《新时期网点产能提升策略》
《新时期网点产能提升策略》详细内容
《新时期网点产能提升策略》
《新时期网点产能提升策略》
韩梓一
【课程背景】
银行业的竞争进入了多元立体式的竞争,利率市场化、存款保险制度、互联金融、民
营银行、社区银行、P2P等国家制度的不断推出,加之新型竞争对手的不断出现,客户体
验要求越来越高,传统的银行服务营销方式已经不能适应银行的今后发展,银行不同岗
位人员对于适应客户为中心的变化而变化,银行服务每年都在提升,客户的不满意度反
而在不断增加,产品销售难度越来越大,客户的流失也越来越多。究其原因,还是没有
能很好的走到客户的前面去引导客户,而是一味的跟在客户的后面不断去应对。
今天,多数银行在营销环节重点是不断去开拓新客户,但困难大,时间长,且成功率
不高。老客户正在不断的流失,如何将系统中的存量客户更好的开发,通过“发现需求、
引导需求、创造需求”,将客户在我行现有的资产重新配置,通过交叉销售让客户的产品
更加丰富,使客户的资产规模不断提高,是本课程将解决的问题。
课程借鉴国外银行交叉营销的方法,以实际案例及话术为导向来研发而成,本课程最大
亮点是实战性强,可操作性强,效果提升明显。
【课程收益】
掌握新竞争环境下如何改变营销思维
2.掌握存量客户管理效率提升-客户分层管理
3.掌握存量客户价值提升-交叉销售管理
4.掌握存量客户提升长效机制-客户关系维护
5.掌握如何识别与判断客户类型
6.掌握与客户达成共识的五步黄金法则
【课程时间】1-2天
【课程对象】支行行长、网点主任等
【授课方式】
课程讲授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分组讨论—GD
游戏体验—Game 情景测验—Test 影音资料—Video 教练提问-Question
【课程大纲】
第一单元:网点产能提升-银行发展趋势及营销趋势的转变
1. 新经经济时代银行发展趋势
1.金融本质:是产品还是服务
➢ 案例分享:**月银行理财产品分析
2.金融发展:是分业还是混业
➢ 案例分享:中国旗袍银行-茶馆、书吧、咖啡厅;美国安快银行
3.营销界定:是科学还是艺术
4.营销趋势:是被动还是主动
➢ 案例分享:某银行的营销“办不办都可以”
2. 新经济时代银行营销发展趋势:三大转变
1.转变一:传统营销-新媒体营销
← 营销策略:增加关注量、活跃度
(1)信息互动式营销策略
(2)意见领袖型营销策略
(3)病毒式营销策略
➢ 案例:**银行“漂流瓶”
2.转变二:单体营销-批量营销
➢ 案例:**银行小微客户经理信贷产品的批量营销
3.转变三:随机营销-定向营销
➢ 案例:**银行精准客群营销
三、新经济时代做好营销的前提-思维的转变
➢ 案例分享:思维的重要性
3.什么是互联网时代营销思维?
➢ 案例分享:“兴业银行的用户思维”及“建设银行和光大银行的客户思维”
网点员工工作中应有的思维
➢ 客户/理财(产品)/大堂经理:“客户思维”+“设计思维”+“产品思维”
第二单元:网点产能提升-行外吸金保金实战
◆ 网点吸金保金成功的关键因素
心态与信心
营销人员销售成功的4Q修炼=IQ+EQ+AQ+LQ
销售过程中,自信心是成功的第一步
专业知识
人民币理财业务
理财产品结构
理财产品风险分析
基金
基金与各种产品的优劣势比较
基金定投的特点及配置意义
保险
保险的重要性
各种保险的配置
贵金属
贵金属与各种产品的优劣势比较
贵金属的特点与配置意义
吸金保金的重要性与话术
银行转型面临的三座大山
中收与存款之间的关系
网点客户的主要压力来源:客户、产品、维护
吸金套路与话术分享
活期账户升级只吸金
定期存款升级吸金
行外储蓄客户的转化吸金
定期资金的承接-“问、留、少、回”
理财产品转化吸金......
第三单元:网点产能提升-存量客户深度挖掘
一.存量客户三大抓手
(一)第一步:客户信息梳理
(二)第二步:针对梳理客户及重点走访计划进行10分钟/户精准走访
(三)第三步:通过厅堂套路+活动,做好“永动机”发力
二.存量客户分级的必要性和重要性
(一)不同的客户带来的价值不同
❖ 案例分享:大通银行的五级客户
(二)客户如何进行分级?
重要客户:是能够给企业带来最大价值的前1%的客户
主要客户:一般占总数的19%
一般客户:一般占客户总数的30%
小客户:剩下的后50%的客户。
(三)如何实现对客户的分级管理?
1. 关键客户管理法
(1)成立关键客户服务的专门机构
(2)集中优势资源服务于关键客户
(3)通过沟通和感情交流,密切关注双方的关系
2. 普通客户管理法
(1)针对有提升潜力的普通客户,努力培养其成为关键客户
(2)针对没有升级潜力的普通客户,减少服务,降低成本
3. 小客户管理法
(1)判断有没有升级的可能
(2)是不是非淘汰不可
(3)有礼节的淘汰
(四)银行客户分级的经验启示及问题分析
(五)提升客户价值
第四单元:网点产能提升-资产配置管理
一.金融市场的发展
1. 资管新规:理财产品保本吗?
2. 二级市场:基金销售太难了!
3. 保险转型:时间太久了!
4. 庞氏骗局:血淋淋的教训!
二.金融资产的特质
1. 三大属性:流动性、收益性、安全性
◆ 不存在:保本+高收益+随时支取
◆ 最好的:合理搭配
大类资产的风险与收益数据对比分析
三.资产配置的定义与类别
资产配置就是按需把鸡蛋放在不同篮子里的过程。
根据风险分为五种类型:
◆ 固定收益类资产
◆ 权益类资产
◆ 现金类资产
◆ 不动产类资产
◆ 其它类资产
四.资产配置的意义与重要性
资产配置需解决的基本问题
◆ 需求满足
◆ 风险偏好
◆ 科学分配
◆ 专业支持
资产配置应该具备的四大核心能力
◆ 金融产品分析和研究的能力
◆ 构建资产组合的能力
◆ 抓住交易机会的能力
◆ 完成资产配置的能力
资产配置的重要性
◆ 实现理财规划目标,如养老、购房、购车
◆ 让不断积累的财富保持购买力
◆ 获得一些额外的增值
五.资产配置的基本原则
1. 资产配置的基础
(1)生命周期与财富生命周期
(2)美林投资时钟
(3)标准普尔家庭资产象限
◆ 第1个账户:要花的钱,一般占家庭资产的10%
◆ 第2个账户:保命的钱,关键时刻以小博大,一般占家庭资产的20%
◆ 第3个账户:生钱的钱,一般占家庭资产的30%
◆ 第4个账户:保本升值的钱,一般占家庭资产的40%
2.资产配置的基本逻辑
(1)家庭资产配置金字塔
(2)诺贝尔奖的资产配置模型
六.资产配置流程“五步曲”
➢ 第一步:了解客户的需求
← 什么是客户的需求?目的+对象+动作
客户(高净值)的几种需求
◆ 客户的金融需求
◆ 客户的差异化需求
◆ 客户的个性化需求
你真的了解客户吗?
◆ 你确定客户只有那么多钱?
◆ 你确定客户甘于存款利率?
◆ 你确定客户一点风险不能承受?
◆ 你确定客户真的不需要理财/保险/黄金/基金......
运用KYC探寻客户的需求
KYC的意义
◆ 与客户建立对等和信任关系,需要KYC信息
◆ 足够和准确的KYC信息,资产配置需要
◆ 客户需求导向的精准销售,需要KYC信息
◆ 资产检视需要及时最新的KYC信息
KYC的内容
◆ 过去:了解过往投资经历预判客户风险偏好和风险态度
◆ 现在:根据客户当下的资产状况、家庭构成等信息,预判危机点
◆ 未来:了解客户对未来生活的规划和资金长远安排
KYC的目的:KYC=倾听+询问
KYC的秘籍:
◆ 家庭情况:家庭结构、小孩情况、收入情况......
◆ 兴趣爱好:运动、旅行、着装、随身物品......
◆ 银行情况:银行来往资金、账户级别.......
◆ 投资情况:过往经历、对投资市场的了解和理解程度......
◆ 养老保障及教育规划情况:如何看待中国的养老体制?......
◆ 客户类型:易发脾气型、挑剔型......
➢ 第二步:分析客户财务状况
← 分析客户财务状况:工具
家庭资产负债表
家庭现金流量表
➢ 第三步:评估风险承受能力与态度
风险承受能力:由你当下的经济基础决定
◆ 年龄、就业状况、家庭负担
◆ 置业状况、投资经验、投资知识
风险承受态度:由你此刻对风险的认知确定
◆ 首要考虑因素
◆ 过去投资绩效
◆ 亏损心理状态
◆ 未来回避投资市场
◆ 目前主要投资市场
➢ 第四步:确定客户的投资风格
五种客户投资风格
◆ 保守型:不想承担任何风险,理财目的就是保值。
◆ 稳健型:害怕风险,但又希望保本的基础上有一定的收益。
◆
平衡型:综合考虑风险与收益,风险承受能力适中,可承担一定的市场波动风险。
◆ 积极型:倾向于高风险产品,希望通过承担较高的风险获取超额回报。
◆
激进型:热衷于投资高风险高收益,为了博取高回报,能够承受本金的巨大损失。
投资风险矩阵
➢ 第五步:制定专属资产配置方案
老年客户的资产配置方案
30岁上班族的资产配置方案
第五单元:网点产能提升-顾问式营销
一、顾问式营销的特点
重实践、重事实、重科学
➢ 案例分享:一位安装工的话引发的思考
顾问式营销技能提升-情商修炼与高效沟通
有效沟通的前提-高情商
修炼你的情商,提高沟通能力
高效沟通六步法
(1)事前准备-SWOT分析与行动计划制定
◆客户是什么类型的?如何与他/她沟通更有效
(2)了解需求-三步:有效提问、积极聆听与提问、确定理解
◆学会换位思考:他行VIP如何变成我行VIP
➢ 案例分享:一次句话听出来的40万理财客户
(3)表达观点-销售黄金法则:FABE运用
(4)处理障碍-五种情况如何处理
(5)达成协议-学会感谢与赞美
(6)共同实施-发现变化及时沟通
➢ 案例分享:一次存量客户开发带来的行外资金800万
韩梓一老师的其它课程
《业绩倍增—厅堂智能化转型下场景营销》 07.31
《业绩倍增—厅堂智能化转型下场景营销》韩梓一【课程背景】银行业的竞争进入了多元立体式的竞争,利率市场化、民营银行、互联网金融等不断推出,加之新型竞争对手的不断出现,客户体验要求越来越高,传统的银行服务营销方式已经不能适应银行的今后发展。厅堂由传统的靠人识别客户传型为以智能化设备数字化转型,通过数据识别客户,从而进行厅堂一句话营销或转介绍给理财经理。课程设计以
讲师:韩梓一详情
《业绩倍增—数字化转型下精准营销》 07.31
《业绩倍增—数字化转型下精准营销》韩梓一【课程背景】数字化正在“吞噬”和重构很多行业,广泛运用数据分析手段管理和优化运营的公司其实质都是一个数据公司。在零售业中,数据分析的技术与手段更是得到广泛的应用,传统企业如沃尔玛通过数据挖掘重塑并优化供应链。而电商大鳄如卓越亚马逊、淘宝等则通过对海量数据的掌握和分析,为用户提供更加专业化和个性化的服务。银行业的竞争进入
讲师:韩梓一详情
《新时期网点经营管理与产能提升策略》 07.31
《新时期网点经营管理与产能提升策略》韩梓一【课程背景】银行业的竞争进入了多元立体式的竞争,利率市场化、存款保险制度、互联金融、民营银行、社区银行、P2P等国家制度的不断推出,加之新型竞争对手的不断出现,客户体验要求越来越高,传统的银行服务营销方式已经不能适应银行的今后发展,银行不同岗位人员对于适应客户为中心的变化而变化,银行服务每年都在提升,客户的不满意度反
讲师:韩梓一详情
《家庭资产配置方案与理财规划》 07.31
《家庭资产配置方案与理财规划》韩梓一【课程背景】“在金融环境、人口结构不断变化的大背景下,投资市场和家庭资产配置也发生着深刻变化。房住不炒的政策压力,使炒房致富已成了昨日黄花。最后一轮全面性房地产牛市在2015年到2017年,很多城市房价在2年内翻倍。此后政策开始深度调整,政府抑制房价的决心空前坚定。房子回归消费属性,也就失去了暴涨的基础,而过高资金占用和较
讲师:韩梓一详情
《存量客户价值提升》 07.31
《存量客户价值提升》韩梓一【课程背景】银行业的竞争进入了多元立体式的竞争,利率市场化、存款保险制度、互联金融、民营银行、社区银行、P2P等国家制度的不断推出,加之新型竞争对手的不断出现,客户体验要求越来越高,传统的银行服务营销方式已经不能适应银行的今后发展,银行不同岗位人员对于适应客户为中心的变化而变化,银行服务每年都在提升,客户的不满意度反而在不断增加,产
讲师:韩梓一详情
《职场语言魔方-缔造共赢的职场沟通技巧》 07.31
《职场语言魔方:缔造共赢的职场沟通技巧》韩梓一【课程背景】在职场奋力拼杀的你是否经常感到“忙、盲、茫”?!为工作业绩而忙!为人际关系而茫!!为自己的前途而盲!!!现今的社会发展是从IQ走向EQ的,以前IQ之所以重要,是因为谁掌握了知识,谁就拥有了社会发展力,现今是知识大爆炸的年代,只要肯学习,IQ就能提升;而EQ是由潜意识主管的,是从小与父母、他人的交往中形
讲师:韩梓一详情
《新员工360度职业化训练》 07.31
《新员工360度职业化训练》韩梓一【课程背景】这是一个“十倍速”时代!“快鱼吃慢鱼”的时代!“学习型组织”的时代!一句话,这是变革的时代!在发展中变革自我、提升自我,新人的加入与训练是企业发展的坚实基础。阻碍新进职业人士在职场更进一步提升发展的原因,不仅仅是他们的专业能力,学历、能力、资历,都有它们的极限。越来越多的人已经认识到,职业能力和专业能力的组合可以
讲师:韩梓一详情
《未来企业的赢家-新生代人员的实效管理模式》 07.31
《未来企业的赢家-新生代人员的实效管理模式》主讲:韩梓一【课程背景】面对大批新生代后不可逆转的涌入企业,并将构成企业发展的主力军,管理者在头痛,社会在忧心,我们该如何适从?其实新生代并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业在他们身上看到的优点。只要引导得法,激励有方,新生代所发挥的作用将是不可估量的。 本课程从管理新生代管理者首要要转变管理思维
讲师:韩梓一详情
《时间管理-重塑习惯升级人生与自我管理》 07.31
《时间管理-重塑习惯升级人生与自我管理》主讲:韩梓一【课程背景】:在这个竞争激烈的现代社会,我们任何一个人都摆脱不了奔波的命运,我们每个人都必须承受巨大的压力。我们越来越忙碌,忙于工作,忙于家庭,我们的日程表上总是被排得满满的。你是不…是很久没享受过假期了?你是不是忙得像个陀螺?你是不是有开不完的会?你是不是总是要熬夜?你是不是觉得自己忙的就快崩溃了……可能
讲师:韩梓一详情
《变革重生-高效团队建设与管理》 07.31
《变革重生:高效团队建设与管理》韩梓一【课程背景】随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调塑造团队意识,打造团队凝聚力,快速针对客户需求,提升工作效率。那么团队究竟是什么?如何打造有竞争力的团队?如何引导和带领不同阶段的团队?怎样培育团队精神?如何打造高效团队?上述一系列的问题正困扰着很多企业总经理和人力资源部经理。本课程将能使学习者透彻地理解打造高绩效团队
讲师:韩梓一详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189