精益文化与战略
精益文化与战略详细内容
精益文化与战略
课程名称
精益文化与战略
授课对象
企业董事长、总经理、副总、总裁、总监……
课程背景
文化是思维习惯的外在体现。今天精益生产风靡世界,我们剖析了数以百计的案例,总结分析其得失成败,发现了一个精益实施不可避开的话题——精益文化构建,能否让精益文化深入到员工思、知、行之中,是精益成功和维持的根本。
精益是对现实的做事方法的深入思考,是行为做事方法的精简化,是企业指定和实施战略不可以缺少的思维模式,从一个方面来说精益促成企业战略的达成,另一个层面精益文化建设是精益战略的内容之一。本课程就是精益文化和战略的相互的关联作用。
课程目的
精益文化的内涵
精益文化的内容
精益文化和战略的关联
如何在企业将精益文化和战略结合,促进企业成功
课程大纲
精益文化概论
企业文化——思维和行为习惯的外在体现
精益文化的追求自动自发
自发管理的3大前提
意念上的价值认同
行为的能力
行为的标准和结果导向
战略与文化的依附关系
精益文化的内涵
企业文化三要素
价值观——不可挑战
思考模式
行动形态
丰田14大原则下的精益文化逻辑
标准化管理
案例:解码丰田企业文化看精益文化的道德伦理与逻辑
从丰田的3级别行为教育看企业文化标准化管理
精益文化与战略
企业战略的诉求:基业长青与利润
从战略地图看企业战略与精益文化的关联性
岗位的能力提升和目标达成是企业战略实现的基石
案例:联合利华的每年的文化诠释看文化与战略的关联
精益文化缔造
台韩企业的“法制化”建设——流程治理的启示
企业社会价值梳理
精益法则与企业行为意识结合的行为标准化与诠释
领导垂范
绩效引导
督导促成
案例:从仅一吴总的自我检讨,看企业文化建设的领导作用
授课方法
理论与现场辅导操作、角色扮演,结合案例分组讨论,教练体验式的教学方式
授课时间
1天(6小时)
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