【国企改革与创新发展】
【国企改革与创新发展】详细内容
【国企改革与创新发展】
《国企改革与创新发展》——2023国企改革新要求、新趋势、新商机
right85090课程背景和意义
党的二十大报告指出,要构建高水平社会主义市场经济体制,必须“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”,为今后的国企改革指明了方向。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。随着党中央、国务院对国资国企改革的一系列紧锣密鼓的部署,“实施新一轮国企改革深化提升行动”的序幕已经拉开。在此形势下,国有企业领导者必须思考和应对如下管理课题:
——国企领导者如何做到“准确识变”,把握国企改革的新要求?
——在新发展格局下,国企领导者如何洞察面临的新形势、新趋势、新商机?
——如何通过创新发展和深化改革,打造企业核心竞争力,进一步做强做优做大国有企业?
以上这些问题,正是本课程重点探讨的话题。
二.主讲:柳瑞军
三.适用对象:国有企业各级领导者、高中层管理者。
四.标准课时:6课时/1天
五.授课方式:互动授课、实务研讨、行动学习工作坊等授课形式。
六.培训主题:
第一讲、国企改革进展、成果和最新要求
第二讲、准确识变——大变局下的新趋势、新挑战和新机遇
第三讲、科学应变——企业资源和能力评估及提升核心竞争力
第四讲、主动求变——弘扬企业家精神,通过创新推动企业高质量发展
七、课程大纲
第一讲、国企改革进展成果和最新要求
国企改革三年行动推动国资国企领域发生深刻变革——六大重大成果
国企改革新动向:将实施新一轮国企改革深化提升行动
国企改革最新要求(2023年2月24日止的最新动态,随时更新)
20大报告提出的总体要求
2023年国企改革的重点任务
高质量发展:坚持“一个目标”,用好“两个途径”
重组整合的四项要求
提高核心竞争力的“四个关键词”
突出问题及重点解读:提质增效稳增长、专业化整合与产业化重组等
第二讲、准确识变——大变局下企业面临的新趋势、新挑战和新机遇
企业外部环境分析评估
培养新的领导技能:企业环境全范围扫描能力
识别具有战略意义的影响因素
PESTEL分析框架
影响发展趋势的宏观环境因素分析——面临的挑战和机遇
去全球化冲击、俄乌局势及世界经济衰退压力
高质量发展、国际国内双循环、发展新格局的影响
数字化与智能化(智能制造)等新技术革命的影响因素分析
双碳目标和绿色经济的影响因素分析
后疫情和消费升级的影响因素
新基建的影响因素
行业和竞争环境分析——五力分析,识别驱动变化的力量和盈利前景分析
产业链重组、产业集群、产业转型升级的影响
产业链重构的影响因素分析
替代品生产商与新进入者的威胁
现有竞争者之间的竞争压力
客户购买行为和消费行为的变化分析
评估企业面临的挑战和机遇(新商机)
识别机遇的七个窗口
产业盈利前景分析
课堂训练:评估工具应用,本企业机会和盈利前景分析
第三讲、科学应变——企业资源和能力评估及提升核心竞争力
公司战略运作效果和竞争态势评估
识别公司资源和能力
a)公司资源的分类和盘点
b)公司能力的识别方法
核心竞争力特征和四项测试
公司的优势和劣势分析(SWOT)
a)识别公司的优势、劣势和竞争力不足
c)弥补成本或价值劣势的战略选择
把价值链活动转化为竞争优势
a)价值链活动与核心竞争力关系
b)标杆比较法工具
提升制造企业核心竞争力
我国制造业在国际竞争中的现状和挑战《政府工作报告》的部署和要求
制造企业竞争力的四个层级
新兴产业与传统产业的发展趋势
国企制造业案例:中国航发的业务价值重塑、国机集团等
第四讲、主动求变——弘扬企业家精神,通过创新推动企业高质量发展
(说明:本讲需提前沟通确认重点需求内容)
企业家精神的本质和内涵
通过技术创新获取和开发新的竞争优势
商业模式的优化和创新
产业链、供应链、价值链的协同整合
构建战略支持型的组织:三大关键活动
塑造企业文化竞争力
塑造业绩提升10倍的软实力
打造创新领导力
培养突破性思考方式
解放思想,打破传统管理边界
创造性决策思维模式
实务训练《系统化放弃》
适用案例:国药集团、海尔智家、济钢等国企创新案例
柳瑞军讲师【国企改革与管理创新】相关培训案例
宣钢集团3场
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四川省会东县2019公开课
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重庆北域建设有限公司
《国企市场化转型和管理创新》
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2019年西安公开课
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中关村领军企业公开课
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哈尔滨铁路局·企业变革管理
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2020年青海省企业家公开课
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