内容
《思维导图在职场中的运用》
思维导图在职场中的运用
课程背景:
1. 在日常工作学习中,感觉记忆力越来越差?学的东西越多,思维越混乱?工作中事务与时间分配不均,效率低下?
2. 作为活动策划者,在各类培训会议室中,你是否感觉绞尽脑汁各类头脑风暴后依然做不出可行性方案?
3. 作为研发人员,又要研发出新产品,又要符合公司政策,是否创意不足?
处在瞬息万变的社会,一个职场中人面临多重的挑战。每个职位都有必须面对的难题。每个难题的因应,也决定这个人的未来会朝哪里发展。职场上关键就在于是否具备提升自己角色能量的竞争力。处在知识经济时代,以及迎向智能时代,一个人要拥有竞争力,必须具备学习力、思考力与创造力三种能力。
从逻辑到创新的思维导图——开掘无限潜能!
工欲善其事,必先利其器。高效能学习者都是工具善用者,世界大脑先生东尼博赞发明的大脑说明书“思维导图”,就是一个大脑的思维工具,可以把你已经知道的知识整合用一张图整理出来,也可以把你还不知道的策略和方法用一个中心图发散出来,形成一张代替的思维导图,产生无限大的价值。思维导图通过图形化的方式展示信息,帮助职场人士快速梳理工作思路、分解任务、安排时间。它能够直观地展现项目的各个部分及其相互关系,让人一目了然,从而避免遗漏和重复工作,提高工作效率。
它不仅是提升工作效率和创造力的有效工具,还是促进团队协作和辅助决策制定的重要手段。因此,职场人士应该积极学习和应用思维导图这一工具,以提高自己的职业素养和竞争力。
如果说思维导图是一扇门,那么它将为你打开的是一个五彩缤纷的世界;如果说它是一个工具,那么它将给你的生活和工作都增加N种可能性,让你在不经意间脱颖而出、大放异彩。
课程收益:
●提升思维品质:在面对复杂问题时能够更加清晰、有条理地进行分析和决策。
●掌握思维导图工具:通过实践操作,学员能够灵活运用这些工具来辅助工作和学习。
●熟悉应用场景:通过实际案例让学员了解如何在实际工作中运用思维导图。
●激发创意和灵感:可以自由地联想和拓展思维,从而产生更多创新的想法和解决方案。
●提升学习和工作效率:快速梳理信息、分解任务、安排时间,从而提高工作和学习效率。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:内训师、职场讲师、管理人员、职场人课程方式:
●化繁为简的思维搭建,建立创新思维思考方式
●经典有效的工具方法,快速进行全面脑力激荡
●案例体验式教学方式,学员轻松高效学习应用
●现场实操式演练汇报,企业直接检验教学成果
课程大纲
第一讲:思维导图原理
一、导图来源——了解思维导图创始人及创造原理
视频播放:央视对东尼·博赞先生的专访——了解思维导图的发源及基本信息
二、思维导图原理
1. 人类大脑神经元
2. 左右脑分工及合作
3. 大脑的喜好,个性及记忆
课堂练习:右脑的合作运用
三、思维导图的定义
1. 笔记法
2. 思维工具
3. 工作法
案例分享:如何在工作、学习、生活中运用思维导图,提高效率
第二讲:思维导图技法——绘制呈现+软件实操
一、手绘思维导图步骤
1. 思维导图的绘制心法
1)心——中心图
2)线——线条
3)词——关键词
4)图——添图像
5)色——选颜色
6)构——理结构
2. 思维导图的绘制技法
1)画——中心
2)定——主干
3)延——分支
4)找——关联
5)添——图像
课堂练习:手绘“自我介绍”+“团队共创”思维导图
二、软件绘制技巧——Mindmaster软件应用
1. 市面上思维导图软件解析(功能性、操作度等)
2. 软件操作的讲解
练习:电脑绘制“下周工作计划”
案例:如何运用思维导图软件提升工作汇报效率
第三讲:思维导图实践应用——逻辑思考
一、积累信息找关键
1. 镜头转化法
2. 按部就班法
3. 提炼核心要素
二、逻辑分类
1. 二分法
2. 矩阵法
3. 公式法等
4. 总的原则:MECE不重叠、无遗漏
三、排序逻辑
1. 时间顺序
2. 结构顺序
3. 重要性顺序
练习:如果运用思维导图做工作汇报与表达呈现
案例:职场中命题文章的综合运用
第四讲:思维导图实践应用——创新创意
创意思考:无中生有,无奇不有
工具一:概念提取——从概念中衍生更多的主意
1. 提取概念的方法——找到焦点
2. 概念三角——启动创造性思考流程
3. 概念扇——宏观&微观
4. 思维瀑布——产生更多的新想法
课堂练习:如何提升员工归属感
工具二:美第奇效应——大脑具有从随机输入的起点获得新主意的能力
1. 获取刺激物——随机卡/随机表/随机物
2. 随机产生丰富的联想
3. 将刺激物与思考焦点联系起来从而产生创意
课堂练习:如何将现有难题拓展思路
工具三:团队创作导图工具——BOIs
1. BOIs可以提升:细节思考/关联性思考
2. 快速启动BOIs的两个步骤
3. 简单是最高级的复杂
课堂案例:如何模拟召开一次经营会议
第五讲:思维导图运用——创新思维提升
一、定义问题与问题本质
解决问题的第一步:厘清问题
——找到问题的核心问题
二、5-Why问题分析法与鱼骨图实际运用
1. 5-Why问题分析法
练习:5-Why问题分析法
工具演练与小组分享:5-Why问题分析法
2. 鱼骨图简介
——鱼骨图的使用方式
——用“5W2H”分析细化目标
3. 价值树分解法4. 甘特图第六讲,思维导图运用——职场中的运用
一、沟通表达更高效
案例:这样的表达说清楚了吗?
1. 思路清晰,表达才能高效
1)厘清沟通思路
2)丰富表达内容
2. 使用思维导图进行管理沟通
——全局视角,高效沟通
互动:使用思维导图汇报学习体会
二、思维导图用于时间管理
案例:TED演讲如何管理时间
1. 思维导图规划工作任务
——全局视角的工作清单
互动:一周的工作清单
2. 时间管理不仅是列清单
——帕累托原则管理时间
——确定重要的工作事项
3. 更高效的进行工作
工具:番茄工作法
练习:使用思维导图规划时间管理
三、思维导图编写工作计划与总结
1. 如何编写计划
1)工作计划的5个关键要素
2)制定目标的SMART原则
互动:思维导图制定工作计划
2. 编写工作总结
1)工作总结的注意事项
2)思维导图编写总结更全面
小组练习:使用思维导图制定产品推广方案
全天课程回顾总结+课后延伸:书籍推荐
杨勇老师的其它课程
《职场沟通与表达》 01.06
职场沟通与表达课程背景:为什么在企业当中大家抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么在组织内我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?为什么尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思?为什么我们是用心沟通,对方却感受不到?为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通?对不同的人,应该如何调整沟通的方式?如何让组织内的沟通变得更有效?表达是信息传递的
讲师:杨勇详情
《非暴力沟通——高情商沟通技巧》 01.06
非暴力沟通——高情商沟通技巧课程背景:为什么在企业当中大家抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么在组织内我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?为什么尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思?为什么我们是用心沟通,对方却感受不到?为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通?对不同的人,应该如何调整沟通的方式?如何让组织内的沟通变得更有效?非
讲师:杨勇详情
《公众演讲与表达》 01.06
公众演讲与表达课程背景:当众讲话到底有多恐怖?只要看看《数据大全》的调查就知道了,45的美国人承认自己害怕对着一群人讲话,只有30的人说他们害怕死亡。整整100多项恐惧清单中,当众讲话位列第一。商界和职场的遗憾一模一样,想法不为人知的聪明人比比皆是,在不是你去影响别人,就是你被别人影响的今天,笨嘴拙舌的人正在失去明天。公众演讲真的是一项非常重要的技能!它不仅
讲师:杨勇详情
《结构化思维——想清楚 说明白》 01.06
结构化思维——想清楚说明白课程背景:我们在职场当中,有没有遇到过类似的情况?比如说。同样一件事情,你可能说30分钟也说不到核心,但是有的人,三句话就能说清楚,关键还把别人给说服了。再比如说,同样是撰写建议方案,你用了五天的时间冥思苦想,反复修改,却怎么也完不成?而有的人呢,一天时间就可以刨丁解牛,迅速的搞定,而且呢,还成功的被老板采纳了。又或者同样是做工作汇
讲师:杨勇详情
《逻辑思维与高效表达》 01.06
逻辑思维与高效表达课程背景:在职场和生活中缺乏高效表达能力就容易产生误解和冲突。影响个人的自信心。由于担心自己的表达会被人误解,许多人选择保持沉默或避免交流。这种回避行为进一步削弱了他们的表达能力,并加剧了他们的自卑感。长期以往,他们可能会逐渐失去与人交往的兴趣和勇气。如果无法清晰地表达自己的观点、需求和期望,就很难在团队中发挥自己的作用,也无法赢得他人的信
讲师:杨勇详情
《目标管理与计划》 01.06
目标管理与计划课程背景:目标管理理论最早是由美国著名管理学家彼得·德鲁克提出来的。目标管理非常重要,它不仅是个人成长和职业发展的关键,也是团队协作和组织成功的基础。对于个人而言:目标管理可以帮助我们明确方向,避免盲目行动。设定清晰、可衡量的目标,可以让我们更专注于重要的事务,减少无效努力。在团队协作中:通过明确团队的目标和每个成员的职责,可以提高团队的凝聚力
讲师:杨勇详情
《七步可解——问题分析与解决》 01.06
七步可解——问题分析与解决课程背景:随着市场竞争的日益加剧,企业面临的问题越来越多且复杂。认识问题和解决问题的能力,对于企业的生存和发展至关重要。问题意识强且解决问题能力高的管理人员,能够及时发现问题、解决问题,从而促进企业的健康成长。相反,如果管理人员缺乏问题意识和解决问题的能力,可能会因为无法及时应对问题而使企业陷入困境。通过不断地分析问题和解决问题,个
讲师:杨勇详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21163
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20246
- 3行政专员岗位职责 19057
- 4品管部岗位职责与任职要求 16226
- 5员工守则 15465
- 6软件验收报告 15404
- 7问卷调查表(范例) 15115
- 8工资发放明细表 14558
- 9文件签收单 14204