中层管理者心理资本提升   06.05

中层管理者心理资本提升【课程背景】中层干部在企业管理中承担着多维度的管理职能，是一个企业的骨骼，如果骨质疏松，组织就会有瘫痪的可能。作为一个中层管理者，如何提升自己的心理资本，成为一个有影响力和凝聚力的管理者？如何从“领头羊“成为“牧羊人”？本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术帮助中层干部提升自己的人格魅力，提升对生命和人性的理解，提升知人、

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员工心理健康课纲   06.05

关注职工心理健康打造人文关怀企业【课程背景】当今时代，企业的竞争是人才的竞争，而人才的竞争力不仅体现在员工的工作能力、工作质量、生产效率和创造效益等方面，也体现在员工身心健康上。通过员工健康管理，铸就一支身心健康、富有生机和活力的团队，是企业保持长远发展、在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本。如何引导职工正确面对人生中遇到的各种困难？如何正确看待工作中遇到的

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职场高效沟通课纲   06.05

职场高效沟通技巧提升李爱敏【课程背景】良好的沟通是一个组织内人与人之间相互交流、达成共识、实现业绩的重要途径。你的组织内是否存在因沟通不畅而导致的战斗力弱和执行力差的问题？如何破解团队之间产生的误会和隔阂？如何实现团队之间的顺畅沟通？本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术助你一臂之力。【课程收益】1、帮助学员了解沟通的基本知识和人际沟通的心理效

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职场压力与情绪管理课纲    06.05

职场心理压力与情绪管理【课程背景】在社会迅速发展带来激烈竞争的今天，职场人承受着前所未有的压力。你的团队成员是否因为感觉压力过大不适应企业的发展？是否因此出现消极抵触情绪？你的员工是否经常指责、抱怨、难以管理？如何引导职工释放自己的不良情绪、改善自己的生活状态？如何让员工以积极、乐观、负责的态度投入工作？本课程融汇心理学、NLP、团体心理辅导等技术助你一臂之

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职业心态和职业素养课纲   06.05

职业心态和职业素养提升【课程背景】：中层干部在企业管理中承担着多维度的管理职能，是一个企业的骨骼，如果骨质疏松，组织就会有瘫痪的可能。作为一个中层管理者，如何调整自己的职业心态，成为一个优秀而富有朝气的“领头羊”？如何提升自己的职业素养成为一个有影响力和凝聚力的管理者？本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术帮助中层干部提升自己的人格魅力，提升对

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新员工工作协调沟通艺术与心态调整   06.05

工作协调沟通艺术与心态调整【课程背景】新员工是一个单位的新鲜血液，是一个企业发展的未来和希望。新员工走进职场时，一方面充满了期待和热情，另一方面内心也有很多无措和迷茫，不知道怎样快速融入一个新的团队。怎么样引导新员工快速融入团队？怎样让新员工以良好的心态接受平凡岗位的考验？本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术助你一臂之力。【课程收益】学会与人

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新员工入职课纲   06.05

职场新人职业化塑造李爱敏【课程背景】：青年是祖国的未来，更是一个企业发展的中坚力量和希望。新员工怀着满腔的热情和对未来的憧憬走进工作单位，心中既充满了激情和渴望，又充满忐忑和不安。让这些新生力量从岗位做起，顺利成长、成才，不仅关系到每一位新员工的职业发展和前途，也关系到企业未来的发展。如何帮助新员工顺利渡过职业准备期和适应期，尽早的实现从“学生人”到“职业人

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疫情下的心理建设及情绪疏导   06.05

疫情下的心理建设和情绪疏导【课程背景】新冠疫情的爆发给大众带来了很多心理问题，在疫情防控常态化的今天，职场人自然也难独善其身。你的团队成员是否因为疫情带来的压力而影响了绩效的实现？是否因此出现消极抵触情绪？在疫情常态化的情况下，如何引导职工释放自己的不良情绪、改善自己的生活状态？如何让员工以积极、乐观、负责的态度投入工作？本课程融汇心理学、NLP、团体心理辅

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银行新员工岗位成才和职业生涯规划   06.05

银行新员工岗位成才和职业生涯规划【课程背景】新员工是一个单位的新鲜血液，是一个企业发展的未来和希望。新员工走进职场时，一方面充满了期待和热情，另一方面内心也有很多无措和迷茫，不知道怎样快速融入一个新的团队。怎么样引导新员工快速融入团队？怎样让新员工以良好的心态接受平凡岗位的考验？本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术助你一臂之力。【课程收益】学

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银行新员工职业化素养提升   06.05

银行新员工职业化素养提升【课程背景】新员工是一个单位的新鲜血液，是一个企业发展的未来和希望。新员工走进职场时，一方面充满了期待和热情，另一方面内心也有很多无措和迷茫，不知道怎样快速融入一个新的团队。怎么样引导新员工快速融入团队？怎样让新员工以良好的心态接受平凡岗位的考验？本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术助你一臂之力。【课程收益】学会与人相

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