《逻辑思维与高效汇报》

  培训讲师:金迎

讲师背景:
金迎老师员工职业素养训练导师国家高级礼仪培训师TTT国际职业培训师认证讲师国家电网服务竞赛指导专家、营业厅投诉处理专家网点转型品质服务提升专家西安交通大学EMBA班客座礼仪导师【从业经历】曾任:泰康人寿保险培训经理,四川长虹集团培训经理多年 详细>>

金迎
    课程咨询电话:

《逻辑思维与高效汇报》详细内容

《逻辑思维与高效汇报》

《逻辑思维与高效汇报》课程大纲
【课程受益】
一、个人收获:思考清晰,表达有力
1.独立思考能力提升:建立科学思维流程,能清晰而全面的进行思考。
2.沟通表达能力提升:表达时观点更明确,结构更严密,更能有效说服他人。
3.通过工作汇报能力的提升,增强个人的职场价值。
二、企业收获:改善思维,提升绩效
1.思考表达能力提升:提高员工思考和表达水平,更容易抓住问题本质并达成共识。
2.工作效率提升:建立彼此交流时共同的思维和语言平台,提高工作效率。
3.解决工作常见问题:散、偏、乱、空、假、浅。
【课程对象】
所有希望通过提高沟通效果和改善思维方式,提升工作效率和人际关系的人群。企业的
管理人员、业务人员。尤其是需要经常与人沟通的岗位
【课程时间】 1天/6课时
【授课方法】 激情讲授、案例分析、小组研讨、学员演练、情景模拟、角色扮演等
【课程内容】
一、汇报工作要构建结构性思维
1.树立“以受众为中心”的理念
(1)先重要后次要 先全局后细节
(2)先总结后具体 先论点后论据
(3)先结论后原因 先结果后过程
互动:课堂模拟汇报工作
2.逻辑清晰四项实用原则
(1)结论先行
(2)以上统下
(3)归类分组
(4)逻辑递进
3.思考表达要用金字塔结构
4.会议讲话要用金字塔结构
(1)如何下达指令,布置工作
(2)打消受众疑虑的法宝:TOPS原则
(3)会议汇报的逻辑思维
二、工作汇报的结构搭建
1.三层次模型
(1)接收:接受信息结构化
(2)整理:整理信息结构化
(3)呈现:呈现信息结构化
2.接受信息的三步骤
(1)辨析:找出信息中的观点
(2)识别:识别观点、理由、事实的对应关系
(3)总结:一句话概括所有内容
三、工作汇报的方法
1.麦肯锡经典30秒电梯理论:PREP沟通法则
2.“讲三点”原则
3.“讲三点”框架
案例:“非你莫属”
互动:电梯汇报
案例:三段论式推理
4.工作汇报的时间顺序
5.工作汇报的空间顺序
6.工作汇报的重要性顺序
7.汇报工作时如何讲问题
第四讲:上司希望的工作汇报
主动汇报
准备充分
效率第一
结论先行
中途汇报
把握分寸
不要越权
案例:带着方案来而不是带着问题来
五、如何通过汇报工作,合理体现自我价值
1. 第1步,改变观点:管理不只是“自上而下”的
2. 第2步,主导沟通:向上管理就是和上司“最完美沟通”
3. 第3步,主动出牌:不要总等着你的上司先出牌
4. 第4步,获取认同:让上司认同你设想的影响力法则
5. 第5步,协助提升:向上管理的最高境界是实现你和上司的共同提升

 

金迎老师的其它课程

《如何当好一名办公室主任》课程大纲【培训前言】有人说:办公室主任(行政经理、综合部长)位高权重;也有人说:办公室嘛,不是业务部门,有它没它无关大局。有人说:办公室主任离领导近,天子身边;也有人说:伴君如伴虎。有人说:办公室是综合部门,得是全才;也有人说:办公室嘛,就是个大事务,没啥含金量。有的办公室主任很累,一天到晚脚不沾地忙个不停,却总是挨批评;也有的办公

 讲师:金迎详情


《管理者角色转变与沟通力》培训课程大纲【课程收益】1、使参训人员适应转岗需求,调整角色,调整态度,应对变化2、强化从管家向管理者的职业意识和职业心态转变3、了解企业管理的核心方法及技能5、提高学员的沟通能力【授课对象】新晋管理者【授课时间】1天(6课时)【课程特色】1、理论+实际:管理理论的精辟必须联系本职工作才可以使得学员有实用价值,课程中培训师将用丰富的

 讲师:金迎详情


《新时代办公室综合管理技能提升培训班》课程大纲【课程背景】现代企业面临的竞争日益激烈,企事业单位对办公室行政管理工作的专业素质也提出更高的要求,办公室行政管理工作人员如果没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好办公室行政管理工作的;很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难“想领导所想,急领导所急

 讲师:金迎详情


《银行中年员工适岗转岗心态素养提升》课程大纲【课程收益】对社会和企业目前的现象有正确的认知和理解 。2、对自己有客观清醒的分析和重新的职业和生活定位。 3、学会调正心态的具体方法和思维方式,树立感恩意识,共赢意识和危机意识。 4、用正确的方法自我安慰、自我调节、自我提升、自我成长,重新成功。 5、树立信心,发现美好,把握当下,适度发泄,生气不如争气。 6、不

 讲师:金迎详情


《做幸福健康的职业女性》课程大纲【课程背景】现代社会,职场女性不但要在职场中实现自我价值,还需要照顾到家庭,压力相对来说会比较大,而且这个社会对女性的要求也已经越来越高,希望我们不但实现经济独立,还要实现心理独立。那如何做一名幸福健康的职女性、拥有平衡的让自己无憾的人生?【课程收益】1.掌握事业、家庭、家庭、自我平衡的技巧。2.掌握实现自我成长,拥有自如人生

 讲师:金迎详情


《职业女性如何平衡工作与家庭》课程大纲【课程收益】通过课程讲解使学员了解平衡工作与家庭的关系是人人渴望的一种美好的生活状态。通过培训使学员掌握平衡工作与家庭的具体方法。通过学习使学员迸发工作的激情时刻,享受生活的美好状态。【课程时间】3小时/半天【培训方式】激情讲授、案例解析、视频教学、情景教学、互动教学【培训对象】全体女性职工(男性员工也可参加)【课程内容

 讲师:金迎详情


《员工职业生涯规划》课程大纲【课程收益】1、树立新进员工的职业意识、提高自我认知。2、增进职业认知、确立职业目标。3、增强学习动力、帮助自己事业取得成功。【课程对象】新入职员工【课程时间】6课时/天【培训形式】理论讲授、职业兴趣测试、游戏穿插、分组研讨、头脑风暴、案例分析、互动点评【课程内容】第一章:职业生涯理论什么是职业生涯?职业选择理论(职业效价与职业概

 讲师:金迎详情


《员工职业素养与阳光心态塑造》课程大纲【课程目标】 1.呼唤感恩心态,激发使命感和责任感;2.明确工作的意义,了解个人成长发展与企业的关系;3.建立目标,追求成长;4.控制情绪,塑造阳光心态;5.顺利进入职业化轨道,与企业共同发展,共享未来。【课程对象】全体员工【课程时间】1天/6课时【培训形式】讲解演绎、案例解析、分组研讨、头脑风暴、故事分享、视频教学等【

 讲师:金迎详情


《职业化心态塑造》课程大纲【课程收益】1.帮助员工认识企业,理解企业人的思维方式;2.感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度;3.快速进入职业化角色,获得承担岗位责任的自信;4.提高职业化素质,掌握现代企业员工必须具备的职业化素质。【课程时间】1天/6课时【课程对象】新员工【课程形式】游戏导入、故事分享、案例分析、小组研讨、头脑风暴、互动发表等【课程

 讲师:金迎详情


《智慧处理人际关系》课程大纲【课程收益】1、用心理滋养的独特方式,与上级、同事进行灵魂沟通,领会什么才是最恰当的交际尺度,提升沟通力,传递正能量,增值个人魅力。2、真诚地探索当代家庭婆媳关系的“雷区”,修复家庭关系裂痕,提升夫妻双方和谐幸福指数。【学员对象】企业管理者、全体员工【授课方式】讲解、案例解析、故事分享、经验分享、自我书写、冥想等【课程时间】3课时

 讲师:金迎详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有