《物业项目的精细化管理》(1天)
《物业项目的精细化管理》(1天)详细内容
《物业项目的精细化管理》(1天)
物业项目的精细化管理
课程背景
物业管理行业经过三十多年的发展,从最初的行业管理的法律法规不健全,各个参与的主体不规范、不理性、不成熟;业主的维权意识和参与度不高;从当初的卖方市场到今天的理解、认同、参与。特别是在物业管理市场从卖方市场转变到买方市场和目前物业行业的资本运作的大规模发展,物业管理企业要想在高度市场竞争的情况下获得生存和发展的空间,就更依赖于对项目管理的品质保障。除了物业管理企业的品牌和规模能够成为占领市场的主要因素,好的品质管理和现场呈现,也成为各物业管理企业攻城略地成功的主要因素。而物业项目的精细化管理主要是以夯实物业管理企业在基础管理、强化执行力度、提高企业效益,帮助企业明确专业化发展、职业化服务、集约化经营、精细化管理为主旨。并从为企业在做品牌化建设和确保企业持续、稳定、健康发展的角度来提高项目品质管理的有效方法。
课程收益
系统梳理物业项目管理思路,全面分析项目管理重点与难点,剖析焦点问题:
针对焦点问题从精细化管理的角度与方法提出解决对策与建议;
全面解读物业管理行业发展态势,分享百强品牌企业管理经验与典型案例;
改变项目经理管理思维,通过各种案例和现场讨论深刻剖析,指导学员如何构建物业项目管理中精细化管理体系及其应用。
课程对象
各房地产企业分管物业领导物业服务企业总经理、副总经理、总监、区域总经理、市场总监、品质总监、及物业企业其他中高层管理人员;
物业管理公司运营管理中高层管理人员及客户服务、品质管理版块管理人员。
课程纲要
开讲思考:现场讨论(计划授课30分钟)
1、物业管理企业(物业项目)为什么需要精细化管理?
2、现在的物业管理处于哪一个发展阶段?
3、合格的物业项目经理要做好哪些事情?
第一讲:物业管理发展态势分析 (计划授课时间30分钟)
通过一系列的行业发展数据解析,物业管理行业近年来的整体发展态势。
特别是对百强企业近几年来的发展情况进行分析,了解物业管理行业的现状及市场竞争背后的重要因素,
新业主时代物业管理企业面临的挑战。
第二讲:物业项目为什么需要精细化服务(计划授课时间30分钟)
分析物业管理行业的特点、定位,现在所处的阶段对照现代企业管理的三个层次,以及精细化物业管理服务的实质。
讲述物业管理企业为什么需要进行项目的精细化管理。
作为项目精细化管理的第一责任人,项目经理在精细化管理的过程中扮演什么样的角色。要做好哪些事情
休息15分钟
第三讲:什么是精细化管理?(计划授课时间60分钟)
了解精细化管理的起源与发展,以及行业内相关人士对精细化管理的认识,和在物业管理行业应用精细化管理的意义。
分析物业管理项目在实施精细化管理中的基本要素及定位,实施过程中的四字秘决。
怎样理解标准化管理?标准化管理与精细化管理的差别。精细化管理是等于还是大于标准化管理?现代企业对标准化管理的应用。
物业管理企业推行精细化管理的收获。
第四讲:物业项目中如何应用精细化管理? (计划授课时间 120分钟)
物业项目前期管理中如何应用精细化管理?
问题1:如何确保物业管理定位与房地产项目匹配?
问题2:开发商遗留问题、责任转嫁到物业管理(工程质量、设备设施、销售承诺);问题3:开发商/业主/物业责任不清,最终物业公司买单(施工/接管验收/二次装修);
问题4:业主认为开发商与物业是一伙的,房屋买卖与物业服务混为一谈。
解决方法:略
物业项目内部管理如何应用精细化管理?
问题1:同样的工作内容不同的员工其结果会有很大的差异性,如何解决员工不会做的问题?
问题2:员工没有责任心,得过且过,如何解决员工不想做的问题?
问题3:员工执行力不强,凡事打折扣,如何解决员工做不好的问题?
解决方法:略
物业项目现场管理如何应用精细化管理?
问题1:安全问题防不胜防(防盗、防火、防高空抛物、防电梯事故);
问题2:设备维护成本与能耗成本居高不下(电梯、空调、安防系统);
问题3:房屋年久失修,缺乏维修资金,物业公司修也难不修也难;
问题4:分包方说的和做的不一样(员工素质低,质量不稳定);
问题5:项目现场管理危机重重,风险事件损失重大,如何除低风险事件发生?
解决方法:略
4、物业项目的客户关系管理如何应用精细化管理
问题1:开发商和业主谁重要,物业到底应该听谁的?
问题2:业主到底有什么需求,物业公司提供的服务是业主需要的吗?
问题3:客户沟通困难,业主不讲理,认为物业公司没做事;
问题4:什么事都投诉物业,邻里纠纷多,公说公有理婆说婆有理;
问题5:钉子户难缠,上辈子做了孽,这辈子做物业?业主动不动就以不交物业费来说话?
解决方法:略
5、物业项目经营管理如何应用精细化管理
问题1:物业管理收费难,钉子户收费难上加难;
问题2:多钟经营看似好,做起来风险大,利润低;
问题3:工资年年涨,成本年年增,物业费十年如一日;
解决方法:略
休息15分钟
第五讲:物业项目中如何应用精细化管理? (计划授课时间 60分钟)
如何培育员工树立精细化管理的观念?
如何建立精细化管理制度体系?并将其与员工的绩效管理结合起来?
精细化管理与品质管控之间的关系与差别?
如何有效提升员工的执行力?培育一支优秀的员工队伍?
结语:通过对行业现状的分析了解为什么物业管理企业需要进行项目精细化管理,以及项目精细化管理对企业的发展、意义,物业项目各关键节点上实施精细化管理的作用和应用方法,以及在员工意识培养上的相关意义,通过项目MOT的结合,把项目现场管理做到最佳状态。
邓玉麟老师的其它课程
有效沟通 11.23
有效沟通第一讲:怎样理解沟通什么是沟通?沟通的方式常用的沟通渠道第二讲:怎样提高沟通能力什么是有效沟通什么样的沟通是有效沟通?有效沟通与高效沟通的区别如何通过练习提升沟通能力第三讲:沟通的准备阶段沟通前的地点选择沟通的环境布置和氛围营造沟通的座位设定常用的沟通礼仪第四讲:不同对象的沟通方式对上沟通的方式及注意事项平级沟通的方式及注意事项对下沟通的方式及注意事
讲师:邓玉麟详情
怎样做好对外包方的管控 11.23
怎样做好对委托方的管控课程大纲:第一讲:现场管理标准的确定1、分解合同要求,细化并量化服务标准2、确定管理标准及实施条件3、制定考核、服务评估及费用结算的标准、流程及要求第二讲:项目现场的品质检查与监管项目管理的日常检查内容项目管理品质检查实施(月、季检查和不定期抽检)分项检查的内容及问题处理(现场、设施设备、环境、客服、秩序)服务评估分析结果的处理第三讲:
讲师:邓玉麟详情
职业礼仪 11.23
职业礼仪课程背景“礼”是维系社会正常秩序的重要内容,而“仪”则是通过人的一言一行来展示形象。中国历来被称之为礼仪之邦,在中国几千年的历史记载中,中国注重的重信守礼,也一直得到世界各国的认可和尊重。礼仪素养是一个现代职业人必备的素养,在如今企业的竞争更多的是靠企业中人的竞争,而礼仪的应用非常广泛,大到国家级别的接待、重要事务的发布、会议,小到企业开幕、项目启动
讲师:邓玉麟详情
职业态度 11.23
职业态度课程背景在企业的日常运营过程中,员工是企业的重要财富和生产工具,随时关注员工的心理动态变化,成为了如今现代企业的一个新的课题,融洽和谐的企业员工关系,成为了影响企业发展的重要因素。好的管理者应当及时了解并掌握员工的心理和感受,并培养员工有良好的职业态度,加强员工的职业道德和法制意识,引导员工有正常的职业态度,更有助于提高员工的活力、提升企业绩效,并能
讲师:邓玉麟详情
做好物业管理你需要知道的 11.23
做好物业管理你需要知道的课程背景2020年的春天,一场突如其来的疫情打乱了全国人民迎新过节的节奏。在这场全民被迫参与的无烟的战争中,物业管理企业作为抗疫战线的第一道防线,进入了大家的视野。随着疫情得到良好的控制,全国各地也开展了对各地在此次抗疫过程中表现突出的物业服务企业在全国各类的公开媒体上进行了大篇幅、正面的报道,疫情也像是一面镜子真实、全面、透明地反应
讲师:邓玉麟详情
物业项目沙盘推演及全生命周期解读 11.23
物业项目沙盘推演及全生命周期解读课程背景随着物业管理市场竞争的不断加剧,具有独立管理项目能力的管理人员的需求每年也在不断扩大。中国的物业管理发展至今年,早年从事物业管理的大部份人员都已经成长为各大企业的中坚力量,作为中层的项目管理人员出现了严重断层的现象,各企业、各公司缺乏系统地培训或是有针对性地对项目管理人员的某些专业技能的培养和引导,也导致现在多数企业出
讲师:邓玉麟详情
物业行业发展解析 11.23
物业行业发展解析课程背景中国的物业源自于1981年的深圳,截止到今天为止经过了四十年的发展。这期间从第一家物业公司的诞生到如今民法典的出台,经过了无数次的历练,物业管理行业也从当初的摸着石头过河,走到如今的专业化、多元化、资本化的今天,成为了各类资本竞相追逐的对象。特别是从去年开始,物业管理行业更是迎来了空间的发展,通过对行业始初到今天的现状进行梳理,有助于
讲师:邓玉麟详情
物业优秀管家的必备技能 11.23
物业优秀管家的必备技能课程纲要一、优秀管家的必备技能之四项基本功1.认识客户:怎样才能与业主交朋友怎样做好与业主的第一次接触?怎样取得业主的信任?怎样才能跟业主做朋友?怎样获得业主的信任信赖?怎样认识熟悉业主的家庭情况?管家需要熟悉业主家庭的什么?2.了解需求:怎样把握业主的关键需求从物业各个不同的周期、关键时间节点、业主的家庭重要时间点、物业形态及环境,深
讲师:邓玉麟详情
项目经理的管理能力提升 11.23
项目经理的能力素质提升课程背景中国自有1981年于深圳诞生第一家物业管理公司以来,项目经理就一直在对物业项目的管理过程中扮演着举足轻重角色,一个项目管理的好坏、居住的业主住户的满意程度、物业服务费用的收缴率的高低、项目现场呈现出来的品质、项目团队各个工作岗位的工作人员呈现出来的工作状态,对工作要求、标准的执行以及对工作结果的反馈,与项目经理的管理思维、能力和
讲师:邓玉麟详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195