顶天立地——高效干部执行力铸造
顶天立地——高效干部执行力铸造详细内容
顶天立地——高效干部执行力铸造
主讲:王一恒
【课程背景】
高层缺乏执行上大格局的开拓思维、中层缺乏高绩效团队建设的执行行动、基层缺乏
步步到位的执行行为.中层干部分管一方,上传下达,既是领导者,又是被领导者;既是
决策者,又是执行者;既唱主角,又唱配角;既当主管,又当助手。中层既是领导的“腰
”或“腿”,又是下属的“头”,这一“顶天立地”的特殊位子,要求中层干部必须站得稳、立
得正、顶得住,既能独挡一面,敢说敢干;又能分兵把口,任劳任怨;既要当好二传手
,又要当好主攻手。
为什么团队目标制定之后,团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行?
为什么团队里看起来比较负责任,但总感觉到不能真正地负责任到位?
为什么团队常出现低效、推诿而导致目标计划无法实现?
为什么会而不议、议而不决、决而不行、行而无果?
为什么团队成员的个人素质不错,但团队整体执行力却不强?
为什么市场环境很好,企业却不能抓住机会实现快速发展?
本课程以新观念针对新形势,站在管理学、人性学、心理学等角度直击当前执行力的
困境,与您共同走向与时俱进的升级年代。
【课程价值】
◎执行铁军,为你打通企业“人财”变现的任督二脉
◎业绩治百病,营销强,则病自愈;无人企即止,人才强,则企业强
◎文化是根基,有灵魂,则内心定!战略不执行,一切等于零
◎铸就执行军魂,实现人才计划,倍增企业利润
◎打造一支信守承诺,结果导向,决不放弃的执行铁军
【学习对象】
中高层管理者
【课程时间】
2天
【课程大纲】
一、有效学习的五大方法:放下、改变、转化、行动、收获
二、中高层干部自我提升的三大维度。
1)认知----揪头发:开阔眼界+训练内心
2)能力----照镜子:做别人的镜子+做自己的镜子+以别人为镜子
3)态度---闻味道:管理者自身的味道+清楚团队成员的味道
三、企业执行力运营模型:使命+愿景+价值观+战略+战术+组织+人才+KPI
四、领导力=追随力=执行力,修身齐家才能治国平天下
五 、执行文化建设,管人不如管环境,管理中的破窗原理
六、打造执行文化的第一大的体系,打造执行文化的第二大体系,执行的核心——“三个字
”
人三性:兽性(制度)、人性(机制+职责)、灵性(文化)
七、执行前定向工具结果是什么?方法是什么?心态是什么?承诺是什么?
八、结果思维。企业是以盈利为目的的商业组织;做了不等于做完;做完不等于做好;
没有客户认可的结果,一切都是空谈。
● 3种不是结果的现象● 结果3大要素● 结果思维训练
九、100%责任思维。我是一切问题的根源;就要为此负起100%的责任;领导的本质不在
于能力比下属强多少,关键在于敢不敢承担责任;作为领导,就是要为员工负责,为团
队责任,为客户负责,因为这是执行团队成功的根本。
十、48字执行真经。如何将思维变成本能反应;如何训练员工做我所说的心智模式。
● 执行的8字方针● 执行的16字原则● 执行的24字战略
十一 、高质量会议这样开
1)发通知2)抓落实3)重检查4)勤准备5)细准备6)做记录7)发记录8)定责任9)做
流程
十二、高效5R执行管控机制导入。过程不管控,结果就失控;一套经过上万家企业验证
的结果机制落地工具。● R1结果设定● R2责任锁定● R3过程检查● R4主动汇报● R5即时
激励
十三、现场工具导入:日计划、周计划、月计划,质询会、YCYA……
为您的企业打造一支召之即来,来之能战,战之能胜,首战用我,用我必胜,不找借
口的铁军团队!
信念执行力——打造信守承诺,使命必达的相信文化
结果执行力——打造结果导向,拿结果说话的团队
责任执行力——打造不讲条件,不找借口的100%责任团队
客户执行力——打造超越客户预期,创造客户感动的团队
中层执行力——打造勇于承担,带领团队成长的将帅团队
管控执行力——打造从战略到结果的业务执行管控系统
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顶天立地——高效干部执行力铸造
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