资产配置及基金销售策略(2天)
资产配置及基金销售策略(2天)详细内容
资产配置及基金销售策略(2天)
资产配置及基金销售策略
培训对象:理财经理 / 投资顾问 / 团队管理者
培训时间:2 天(12 小时)
授课老师:吴佳蓉
课程亮点:着重实战 / 互动式培训 (理论讲解 / 分组讨论 / 案例演练)
课程背景:资产配置销售流程,是一个闭环式、完整的、科学的、被实践验证过、可行的高效经营方式。运用资产配置的理念,藉着科学的比例、有序的流程、精炼的话术、实用的工具、产品的填充,加上客户的全程参与,全面提升理财经理资产配置的能力,同时提升客户与机构(银行)的粘度。无论是保值或增值,在维护客户利益的大前提下,同时实现网点利益最大化,建立与客户长期稳定的紧密度,实现业绩可持续发展的正向循环模式。
课程大纲:
DAY 1: 资产配置与财富管理
1. 资产配置
1.1 为什么要做资产配置?
1.1.1 中国家庭资产配置的现状
1.1.2 挑战人性弱点 – 自主决策中的非理性心理陷阱
1.1.3 耶鲁基金的启示
1.2 怎么做资产配置?
1.2.1 如何选取投资标的(资产)
1.2.2 如何决定资产权重(配置) - 大师级的资产配置模型
2.高净值客户资产该如何得到有效的保障
2.1 风险向来都无法避免, 只能做好管理
2.1.1 针对不同的风险,市场上有什么现有的工具可以使用?
2.1.2 投资风险管理: 资产配置 / 对冲
2.1.3其他风险管理: 不同保险的对应
2.1.4 针对不同的场景,如何进行产品工具组合更高效?
2.1.5 针对不同的客户,财富保障方案该如何定制?
2.1.6依照需求 / 依照家庭背景元素 来讨论不同保险的情况
2.2 如何设计财富保障方案
2.2.1 议程设计:与客户接触的全过程如何进行议程设置?
2.2.2 话术与工具:如何设计话术、利用营销工具,以提高成功率?
2.2.3 方案执行过程如何处理客户异议?长期维护好客户关系?
2.2.4 客户Portfolio review 两步走
2.2.3.1 KYC – FORM - 找到需求深挖点
2.2.3.2 判断是投资?还是保险?再往下走
3. 高净值客户的财富管理原则与资产配置策略
3.1 高净值客户的灵魂拷问
3.1.1 收益多少你会满意?
3.1.2 錢從哪來?要去哪裡?
3.1.3交叉销售之王
3.2 资产配置的优势 3.2.1 全方位产品线体系架构展示
3.2.2 高净值客户最需要什么:单一产品的推荐 VS 财富管理规划方案
3.2.3《案例分享》:高净值客户的财富管理规划及检视建议解析
3.2.4《案例分享》:家族信托朱女士的成功案例 - 客户想的跟你不一样
3.3 不用建议书也能卖出大额期交保单
3.3.1 工具一
3.3.2 工具二
3.3.3《案例分享》:从一百万到一千万的连女士
3.4 解决方案四大要素
3.4.1 配置四大合理性
3.4.2 不能不知道的误区
4.资产配置增值
4.1.资管新规下的金融投资产品变革之路:进行中的四大产品配置趋势
4.1.1 从投资房地产到配置房地产基金
4.1.2 从固定收益到净值形产品
4.1.3 从个人炒股到配置资本市场
4.1.4 从国内资产到全球资产配置
4.2 复杂型产品营销思路解析
4.2.1 产品营销切入的TIP 法则 T-市场趋势热点切入 I-当下的投资策略 P-解决方案建议
4.2.2 产品营销灵魂:产品灵魂三要素 - 相关性、必要性、独有性,精准营销让客户无法拒绝
4.2.3不同场景化的营销应用, 没有标准化产品,只有“私人订制”的解决方案
4.2.4巧用4个套路,3倍提升长期投资产品关单成交率
第一天晚:资产配置方案设计与辅导
DAY 2: 基金营销技巧
资管新规后的基金配置
如何切入基金话题?
资金要如何配置?
收益多少您会满意?
真正赚钱的资产类别
数字会说话
大咖加持
大盘解析百搭套路
资产配置增值的不二法门:基金销售
2.3.1 最赚钱的资产类别:基金
2.3.2 筛选客户:那些人容易成交基金
基金定投要怎么做?
定投原理定投小技巧
定投的实际操作
案例分享(单笔 + 定投)
实战演练
1000万要如何配置?
基金销售流程
基金销售流程
目标客户筛选
话题切入
资管新规三问
净值化时代必需认清底层资产
长期最赚钱的资产是股票
大浪前夕的布局机会
金融市场必经的三个阶段
基金销售五张图
售后管理
收益管理
事件管理
亏损管理
亏损客户营销技巧
客户亏损的三种状况
对标指数,善用图表
化危机为转机
客户心理解读
赔钱客户的三种反应
怎样让客户在赔钱的时候也开心?
基金回撤
买还是卖?
基金回撤,如何面对客户?
第二天晚:基金实战演练《小组练习》
客户赔钱如何处理
小组上台展示
老师点评
培训后的建议
1 让学员们习惯多产品销售。交叉销售是资产配置的基石,以逐步筛检的方式,由点到线、再到面,力求全面提升交叉销售率,是培训后可以一直延续下去的重点工作。
2 充分了解客户的配置状况,包含过去、现在,才能拓展出理想的未来。
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