《IPMP项目管理系统培训》(课纲)1D-2D
《IPMP项目管理系统培训》(课纲)1D-2D详细内容
《IPMP项目管理系统培训》(课纲)1D-2D
项目管理系统培训(IPMP)
第一讲 项目管理理念与项目启动
|序号 |主要内容 |培训方法 |主要的预期目标 |
|1 |项目管理与作业管理 |讲解 |分析企业发展战略和项目 |
| |企业的项目管理驱动战略的 | |之间的关系; |
| |制定与管理 | |让高层管理者、职能经理 |
| | | |和项目经理在对企业项目 |
| | | |管理认识上达成一致。 |
|2 |项目与项目管理的基本概念 |讲解 |了解项目管理的知识体系 |
| |、项目管理的系统方法、项 |讨论 |。 |
| |目管理的理念 | |了解项管理的系统过程。 |
|3 |项目启动的要素、步骤策略 |讲解 |结合本企业实际案例讨论 |
| |和注意事项 |讨论 |应该怎样有效地启动项目 |
| |目前项目启动管理的现状及 |历史案例分|。 |
| |不足分析 |析 | |
|4 |项目管理过程定义与管理 |讲解 |了解项目的利益相关者及 |
| |项目利益相关者分析 |结合案例讨|其需要; |
| |项目管理的任务领域 |论 |对各利益主体的写作和冲 |
| | | |突关系进行分析; |
| | | |确立项目管理的任务领域 |
| | | |(计划和控制、外部管理 |
| | | |、组织结构、内部管理) |
| | | |。 |
第二讲 项目组织与项目管理程序
|序号 |主要内容 |培训方法 |主要的预期目标 |
|1 |项目组织与企业组织分析 |讲解 |掌握组织设计应考虑的关|
| |项目组织结构设计的基本方 | |键因素 |
| |法 | |结合理论知识对企业目前|
| | | |项目组织设计存在的问题|
| | | |进行思考 |
|2 |项目组织结构的一般类型及 |讲解 |结合企业实际分析和设计|
| |其优缺点分析 |讨论 |项目组织的结构类型 |
| |项目组织结构设计方案的探 |案例分析 | |
| |讨 | | |
| |项目组织的权力责任分析 | | |
|3 |项目经理与职能经理权力和 |讲解 |讨论选择合适的项目组织|
| |责任分析 |讨论 |形式所要考虑的一些关键|
| |项目经理和职能经理的协作 | |因素 |
| |关系分析 | |重点论述组织文化对项目|
| |项目管理过程的回报关系的 | |组织运行的重要影响 |
| |设计原则 | | |
第三讲 项目团队建设
|序号 |主要内容 |培训方法 |主要的预期目标 |
|1 |项目团队的概念 |讲解 |从项目团队的概念出发,|
| |项目团队的特征 | |分析项目团队的特点及构|
| |项目团队的组建 | |成,论述创建有效团队的|
| |“团队”成员的基本要求 | |各个层面,进而探讨如何|
| | | |有效地管理项目团队,从|
| | | |而达到: |
| | | |★ 促进团队内部信任; |
| | | |★ 建立有效沟通模式; |
| | | |★ 防止团队陷阱。 |
|2 |团队建设活动 |讲解 | |
| |一般管理技术 |讨论 | |
| |绩效考评与奖励系统 |案例分析 | |
| |人员配置 | | |
| |培训 | | |
|3 |“团队”发展的不同阶段 |讲解 | |
| |“团队”发展不同阶段需要的|讨论 | |
| |领导风格 | | |
| |Benchmarking | | |
| | | | |
| | | | |
班红亮老师的其它课程
国家管网天津公司审计与追责培训 07.05
国家管网天津公司审计与追责培训培训目标:强调审计的积极意义,激发各部门共同参与企业治理和风险管理的热情。通过此培训,非审计部门的员工将能以更全面、积极的态度看待审计工作,理解其在国家管网天津公司系统中的不可或缺作用,并学会如何在日常工作中更好地配合和支持审计活动。将审计与追责的知识以直观、互动、实用的方式呈现,确保非审计部门的学员能充分理解审计的正面意义,从
讲师:班红亮详情
机要传输、通信及办公自动化保密管理 06.25
机要传输、通信及办公自动化保密管理一、培训目标通过系统性的学习和实践训练,提升学员对机要传输、通信及办公自动化保密管理的理论认知和实际操作能力,确保在日常工作中严格遵守国家保密法律法规和单位内部保密规章制度,有效防止各类信息泄密风险,保障信息安全。二、培训大纲1.保密法规与政策解读国家保密法及其实施条例详解关于机要文件、通信及办公自动化保密管理的相关规定和政
讲师:班红亮详情
企业合规培训-打造卓越首席合规官 06.25
企业合规培训-打造卓越首席合规官培训背景:全球经济步入新的发展阶段,国家间综合国力竞争神话,大国博弈更多的体现在企业间的竞争。强化合规管理,建立企业合规管理体系,提升抵御经营风险的能力,是中国企业走出去参与全球市场竞争的必然选择,也是中国企业在经济全球化大潮中得以行稳致远的杀手锏和千斤顶。习总书记高度重视推进企业合规建设,2017年5月,习近平总书记主持召开
讲师:班红亮详情
GBT43697-2024数据安全技术数据分类分级规则解读与分析培训背景为了规范数据处理活动,保障数据安全,促进数据开发利用,《中华人民共和国数据安全法》于2021年9月1日正式施行,明确规定“国家建立数据分类分级保护制度”,提出“根据数据在经济社会发展中的重要程度,以及一旦遭到篡改、损毁、泄露或者非法获取、非法使用,对国家安全、公共利益或者个人、组织合法权
讲师:班红亮详情
新保密法的解读与应用 06.25
新保密法的解读与应用培训目的:旨在涵盖新保密法的核心内容、涉密人员管理、保密责任、保密措施、风险防控、教育培训以及实际应用等关键模块:培训大纲:一、开篇1.保密法修订背景与重要意义国家安全形势变化与信息化发展趋势修订历程与立法目的新保密法对国家秘密保护体系的影响二、新保密法概述1.法律框架与主要内容法律结构与章节划分主要修订条款解读新增或调整的重点概念与定义
讲师:班红亮详情
新能源领域市场开拓实战研讨班 06.25
新能源领域市场开拓实战研讨班打造新能源市场占领新高地、焕发企业新机遇与新动能培训背景了解新能源的相关内容及市场如何利用新兴业务(新能源)带动施工总承包EPC市场开拓的识别与推进,伴随案例山东、河南、新疆等地的新能源准入门槛,政策,开发难度新能源系统经营与思考-项目团队打造、项目运作新能源相关外延与产业链上下游-投资(企业、政府)等方面培训时间3天培训成果针对
讲师:班红亮详情
以新质生产力为背景下的能源电力行业如何解读并开拓实践培训背景:3月5日下午,习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。今年的中国政府工作报告将新质生产力列为2024年十大工作任务的首位。培训目标:解读新质生产力的释义及未来解读六大能源电力行业-国家电网、南方电网、华能集团、华电集团
讲师:班红亮详情
中国碳中和目标下的风光技术展望 06.25
中国碳中和目标下的风光技术展望一、培训背景与目的在“双碳”目标下,发展风、光等可再生能源是实现低碳发展承诺、能源结构转型的一项重要举措,也是构建新型电力系统的关键、实现“零碳”电力系统的“主力军”。随着风、光可再生能源电力的大规模开发,风、光发电全产业链在技术、成本、安全供应、生态效益等方面面临着前所未有的机遇与挑战。随着全球气候变化日益严重,中国作为全球最
讲师:班红亮详情
《中层干部管理技能与综合素质提升》【课程收益】本课程详细剖析了管理着作为一个中层干部的多个角色,掌握有关中层干部的管理技巧,让学员学习后能运用到管理工作;同时让学员树立中层管理干部积极向上的工作态度,充满信心从事管理工作,从而提高企业的核心凝聚力、激发中层管理干部的内在潜力,并使他们用同样的方法去激发他所领导部门的普通职工的工作潜力。【课程特色】老师将详解各
讲师:班红亮详情
《中高层执行力训练 》(课纲)1D-2D 06.25
《团队执行力训练》----打通战略到执行的最后一公里主讲人:红亮老师课程背景一提到战略很多人会存在两个误区:有些人觉得战略是大公司的事情,小公司不用做战略,于是很多专家把战略搞成一堆模型,弄成“玄学”;也有人觉得战略是老板的事情,和中基层没有关系,于是“战略”变得陌生且孤立。红亮老师积累多年的战略管理实践,提出从企业发展的原点出发,按照从远而近,从大到小,从
讲师:班红亮详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195