《基于企业文化的团建方案》
《基于企业文化的团建方案》详细内容
《基于企业文化的团建方案》
基于企业文化的团建方案
14408151443990【活动目的】
1、帮助新员工了解企业文化,提升对企业的忠诚度。
2、帮助新员工认同企业价值观,增强团队意识与团队凝聚力。
3、掌握基于目标的任务统筹及精进方法,提升工作效率。
4、增强平行沟通与跨部门沟通的相互理解和信任。
5、体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系。
【学员对象】企事业单位-新员工/中基层员工
【课程时长】1天(6小时/天)
【授课形式】沙盘模拟、活动体验、小组讨论、引导技术、教练技术等。
【课程大纲】
活动一:团队自画像【关键词:结识】
2631440227330流程及内容:
1、开场破冰,组建团队
2、相互认识,成员协作
3、暖场活动,带动气氛
4、话题交流,破冰融合
活动二:急速60秒【关键词:了解】
3566160177800流程及内容:
1、准备企业文化大事件卡片(约15-20张)
2、各小组按规则(按事件发生顺序翻卡)完成活动,每组大致四轮
3、通过紧张刺激的小组重复活动,让企业大事件“刻印”在新员工的脑子里
4、回顾企业大事件内容及年份排序,巩固系统性和正确性。
活动三:价值观拍卖会【关键词:认同】
流程及内容:
1、全员投票选出价值观词汇排名(可选项:团队协作、诚实正直、服务客户、简单坦率、敢于承担、拼搏进取、勇于创新、高效专业等)
33934401009652、各组认领核心价值观词汇,并准备辩论陈述
3、各组价值观拍卖,全员投票并排名
4、了解愿景、使命、价值观概念,及三者联系
5、把拍卖的小组价值观与企业文化内容相结合
6、深切感知企业价值观形态(如:颜色、温度、气味、触感等),目的让新员工对企业价值观有深切体会和感知,并深度认同。
活动四:神秘农庄【关键词:角色】
流程及内容:
3048635514351、各小组按规则完成活动任务
2、回顾自我在团队任务中的行为表现
3、了解八大团队角色及特点
4、认知团队目标与个人角色的关系
5、成为积极自信的沟通者推动进程
6、不同领导风格对团队任务的影响和作用
活动五:团队同花顺【关键词:精进】
流程及内容:
29781502990851、各小组按规则完成3轮活动任务
2、回顾每轮任务开始前的目标及准备
设定目标的SMART原则
实现目标所需要的技能和资源
3、任务不断精进的步骤和良性循环
任务优化的PDCA工作法
如何有效复盘
活动六:团队七巧板【关键词:协作】
流程及内容:
27698701670051、团队全员按规则进行活动
2、体验团队沟通协作的过程,培养团队成员积极有效的沟通意识
3、回顾团队目标及沟通的四大情绪障碍(信息、性格、价值观、能力)
4、体会团队合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环
5、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。
——【整体答疑,总结提高】——
以上内容可依据组织需要进行调整,课程练习可结合企业实际。
[End]
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