《基于战略的目标和计划管理》
《基于战略的目标和计划管理》详细内容
《基于战略的目标和计划管理》
《基于战略的目标和计划管理》
周彦平
【课程背景】
←
为什么公司的战略意图在各业务板块(分公司、子公司)得不到落实?四分之三的战
略失败原因是组织没有能力实施。总公司的战略发展方向并未与各业务板块的战略规
划和组织运营体系有效衔接,没有切实可行的行动计划和目标分解?
← 企业没有建立计划的经营理念,就如同没有决定目的地的航船----
在茫然中徘徊。
【课程收益】
←
透过战略规划分析,年度经营计划,并通过预算,使经营策略与年度目标衔接,使部
门行动计划与经营战略相配合,以构建一套系统化经营管理模式。
← 学会基于战略的目标管理和计划管理的整体框架、操作程序和方法。
【课程特色】
逻辑清晰,通俗易懂,工具与方法实用可操作
【课程对象】
董事长、总经理、副总经理、财务总监等中高层管理人员
【课程时间】6-12小时
【课程大纲】
一、传统目标管理与计划管理困惑
1、企业经营环境、困境和原因
2、传统目标管理与计划管理困惑
二、战略、目标和计划管理的关系
1、战略、计划与预算关系
2、战略及战略目标的分解
3、目标及目标值确定原则
三、年度目标与计划预算组织流程
1、年度计划和预算的组织体制
2、年度经营计划制订管理流程
3、推行年度计划与预算的会议
四、计划与预算方案基本框架
1、经营计划和预算方案的框架
2、制订计划和预算的分析要素
五、计划与预算管理关键环节
1、责任中心的确定
2、费用标准和控制
3、业务和职能计划要点
4、绩效指标与绩效考核
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