《亲子情绪引导与沟通》

  培训讲师:丛方园

讲师背景:
丛方园Ø引导式培训认证讲师Ø企业文化引导官Ø企业大学培训顾问Ø在线学习培训顾问Ø从事培训教研管理工作8年,专注企业基层管理者培训、新员工入职培训【个人简介】丛老师曾任5年企业大学培训管理及内训师,3年咨询公司北京分管负责人。数年来,通过亲身 详细>>

丛方园
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《亲子情绪引导与沟通》详细内容

《亲子情绪引导与沟通》

center1363980方园亲子教育系列课程
亲子情绪引导与沟通
讲师:丛方园
常驻:北 京
亲子情绪引导与沟通
——共情共赢 共同成长——
【课程介绍】
做父母的过程是与孩子一起学习和成长的过程,很多时候,孩子是我们最好的老师。教养孩子没有普适原则,面对一个生来俱足而完美的生命,我们必须以同理心去体会他/她的喜怒哀乐。而“妈妈”这个职业是世界上最难从事的,站在情绪的角度上,女性本身就对情绪非常敏感,在妈妈情绪不在线时,孩子天生的敏感会让他们很容易接收到我们的负面信息,因此,妈妈的快乐、以开放的身心、积极的亲子互动引导孩子,是孩子心灵健康成长以及家庭氛围和谐的基础。如何让妈妈在亲子互动中情绪在线?如何使孩子更好地接受你的沟通方式?如何引导孩子处理自己的情绪和问题?
本课程帮助家长认识亲子情绪管理的方式方法,分享亲子沟通的方法与技巧,帮助家长更轻松地处理亲子关系的情绪与沟通问题。
【适用对象】3-12岁孩子的父母
【授课形式】案例剖析、互动感悟、情景演绎、角色扮演、讨论分享
【授课时间】3-6小时
【课程大纲】:
模块一、为什么孩子脾气越来越大
【价值说明】通过脑结构及运行原理,了解孩子情绪产生的原因,掌握处理情绪的大原则。
影响亲子情绪不同频的生理规律
1.1什么情况下孩子会“听不进去你说话”
1.2如何正确打开“咱俩好好说话”模式
孩子的情绪受自我保护意识的影响;
孩子的情绪会影响沟通效果及对问题的思考;
提升孩子的情绪平衡力
2.1 找到孩子的情绪开关
2.2 平衡的三色区模型
绿色:开放状态,身体、情绪和行为可控
红色:失控状态,情绪强烈、难以容忍和掌控
蓝色:沉默或封闭状态,向内攻击
2.3两种训练模式对比
“驯猴子”式(紧盯孩子错误/缺点)
“驯海豚”式(看到孩子优势,鼓励孩子创新)
模块二、亲子沟通中的听与说
【价值说明】通过具体的“听”与“说”的方法、技巧,找到孩子容易接受的沟通方式。
亲子情绪的觉察与管理
1.1情绪敏感度
识别自我情绪与孩子的情绪
接纳孩子的负向情绪
1.2
教给孩子表达情绪
“说”情绪,不“做”情绪
2、亲子沟通中的有效倾听
2.1以自我为中心的“倾听”
2.2站在孩子角度的同理心倾听
拆词解读“倾”——通过外显感官体验,让孩子感受到你在关注他(她)
拆词解读“听”——需要听到孩子表达的三项内容:事实、感受、意图
3、问题沟通解决工具:ORID焦点讨论法
描述客观事实,如何避免评判、指责和引发孩子情绪的词语;
如何表达自己内心的真实感受,让孩子与自己产生共情;
如何提问引发孩子自我思考,聚焦在问题、目标、观点、方法上;
让孩子自主落实到具体行动(“三化”原则)。
【课堂演练】孩子与小伙伴儿发生了肢体冲突;孩子在课上扰乱课堂秩序;孩子说谎;
模块三、帮助孩子建立自信
【价值说明】帮助孩子能够向内看,理解自己,运用获得的认识,做出明确的决定,更好地掌控生活。
孩子自信心不足的行为表现
1.1害怕对视
1.2害怕交流
1.3害怕抢先
1.4害怕交流
脱困五步法(困境:我做不到)
步骤:改写-因果-行为-假设-未来
【课堂演练】我学不会游泳/钢琴;我考不了满分;我背不下来这首诗;
3、自信心重塑
3.1创造成功机会,让孩子认识到“我很优秀”
认可孩子不比较
积累成功经验从小事做起
3.2感受成功体验,提升孩子的价值感
表扬三要素:行为+能力+感受
培养个性化爱好、特长
【课堂演练】赞美孩子帮忙做家务;表扬孩子在兴趣班取得的成果;
3.3适量体育运动
——【整体答疑,总结提高】——
以上内容可依据组织需要进行调整,课程练习可结合企业实际。
[End]

 

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