《企业风险管理实战与数字化内控预警》
《企业风险管理实战与数字化内控预警》详细内容
《企业风险管理实战与数字化内控预警》
企业风险管理实战与数字化内控预警
课程背景:
著名管理学大师彼得·德鲁克说:“没有完美的战略决策,组织总是要付出些代价的,管理者必须平衡有冲突的观点和优先次序。最好的战略决策只是个愿望,关键是如何把握风险。”风险广泛地存在于市场经济当中,与企业的运行密切相关。
在经济全球化、科技革命、互联网浪潮、经济危机等因素共同作用下,人类正处于一个易变性、不确定性、复杂性、模糊性的世界中。面对这个变化莫测的时代,世界经济、我国经济将会给我国企业带来怎样的机会或威胁?新冠疫情过后,未来的人类社会是什么模样?企业该何去何从,如何做出恰当的风险管理?很多企业出现内部经营管理混乱、内部控制薄弱甚至失败等问题。如何简化内控流程和提升管理效率,确保内控体系有效运行?随着金税四期的全面上线,企业税务合规从哪些方面着手?面对复杂多样的问题,企业应从科学地认识风险开始,而内控是企业全面风险管理的必要环节和重要手段。
本次课程,结合企业内控实践案例,借助内部控制与风险管理工具切实防范企业风险,提升企业风险管理水平,实现既定绩效目标,创造经营价值。
课程收益:
1、掌握企业业务风险识别、风险分析、风险应对方法
2、强化企业人员内控意识,健全内控体系,完善内控管理
3、针对行业当前内控和风险管理的重点问题提出改进方法
4、从采购、生产、销售、资金等运营风险管理入手,提升实战能力
5、了解数字化平台搭建的要点,及早规划数字化体系建设
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业高管、各部门负责人、财务、内控相关人员
课程方式:讲师讲授+案例研讨+情景模拟+小组讨论+工具运用
课程大纲
导引:说说你认为的企业风险管理是什么?
案例导入:撞上老干妈,腾讯“逗鹅冤”!
第一讲:全面认识风险管理
一、什么是全面风险管理?
1. 企业的发展会面临哪些风险
1)影响目标
2)不确定性
讨论:企业为什么需要风险管理?
2. 常见的风险类型
1)战略风险
2)运营风险
3)财务风险
4)法律风险
5)创新风险
3. 风险管理的框架要素
1)治理与文化
2)战略和目标设定
3)绩效评价
4)审查与修订
5)信息、沟通与报告
二、风险的识别与分析
1. 风险的的五大种类
1)流程风险
2)人为风险
3)系统风险
4)事件风险
5)业务风险
案例:某公司巨亏风险来源
2. 风险识别的方法
1)定性方法
2)定量方法
3. 风险的分析与应对策略
工具:通过风险矩阵图,匹配不同的风险管理策略
案例:某企业利用风险对冲来规避风险
第二讲:内部控制体系的建立与实施
一、内部控制与风险管理的关系
1. 内部控制与风险管理的不同实质
2. 内部控制和风险管理的不同目的
3. 内部控制和风险管理的不同关注点
工具:三道防线的逻辑—业务、内审、风控
二、内部控制体系的建立
1. 内部控制体系的管理部门、责任部门、监督部门
讨论:内控是财务部门的事情吗?
2. 内部控制体系建立的五大步骤
1)确定内控目标
2)风险评估
3)设计关键控制活动
4)内控有效性测试
5)内控体系的更新
案例:某企业内部控制体系建设经验分享
三、内部控制的内容阐述
1. 企业内部控制发展的三个阶段
1)内控1. 0时代——流程型内控
2)内控2. 0时代——风险型内控
3)内控3. 0时代——战略绩效型内控
思考:你企业的内控处在哪个阶段?
2. 企业内部控制发展的三大需求
1)反舞弊需求
讨论:舞弊三角理论—现实中的压力、机会、借口
2)合规监管需求
3)管理提升需求
3. 企业内部控制的五项原则
1)全面性原则
2)重要性原则
3)制衡性原则
4)适应性原则
5)成本效益原则
4. 企业内部控制的五大要素
1)内部环境
2)风险评估
3)控制活动
4)信息与沟通
5)内部监督
四、内部控制的误区及局限
1. 关键控制点偏离
2. 成本效益失衡
讨论:为了控制而控制,你企业里有哪些过度控制的情况?
3. 照搬照抄,缺乏实用性
讨论:不相容职务的人员互相串通作弊,内部控制就失去了价值
4. 虎头蛇尾,流于形式,无落地跟踪环节
讨论:不经常发生的业务,有无控制的必要性?
思考:内部控制还存在哪些误区?
第三讲:风险管理内部控制工具运用
一、业务流程内部控制实务
1. 采购与付款的内部控制
1)常见采购业务重大风险
案例:公开招标真是公开招标吗?
2)采购管理流程
3)风险预警核心指标
4)可能存在的串通舞弊风险
案例:员工虚构采购业务,侵吞巨额公款
2. 销售与收款的内部控制
1)常见销售业务重大风险
2)风险预警核心指标
3)关键控制核心要点
案例:某保险公司的业务创新
3. 资金管理风险及管控
1)短期预警、长期预警
2)风险预警核心指标
3)资金周转管控核心要点
案例:一系列“资金门”事件带来的思考
4. 存货与生产的内部控制
1)常见存货与生产环节重大风险
2)风险预警核心指标
3)关键控制核心要点
案例:遭遇“退货门”,良率低的苦恼!
5. 资产管理的内部控制
1)常见资产管理重大风险
2)风险预警核心指标
3)关键控制核心要点
案例:固定资产、无形资产、在建工程常见内控管理问题
二、管理工具内部控制实务
1. 财务报表编制与披露的内部控制
案例:美国世通公司财务造假大案
案例:费用报销管控有妙招!
2. 预算管理的内部控制
案例:西捷航空公司的圣诞奇迹是如何实现的?
3. 合同管理的内部控制
案例:合同管理了个寂寞,对簿公堂终败诉
4. 税务管理的内部控制
案例:某集团税务内控体系分析
案例:乐高集团的全面风险管理
第四讲:数字化下的风险管理体系
一、基于战略绩效实现为导向的风险管理
1. 企业发展的终极目标:企业价值最大化
2. 定期开展运营分析,进行绩效考评
二、风险管理体系的数字化升级
1. 人工智能技术
2. 区块链技术
3. 助力企业更有效识别和评估各种风险
案例:某大型企业职能风控平台建设实案
案例:某制造企业内控数字化实践经验
课程总结与回顾
1. 课程主要内容总结与回顾
2. 答疑解惑
温洁老师的其它课程
《金税四期下的税眼看表》 03.29
金税四期下的税眼看表——全方位洞悉财务报表高频风险及化解策略课程背景:当今时代,经济社会数字化已成为不可逆转的历史潮流,依托数字化驱动税收征管方式变革,是实现税收治理现代化的必由之路。“以数治税”时期,税收征管效能主要依靠数的聚合赋能而提升,体现的是乘数效应,通过法人税费信息“一户式”、自然人税费信息“一人式”智能归集,实现对同一企业或个人不同时期、不同税种
讲师:温洁详情
《以发展战略为导向的全面预算管理与绩效评价》 03.29
以发展战略为导向的全面预算管理与绩效评价课程背景:“凡事预则立,不预则废。”这是对预算重要性最好的描述,强调凡事要预先想好怎么做,事前都要有一个计划、谋略的过程,要对可能出现的各种情况及不同的结果状态有充分的预计,进而做出不同计划和执行各种计划的决策,从而降低风险以获取最大的收益。企业全面预算管理是在企业战略目标的指引下,通过预算编制、执行、控制、考评、分析
讲师:温洁详情
“数电发票”下的——企业票据风险防控与一户式指标预警课程背景:随着《关于进一步深化税收征管改革的意见》的指导,在“互联网+税务”和“涉税信息大数据”税收征管形式下,全面上线“金税四期”,数电发票试点全面推开,这代表智慧税务征管时代已经到来。税务机关将使用大数据分析和人工智能技术等新型工具对企业税票的全生命周期进行实时监控。作为增值税最重涉税犯罪,虚开发票税务
讲师:温洁详情
《非财务经理的财务管理》 03.29
非财务经理的财务管理课程背景:在现代经济和商业环境中,国际、国内经济形势挑战依旧,百年未有之大变局处于加速演变之中,国内外环境仍然具有极大不确定性。随着全球产业链价值链重构,全球贸易或将持续低迷。国内经济下行压力加大,消费增速减慢,有效投资增长乏力,企业经营已进入微利时代。粗放式管理已无法应对当前激烈的商业竞争、无法满足企业的持续发展。稻盛和夫曾说:“不懂财
讲师:温洁详情
《降本增效——微利时代下的成本管控与利润挖掘》 03.29
降本增效——微利时代下的成本管控与利润挖掘课程背景:在现代经济和商业环境中,国际、国内经济形势挑战依旧,百年未有之大变局处于加速演变之中,国内外环境仍然具有极大不确定性。随着全球产业链价值链重构,全球贸易或将持续低迷。国内经济下行压力加大,消费增速减慢,有效投资增长乏力,企业经营已进入微利时代。成本控制是所有企业都必须面对的一个重要课题,传统的成本控制通过盲
讲师:温洁详情
《金税四期下的企业税务筹划》 03.29
金税四期下的企业税务筹划课程背景:随着《关于进一步深化税收征管改革的意见》的指导,在“互联网+税务”和“涉税信息大数据”税收征管形式下,全面上线“金税四期”,数电发票试点全面推开,这代表智慧税务征管时代已经到来。在此严征管背景下,企业纳税的前提和核心是做到税务合规。过往那些耳熟能详的税务筹划方法真的能帮企业合法节税吗?真筹划和伪筹划的区别是什么?如何辨别防踩
讲师:温洁详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195