客户投诉处理与舆情风险管控技巧
客户投诉处理与舆情风险管控技巧详细内容
客户投诉处理与舆情风险管控技巧
客户投诉处理与舆情风险管控技巧
课程大纲
课程时间
1-2天(6小时/天),可根据客户实际需要进行调整。
培训老师
唐黛琳
授课方式
重点讲授、案例分析、短片观看、头脑风暴、示范、分组练习、现场模拟演练、讲师点
评
1. 客户投诉心理分析
1. 客户投诉风险分析
2. 客户抱怨及投诉常见原因分析
3. 快速确认客户抱怨投诉背后的期望
4. 客户性格心理分析及处理技巧
5. 非补偿型难缠客户心理分析
6. 补偿型难缠客户心理分析
2. 客户投诉处理的应对技巧
1. 客户投诉处理的七大原则
2. 投诉处理的七大步骤
1. 快速隔离,立马处理
2. 仔细倾听,理解抱怨
3. 表示同情理解,安抚客户情绪
4. 分析原因,掌握客户真实需求
5. 提出公平化解方案
6. 获得认同,立即执行
7. 跟进实施,及时反馈
3. 处理投诉时的情绪管理技巧
4. 特殊投诉客户的处理要点与技巧
1. 当客户暴怒时;
2. 当客户宣称要通过其他途径去投诉时;
3. 当客户提出不合理要求时;
4. 当客户无理取闹时;
3. 危机公关与媒体应对技巧
1. 危机公关的三大重点
2. 危机公关的五种错误心理
3. 危机公关的五个目标
4. 危机公关的三个策略起点
5. 危机公关的五大原则
6. 危机公关的五个步骤
7. 企业应对负面报道的八大策略
8. 与媒体沟通的三大要点
9. 应对记者的三个要求
10. 六种不同记者类型的应对策略
11. 不同媒体不同记者的应对技巧
12. 企业危机公关案例剖析
巨能钙事件、肯德基的苏丹红事件、海底捞勾兑门事件、星巴克致癌事件等
4. 网络舆情化解技巧
1. 网络新媒体传播的特点
2. 网络舆情处理的F4原则
1. Forecast事先预测
2. Fast快速反应
3. Fact尊重事实
4. Flexible灵活变通
3. 企业舆情四大应对技巧
4. 网络舆情管理的九大方法
1. 建立舆情监测体系
2. 锁定舆情监测的主要渠道
3. 对舆情内容进行分类
4. 设置网络舆情的监测周期
5. 舆情评阅工作
6. 敏感问题重点查办
7. 组建网络发言人队伍
8. 寻求意见领袖
9. 加大与网民沟通
5. 网络舆情传播管理案例剖析
郭美美事件、家乐福事件、摩托罗拉爆炸事件、富士康员工跳楼事件等
唐黛琳老师的其它课程
职业形象与商务礼仪(2天) 10.27
职业形象与商务礼仪主讲老师:唐黛琳培训对象采购人员、销售人员、商务接待人员、文秘人员、客户经理、企业员工。课程时间2天(6小时/天)授课方式理论讲授、案例分析、短片观看、头脑风暴、培训游戏、示范指导及模拟演练导言:头脑风暴:您碰到哪些关于客户服务、沟通、商务礼仪等方面的难题?每人提出自己工作中难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中地穿插、分析、演练,解决学
讲师:唐黛琳详情
中层干部综合管理技能提升 10.27
《中层干部综合管理技能提升》培训--唐黛琳老师主讲【课程对象】:企业班组长、中层管理干部、储备干部等【课程时间】:2-3天【授课方式】:理论讲授、案例分享、现场演练、互动讨论、视频感受、培训游戏等【课程大纲】:1.中层管理者的角色认知1.管理者的角色转变分析2.骨干员工与管理者的区别3.管理者角色转变困难的原因分析4.中层管理者常见的角色错位5.中层管理者的
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中西餐礼仪实战培训 10.27
中西方餐桌礼仪实战培训培训老师:唐黛琳培训对象企业中高层人员、营销人员、商务接待人员等。课程时间半天(6小时/天)授课方式理论讲授+实战演练+案例讨论+经验分享+现场答疑物资、道具准备:中餐圆桌(8-10人一桌)中餐餐具:筷、碗、勺、盘、茶杯、红酒杯、餐巾、菜谱西餐长桌西餐餐具:餐巾、汤勺1把,刀叉两副(沙叉、主菜各一副)、水杯、红酒杯、咖啡杯,咖啡勺、面包
讲师:唐黛琳详情
终端店面销售礼仪与营销沟通技巧 10.27
终端店面销售礼仪及营销沟通技巧主讲老师:唐黛琳培训时间:2天(共12学时)学习对象:终端店面销售人员及其他工作人员课程目标1.通过优质规范的行为礼仪培训,塑造学员的新形象,让学员了解礼仪的重要性,有效提高服务意识,改善服务心态。2.通过培训让学员掌握优质服务的技巧和重要的沟通技能,提升工作效率;为企业树立更优质的形象,为企业的发展带来更全面的收益。3.通过培
讲师:唐黛琳详情
职业化素养与职场礼仪(1天) 10.27
职业化素养与职业礼仪主讲老师:唐黛琳培训对象企业基层员工、班组长等。课程时间1天(6小时)课程收益•塑造员工职业化心态,积极工作,提升工作效率;•帮助员工化解压力,减少员工抱怨,提高员工工作效率和积极性•掌握与上级、下级、同级以及客户相处沟通之道;•学习职场商务礼仪,打造专业化职业形象;•帮助员工全面提升职业竞争力。授课方式理论讲授、实战演练、案例讨论、培训
讲师:唐黛琳详情
职业化素质与业务技能提升培训 10.27
职业化素养与业务技能提升培训主讲老师:唐黛琳培训对象电力企业员工、班组长等。课程时间2-3天(6小时/天),内训可根据客户实际情况进行模块组合,调整课程时间长短。课程收益•塑造员工职业化心态,积极工作,提升工作效率;•提升员工目标管理技能,承诺没有任何借口,增强企业凝聚力和竞争力;•帮助员工认知合作才能聚集力量、抱团才能赢得天下;•帮助员工化解压力,减少员工
讲师:唐黛琳详情
职业形象塑造与高品质社交艺术 10.27
职业形象塑造与高品质社交艺术主讲老师:唐黛琳课程收益•掌握国际商务交往中,职业形象的构成要素和塑造方法,改善和提升员工的精神面貌,着装品味,礼仪礼节,使其在与客户沟通交往中,树立专业值得信赖的成功职场形象;•学习高品质的社交礼仪,提升学员的美学认知和社交品味,塑造高品质的专业形象。•从不同角度、不同层面、不同模块进行综合阐述和训练,帮助学员加深理解商务礼仪知
讲师:唐黛琳详情
职业形象塑造与商务礼仪(1天) 10.27
职业形象塑造与商务礼仪主讲老师:唐黛琳课程背景商务礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现。在商务交往中,商务人员作为企业形象的一张名片,别人通过对这张名片的认识,会主观联想到该企业的综合实力、发展理念和企业文化,从而会对企业形象进行评价。作为企业形象代表的商务人士,如何塑造专业的职业形象,提升职场魅力指数,给他人留下最佳的印象呢?不同场合中,如何使自己
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职场360度高效沟通技巧 10.27
职场360度高效沟通技巧主讲老师:唐黛琳课程背景当今商业社会,沟通是我们必备的专业技能,管理的核心是沟通,营销的核心是沟通!可是,据调查表明,企业管理中60以上的问题是由于沟通不畅所造成的!我们经常在工作中遇到沟而不通的情况,究其原因,主要包括:没有掌握沟通的目的和原则;没有运用好沟通的基本技能;没有有效解决沟通的冲突;没有了解不同层级、不同性格特点人员的沟
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