工程建设行业项目管理高级研讨(一天版)
工程建设行业项目管理高级研讨(一天版)详细内容
工程建设行业项目管理高级研讨(一天版)
工程建设行业项目管理高级研讨课程
(线上线下通用互动一天版)
(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)
【课程关键词】全流程、启动、计划、实施、控制、收尾。
【课程时长】1天(估计每天6.5个小时)
【课程对象】工程总监、工程项目负责人、工程主管、片区工程经理
【课程形式】
丰富新鲜的案例分析,深刻的问题解决建议,将与授课紧密结合。
授课现场需准备投影仪,电源拖板,如再配白板和白板水笔更好。
采用了电影剪辑和情境片断等多媒体培训技术,力求既紧紧扣住培训要点又营造活跃,轻松和积极的培训氛围。
采取论坛式教学,在现场影音设备的良好配合下,学员人数无限制。
【课程背景】
工程建设项目管理是对工程建设项目的各类工程设计变为实体的全过程的管理,它包括投资(成本)、质量、进度控制和安全、合同、信息管理等管理要素。项目管理是工程建设开发的一个重要环节,也是一个实质性的环节,怎样做好项目管理一直是一个困扰工程建设各方的主要问题。随着社会的进步与发展,人们的理念逐渐提升,加上市场的竞争,人们对工程成果的环境、氛围、内涵等有了进一步的需求,这就要求工程建设产品具有多方面的附加值。为了满足这种需求的变化,项目管理就不能局限于以往的做法,项目管理的范围也随之不断扩大,几乎渗透到工程建设业务链的每一个环节,逐步体系化。系统全面的进行项目管理,来实现项目开发的经济效益,对项目开发的未来生存和发展具有深远的意义。本课程按照工程建设项目的全流程逻辑,深入探讨了项目管理的方法和心法
【课程收益】
了解工程建设项目管理,掌握工程建设项目管理核心技术,同时了解中高层团队领导人通用的管理技巧。
系统了解和掌握现代项目管理的知识体系和思维方法在工程建设行业如何落地和裁剪;
掌握成本管理、人员管理、风险管理的相关技巧,保证工程建设项目的正常运转。
增强公司的项目资产竞争力。
【课程大纲】
第一部分:工程建设项目管理概述
项目管理的五大阶段
项目管理的关键是干系人的满意
工程建设项目管理的全流程概述
工程建设项目的矩阵式组织案例
工程监理与项目经理的分工和配合案例。
工程项目的难点和重点。
第二部分:工程建设项目启动管理
项目启动管理难点
识别干系人
制定干系人管理策略
项目经理的授权与任命
跨部门项目团队组建
项目目标明确
定义项目目标明确项目交付结果
项目章程
工程项目的质量、成本与工期目标三者的关系。
工程项目的里程碑确定和关键对话人的案例。
问题互动研讨:项目经理如何有效的影响高职位的关键干系人。
问题互动研讨:如何帮助工程项目干系各方化解矛盾,达成共识。
工程的总包管理与项目经理的分工与配合。
项目经理与工程施工方的分工与配合
第三部分:工程建设项目计划管理
如何快速而且高质量的做出工程项目的计划。
工程项目的工作分解结构开发的常见错误和解决办法。
加快工程进度的常见方案。
估算工程项目工作包工期的方法。
PERT估算法
工程工期定额与工期估算的关系。
工程建设项目进度统筹工具:网络图和关键路径
甘特图
工程建设项目进度统筹案例
工程项目进度管理的关键链法。
工程项目的成本计划框架。
工程建设项目的成本分类
项目时间成本曲线
工程项目的费用分解和集成表。
工程项目的质量计划。
工程施工质量标准举例。
问题互动研讨:项目经理如何在控制项目成本的前提下提高项目交付质量。
工程项目风险管理方法论。
识别工程建设项风险
从三大角度评估风险
应对风险的四大方法论
工程建设项目风险应对案例
企业级工程风险管理清单案例。
问题互动研讨:如何在保证公司管理层对项目严控前提下,保持项目经理对风险的快速应对能力。
项目的工期与项目的风险大小的关系分析洞察。
分段式工程验收对系统性降低项目风险的作用。
工程项目现场沟通信息流举例。
工程项目的沟通计划。
工程项目沟通计划与项目成本的关系分析洞察。
工程项目的沟通计划与项目风险程度的关系洞察。
工程项目采购计划的是4个关键点。
不同计价方式的工程项目合同的比较。
第四部分:工程建设项目实施管理
工程项目启动会的三大重要作用。
一个中型的工程项目启动会的组织案例。
项目实施阶段的沟通模式设计和管控。
与工程项目不同干系各方的沟通形式的选择技巧。
问题互动研讨:如何提高沟通的效率,同时提高沟通的质量。
问题互动研讨:工程项目出现重大问题和危机的时候,如何进行有效的沟通。
挽救出现危机的工程项目的案例。
跨组织的沟通漏斗问题如何解决?
如何用非物质非职权的方式激励工程项目团队?
正确的处理工程项目中的冲突和矛盾。
常见跨部门冲突
化解冲突的技巧
在适度冲突中提高效率的方法
对工程项目的阶段评审。
对工程项目的随机抽查。
对工程项目的隐蔽部分的验收和检查。
工程项目实施阶段的现场重大风险点案例。
工程项目的里程碑状态报告案例。
工程项目的可视化跟踪案例。
付款节奏与工程项目跟踪监督力度的配合问题分析。
工程项目的闭环管理案例。
第五部分:工程建设项目控制管理
项目变更与干系人利益的变化。
常见的工程项目变更和索赔案例。
总价包干工程变更管理的要点
施工单位整改流程案例。
工程项目标准变更流程。
企业级的工程项目变更分级管理体系。
图纸深化与变更的判断。
工程项目的零碎变更的管理。
工程项目变更与索赔管理常见资料清单。
问题互动研讨:面对工程变更导致导致的索赔,项目经理如何合理应对?
预防索赔的案例。
反制索赔的案例。
工程项目成本控制的关键点。
大型工程项目变更管理过程中的沟通分工配合。
复杂工程项目强化合同管理的主要举措。
复杂工程项目强化关系管理强度的主要举措。
大型工程项目合同管理强度与工程项目成功率的相关性洞察。
大型工程项目关系管理的强度与项目成功率的相关性洞察。
第六单元:工程建设项目收尾管理
工程项目移交的六个关键活动。
项目状态报告。
关闭工程项目的八个关键活动。
项目复盘和总结报告的关键内容。
工程建设项目绩效评估
项目收尾阶段的人际关系管理。
林恩老师的其它课程
卓越的战略规划与解码高级研讨(单天精华版) 06.04
卓越的战略规划与解码高级研讨课程大纲(线上或线下互动单天版)【课程关键词】洞察形势、聚焦差距、分析根因、转型突破、业务设计、高效执行【课程时长】单天(估计6小时)【课程对象】董事长、总经理、高层管理者,区域或事业部总经理、职能部门正副职负责人、战略部负责人【课程形式】丰富新鲜的案例分析,深刻的问题解决建议,将与授课紧密结合。授课现场需准备投影仪,电源拖板,如
讲师:林恩详情
卓越的组织级项目化管理高级研讨(一天版) 06.04
卓越的组织级项目化管理高级研讨课程(线上线下通用互动研讨一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】项目化管理矩阵式管理PMO提高企业核心竞争力MBOK最新的敏捷化趋势【课程时长】1天(估计每天6.5小时)【课程对象】董事长,董事会成员,总经理,高层管理人员,中层管理人员【课程形式】丰富新鲜的案例分析,深刻的问题解决
讲师:林恩详情
组织持续优化的项目管理核心思维与方法课程大纲(线上线下互动半天版全员版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】课程全面涵盖:项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长
讲师:林恩详情
组织可持续优化的政企客户市场营销管理(互动一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】政企大客户营销,市场分析,业务设计,持久竞争优势,跨部门销售铁军,持续优化【课程时长】1天(估计每天6到6.5小时)【课程对象】董事长,总经理,营销总监,客户经理,中层业务干部,基层业务骨干【课程形式】丰富新鲜的案例分析,深刻的问题
讲师:林恩详情
组织敏捷转型(一天版) 06.04
组织敏捷转型课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】敏捷转型提效,团队自主性、战略和文化,组织和人才,流程和项目【课程时长】1天(估计每天6.5小时)【课程对象】董事长,董事会成员,总经理,高层管理人员,中层管理人员【课程形式】启发式演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。授课
讲师:林恩详情
最新项目管理全过程研讨(两天版) 06.04
最新项目管理全过程研讨课程(线上线下互动两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】全过程、启动、计划、实施、控制、收尾、矩阵组织、多项目管理。【课程时长】2天(估计每天6.5个小时)【课程对象】项目总监、项目负责人、项目主管、项目团队骨干【课程形式】丰富新鲜的案例分析,深刻的问题解决建议,将与授课紧密结合。授课现场
讲师:林恩详情
卓越的跨部门流程梳理与优化(一天版) 06.04
流程梳理诊断与优化课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】流程提效、流程问题根因、流程问题解决、ESIBA、长效执行【课程时长】1天(估计每天6.5小时)【课程对象】董事长,董事会成员,总经理,高层管理人员,中层管理人员【课程形式】启发式演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授课紧密结合。
讲师:林恩详情
卓越的流程管理与优化(两天版) 06.04
卓越的流程管理与优化课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】流程概论、流程问题根因、流程问题解决、ESIBA、长效执行【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【课程对象】董事长,董事会成员,总经理,高层管理人员,中层管理人员,流程骨干【课程形式】启发式演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授
讲师:林恩详情
卓越的流程管理与优化(实战一天版) 06.04
卓越的流程管理与优化课程大纲(实战一天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】流程提效、流程问题根因、流程问题解决、ESIBA、长效执行【课程时长】1天(估计每天6.5小时)【课程对象】董事长,董事会成员,总经理,高层管理人员,中层管理人员,流程骨干【课程形式】启发式演讲,问题讨论和个案分析。问题讨论和个案分析将与授
讲师:林恩详情
卓越的流程管理与优化实战模拟 (实战两天版) 06.04
卓越的流程管理与优化实战模拟课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】流程管理新发展、流程梳理、诊断、优化、流程持续改进【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【课程对象】主管副总经理,各部门经理,流程管理部门经理及骨干,各部门流程经理,流程专员【课程形式】启发式演讲,工具和方法示范,案例分析与实战模拟
讲师:林恩详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183