《设备全生命周期管理及设备管理发展趋势》
《设备全生命周期管理及设备管理发展趋势》详细内容
《设备全生命周期管理及设备管理发展趋势》
设备全生命周期管理及设备管理发展趋势
课程背景:
随着工业化进程的不断进步,机器代替人工的时代已经来临,国内外企业都在智能化和专业化
这个制高点上竞争,设备管理一直作为运营管理的重要话题和挑战之一,但是总体取得的成效参差不齐;它的有效运转效率直接决定着成本、品质、产能和企业利润,我们认为具有很大的挖掘潜力,全面竞争的年代已经来临,假如你还认为设备管理是出现故障快速修好的时代,你真的错了,
你的企业生产现场的机器是否面临以下困惑:
大家都知道设备今后需要是自动化信息化的时代,但是具体怎么做行业没有标准,也不一定适合自己公司,如果我导入也成本收不回,不导入怕掉对;
2.实施了预防点检,但是故障还是发生·····故障重复发生率在64%以上,有没有其他的方法呢?;
3.设备只管使用,想到什么就买什么,没有从整体导入到废弃的系统管理
4.设备效率很低,设备空转很多,故障很多,维护技术在蛮与“救火”
或者是维修人员平时没有事干,生产忙时设备老出故障,维修班就是抢险队;
5.名为维修实为换件,经常买零配件,库存一大堆,要用的就是缺失
6. 设备资产没有进行管理,丢失,闲置等状况明显·····
请提前重视设备全生命周期的管理,超越你的竞争对手,保持行业竞争力
课程特色:
小强老师从拎扳手起家,过程不乏接地气阐述与务实性工具应用讲解,一直在日企与日本效率专家的设备管理经验一一道来;覆传统TPM课程不敢轻言专业维修人员管理事,同时规避设备管理过于陈旧之特征;破除传统的教条式推进思路,新时期模块化、组合拳式的推进策略,真正实现缺什么补什么,给出了完整而落地、行之有效的推进策略;既考虑企业保命现实,又兼顾企业当前落地,并关注未来趋势需求。整个课程理清节点、聚焦热点、把握难点、解决痛点、寻求最佳解决方案。
课程对象:工厂经理,生产总监和营运总监,生产经理,维护经理,技术经理、生产主管和车间主任,维护主管和技术人员,设备人员、班组长和业务骨干等。
课程时间:2天 (12H)
43319700课程大纲:
第1章 设备管理根基
1. 构建设备全生命周期管理体系总体框架
2.设备管理意识-
“生产负荷中没有时间停机,设备该不该停机点检”
3.设备发展的形势与挑战
435102004.3T底层逻辑(TPM TPS TQM)
丰田TPM屋
设备维修策略与停机关系
设备管理考核指标与设定
设备管理核心是什么?
设备管理的相关方
初期管理
42748202609851. 设备前期管理4步(国内设备标准推荐)
2. 设备初期之计划阶段10步与导入阶段8步
3.设备投资全生命周期费用的计算
4.设备全生命周期的案例解说
5.LCA低成本自働化导入案例介绍
6. 设备初期实施工具--评定表
事后维修VS预防点检
1 设备管理维修体系--PDCA
2 防止再次发生:事后维修的A3故障报告工具(防止再次)
1) 5问法的真因查找
42367200 2) 故障对策的制定与实施跟踪
3) 设备故障清单汇总
3 故障递减方法:
1)专项改善-计划保全TPM零故障7步骤
2)维修计划递减计划表
3)月度汇总报告分析表
4 防止故障发生-预防点检
预防点检体系
4122420367030设备点检基础
一大曲线
二大劣化
三大根本
四大套路
所谓五感
六大模块
9大物理特性
4160520523240设备点检表工具介绍
年度计划点检表
月度计划点检任务表
设备点检基准书&点检表
润滑清单
点检问题点管理表
4)设备点检表制作7部曲
5 防止故障发生-预测维护
1)预测性维护与与预防性维护的区别
2)预测性维护的实现3种方式
3)预测性维护常用工具
4)预测性维护适合地点
5)丰田预测维护的案例介绍
工具: 设备故障的A3报告书 年度点检计划表 设备点检基准书
第4章 维修技能VS风险管理
431292033127951. 通用技能提升:全面技能提升,解决设备问题
1) 维修人才技能评价表,识别维修人员弱点
2) 年度培训计划作成
3)技能提升的低成本培训室组建
4)内训师的培训2核心
5)OPL的应用
2.实用技能提升:OJD
1) “培训”→“OJD”
440817013747752) OJD的实施步骤分析
3) OJD案例演练
3. 设备备件管理
1)备件管理的核心-确保停产
2)备件管理基础-(发注数&在库)
3)备件成本递减实用5招
4)停产备件如果管理
5) 数据备份(备份清单&工具)
6)设备紧急联络网构建
工具: 人才评价表 人才年度培训计划表 备件评价表 备份清单
第5章 现代设备管理发展趋势
1.设备管理三化(信息化 自动化 数字化)
1) 智能制造的概念
39128706927215 2) 人机一体化智能系统
3) 智能运维的实现
4) 自动化与丰田的自働化区别
2. 设备智能状态监测实现三化的3大关键点
1)重要要重
2)执行优改
3) 数据要分
3. 常用的设备管理软件推荐
4. 丰田的下一代设备管理方法介绍
唐亚文老师的其它课程
《问题系统化分析与全员创新改善》 09.25
问题系统化分析与全员创新改善课程背景:一个人的优秀往往先是思维能力的优秀,与之对应,一个人的提升也需要以思维能力的改善为前置条件。因此,刻意练习自己的思维能力是非常有价值的投资。结构化战略思维,可以帮助大家成为解决问题的高手,同时也指导大家完成了认知与能力的跃迁。因此,这一思维非常值得我们学习与应用。课程收益:●学习结构化思维逻辑,指导系统化思考●通过案例演
讲师:唐亚文详情
《向丰田学精益管理--设备综合效益最大化》 09.25
向丰田学精益管理--设备效益最大化对象制造型企业生产运作管理人员,包含生产管理、生产技术、品质管理、IE工业工程、设备工程、车间现场等相关管理人员;改善项目负责人及销售采购主管总监等。目的掌握现场管理的理念、方法和工具;掌握识别现场问题的工具和方法;理解何为标准化,掌握最有效和最实用的现代标准化管理方法、管理工具及实战技巧。通过目视化、5S现场管理,帮助企业
讲师:唐亚文详情
《制造成本递减改善与全员参与效率提升》 09.25
制造成本递减与效率提升改善课程背景:消除生产过程中的一切“浪费”!“减少一成浪费就相当于增加一倍的销售额”。——大野耐一在生产制造型企业,正确地减少不必要的浪费是降低生产成本、提升企业利润的关键!许多制造型企业的管理者,尤其是中基层管理者由于没有真正认识到在生产管理过程中哪些行为是在真正提升企业的效益、那些行为是给企业制造浪费,往往错误地在指挥下属努力给企业
讲师:唐亚文详情
《智能制造下精益TPM与点检技能提升》 09.25
智能制造下精益TPM与点检技能提升课程背景:随着工业化进程的不断进步,机器代替人工的时代已经来临,国内外企业都在智能化和专业化这个制高点上竞争,设备管理一直是不被运营管理重视的话题,它的有效运转效率直接决定着成本、品质、产能和企业利润,我国大部分企业的设备OEE水平达不到45,我们认为具有很大的挖掘潜力,全面竞争的年代已经来临,假如你还认为设备管理是维修工的
讲师:唐亚文详情
日本专家线上培训:打造丰田的设备管理体系-1天 09.25
【打造丰田的设备管理体系】训练营1、招生对象设备管理技术人员、设备主管、车间主任、生产经理、厂长、精益生产专员、精益负责人2、主讲老师铃木老师来自日本丰田体系,专注设备管理25年,机械保全士翻译支持:唐小强(设备高级专家、职业设备讲师)3、培训时间:6H4、训练营目的:日本丰田的设备管理是怎样进行的怎样改善我们在设备管理上的被动状态怎样改变设备维修成本居高不
讲师:唐亚文详情
线上训练营:打造丰田的设备管理体系 09.25
【打造丰田的设备管理体系】训练营1、招生对象设备管理技术人员、设备主管、车间主任、生产经理、厂长、精益生产专员、精益负责人2、开营时间课程周期:每周一次,共3次一个月,每次课程6H开营日期:具体协商3、训练营目的:国际现代企业的设备管理是怎样进行的怎样改善我们在设备管理上的被动状态怎样改变设备维修成本居高不下的局面在设备维修方面有什么先进的理论和方法?预防维
讲师:唐亚文详情
《TPM全面设备维护实战训练》 09.25
TPM全面设备维护实战训练课程背景:随着工业化进程的不断进步,机器代替人工的时代已经来临,国内外企业都在智能化和专业化这个制高点上竞争,设备管理一直是不被运营管理重视的话题,它的有效运转效率直接决定着成本、品质、产能和企业利润,我国大部分企业的设备OEE水平达不到45,我们认为具有很大的挖掘潜力,全面竞争的年代已经来临,假如你还认为设备管理是维修工的事情,你
讲师:唐亚文详情
《从技术走上管理六项全能训练》 09.25
从技术走上管理六项全能核心能力训练【课程背景】提到管理,技术人通常的反应是“技术才是我的真爱,至于做管理啊、带团队啊,都不是我要考虑的事儿。”技术管理者在带团队时,对于管理该“做什么”以及“怎么做”都是知之甚少的。甚至,他们都不确定自己是不是要在这条路上坚定地走下去。这也就难怪他们常常把管理工作统称为“杂事”,虽有调侃之意,其不情愿也可见一斑,也有很多技术管
讲师:唐亚文详情
《丰田精益思想与设备LCIA创新管理》 09.25
丰田精益思想与设备LCIA创新管理课程背景:低成本智能自働化(LCIA),以其投资少、设计周期短、灵活、维护成本低、全员参与自主改善等优点,被认为是企业实现制造升级的一种高性价比理性的选择;低成本智能自働化(LCIA),是大众创新、全员改善在企业中的精彩应用。因此,对于号称世界工厂的中国制造来说,大力推行低成本智能自働化(LCIA)势在必行。LCIA也是提高
讲师:唐亚文详情
《设备精细化管理--4大管理能力提升》 09.25
《设备精细化管理--4大管理能力提升》课程背景:在随着工业化进程的不断进步,机器代替人工的时代已经来临,国内外企业都在智能化和专业化这个制高点上竞争,设备管理一直作为运营管理的重要话题和挑战之一,但是总体取得的成效参差不齐;它的有效运转效率直接决定着成本、品质、产能和企业利润,因此你的企业生产现场的机器是否面临以下困惑:1、产品价格每年以5以上速度的下降,而
讲师:唐亚文详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189