企业全面规范精益数字化自动化管理
企业全面规范精益数字化自动化管理详细内容
企业全面规范精益数字化自动化管理
[pic]
|课程介绍: |管理是一个永恒的主题,向管理要效益、21世纪的企业靠管理取胜! |
| |这已经是为无数企业验证了的不可辩驳的真理,然而, |
| |实际执行起来,却没有几家企业真正做得到!原因很多:对现代企业 |
| |管理没有系统的深刻的认识、没有应用ERP实现信息化管理。。。。。|
| |最重要的是:没有整体规划、分步实施的成功方法、策略与步骤!! |
| |!课程以一个中国注册会计师、ERP系统总分析师、高级管理咨询顾问|
| |,成功进行过5000家企业、200多家集团的丰富经验给您讲述现代企业|
| |BPR业务流程重组的独到知识与方法、绝大部分中国企业的成败经验、|
| |教训。使您拨开云雾、获得成功,彻底实现规范化、信息化管理! |
| |你目前是否面临的以下烦恼: |
| |通过自己、外部做了很多培训与管理改善,为什么总是收效不大? |
| |到底什么是——业务流程? |
| |什么是——BPR业务流程重组? |
| |我企业是否进行了BPR业务流程重组?有必要进行BPR业务流程重组? |
| |财务、成本、生产、HR人力资源、战略、营销全是管理,到底先做哪 |
| |个? |
| |是否需要上ERP?怎样上才是成功的? |
| |谁都在谈核心竞争力,真正的核心竞争力是什么? |
| |我也做了努力,为什么在管理上赶不上对手?效益也不满意? |
| |面对眼花缭乱的现代管理内涵,怎样才是成功的?适合我的? |
| |BPR业务流程重组与管理体系之间是什么关系? |
| |如何成功进行BPR业务流程重组? |
| |如何成功进行规范化管理体系构建?获得管理、ERP信息化的双成功?|
|培训收益: |1、快速见成效,以最快的速度和时间掌握BPR业务流程重组的原理; |
| |2、最有价值的收获:切实学到企业管理体系构建、重组的方法; |
| |4、最大收获:与众不同的成功的企业管理观念; |
| |5、学到独到的方法:构建财务成本、物流等管理体系的学问; |
| |7、独到的知识学问:教您成功实现ERP、信息化管理; |
| |8、最终价值、最大价值:建立规范化信息化的管理体系,实现巨大效|
| |益、管理上台阶! |
|课程特色: |[pic] 独到——国内少见,别处找不到 |
| |[pic] 理论-业务-信息化三位一体 |
| |[pic] 来自2000家企业实践 |
| |[pic] 绝对独到、实用! |
| |[pic]深厚的财务功底,丰富的成本管理成功经验 |
| |[pic] |
| |有数家以成本为中心最终使ERP系统成功的实施服务应用经验!!!!|
| |! |
| |[pic] 广博的知识体系,生动形象、风趣、幽默的讲学 |
| |[pic] 哲学文学财务科学三结合 |
| |[pic] 您一点也不枯燥,而是一种愉快的享受,在享受中就融会了财 |
| |务知识!!! |
| |[pic] 信手拈来,高度驾御,使成本管理成为最轻松的问题! |
| |[pic] 完整的体系建立之后,您可以一劳永逸,坐享成本管理的巨大 |
| |经济效益、管理效益 |
|培训方式: |讲演、提问、互动交流、小组讨论 |
|受训者要求:| |
|适合对象: |企业董事长、总经理,副总经理,财务人员、各个部门主管与车间、 |
| |仓库、物流部门核心骨干 |
|培训用时: |1.5天/小时,实际授课9小时,1小时交流讨论。 |
|课程提纲: | |
| |第一章:现代企业 VS 企业终极目标 |
| |何谓现代企业? |
| |企业的终极目标——是什么? |
| |企业管理的——最高境界是什么? |
| | |
| |第二章:成功前提——对现代企业系统的完整认识 |
| | |
| |现代企业系统的完整结构 |
| |企业管理系统 |
| |6、现代企业管理系统的1级业务流程 |
| |7、企业结构、流程的细化——2、3级结构、流程 |
| | |
| |第三章:中国企业管理搞不上去的最大最深根源! |
| |中国企业管理未能赶上世界先进企业的最大最深原因 |
| |3大成功的现代企业管理思想 |
| |中国企业管理现代化的总公式 |
| | |
| |第四章:BPR业务流程重组的核心原理、方法 |
| |何谓业务? |
| |何谓流程? |
| |何谓业务流程? |
| |业务流程的目标、要求 |
| |业务流程的分类 |
| |业务流程的形式 |
| |业务流程的核心思想 |
| |什么是——BPR业务流程重组? |
| |BPR业务流程重组——的伟大意义、作用 |
| |BPR业务流程重组——的前提——管理诊断分析 |
| |BPR业务流程重组——的要求与实际执行 |
| |BPR业务流程重组——的两个层次 |
| |BPR业务流程重组——的在实际执行中必须注意的问题 |
| |第五章:大厦基石——物料物流管理规范 |
| |1、何谓“物料” |
| |2、 “物料”的科学划分与1级分类 |
| |3、供应链与物流 |
| |4、企业内部物流管理——包括哪些模块? |
| |5、企业内部物流管理系统——1级业务流程 |
| |6、企业、制造业物料物流管理规范 |
| |6.1标准仓储事物类型 |
| |6.2物流单据是如何设计的? |
| |6.3产品生命周期思想 |
| |6.4废弃物资的管理 |
| |6.5生控物料、非生控物料 |
| |6.6低值易耗品的特别强调 |
| |第六章:企业信息化战略规划 |
| |什么是企业信息化? |
| |为什么企业信息化——要提升到战略高度? |
| |现状分析 |
| |企业信息化框架 |
| |不做企业信息化战略规划的严重后果 |
| |企业信息化战略规划与BPR |
| |第七章:如何成功实现——ERP应用? |
| |什么是真正的ERP? |
| |ERP要倡导什么样的管理思想? |
| |中国企业ERP应用的总体状况 |
| |成败原因分析 |
| |导致中国企业ERP失败的3大主流根源 |
| |ERP与BPR的关系 |
| |关于成功实现ERP应用——对企业吐血的建议与忠告 |
| |第八章:闪光思想:制造企业8大广义生产及其关系 |
| |1、一般人甚至企业管理者、生产管理者犯的第一错误! |
| |2、生产=产品生产? |
| |3、制造企业生产管理的大流程、对应单据 |
| |4、8大广义生产及其关系 |
| |4.1生产、产品生产、普通生产、正常生产 |
| |4.2补做 |
| |4.3返工 |
| |4.4返修 |
| |4.5样品生产——打样 |
| |4.6研发试产 |
| |4.7自制工装夹具等低耗品 |
| |4.8自制原材料 |
| |第九章:BPR的高级与完整形式——如何构建科学规范化管理体系? |
| |1、企业管理,体系第一 |
| |2、业界对于企业管理的几大致命错误 |
| |3、什么是科学规范的完善的管理体系? |
| |3.1组织体系 |
| |3.2功能体系 |
| |3.3业务体系 |
| |3.3执行体系 |
| |3.4支撑体系 |
| |3.5关联配合 |
| |4、如何构建规范化管理体系?——实施建议 |
| |第十章: 企业各个业务管理——存在的主要问题、 |
| |标准规范的业务应该是什么样? |
| |营销业务及管理 |
| |(1)、公司目前营销业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的营销管理——应该包括哪些内容? |
| |技术工程与研发业务及管理 |
| |(1)、公司目前技术工程与研发业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的技术工程研发管理——应该包括哪些内容? |
| |PMC生产计划与物控业务及管理 |
| |(1)、公司目前PMC生产计划与物控业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的PMC生产计划与物控——应该包括哪些内容? |
| |预算、全面预算业务及管理 |
| |(1)、公司目前预算、全面预算业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的预算、全面预算——应该包括哪些内容? |
| |供应链物流业务及管理 |
| |(1)、公司目前供应链物流业务及管理——存在的主要问题 |
| |车间(生产执行)业务及管理 |
| |(1)、公司目前车间(生产执行)业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的车间(生产执行)——应该包括哪些内容? |
| |财务业务及管理 |
| |(1)、公司目前的财务业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的财务管理——应该包括哪些内容? |
| |9、成本业务及管理 |
| |(1)、公司目前的成本业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的成本管理——应该包括哪些内容? |
| |10、质量业务及管理 |
| |(1)、公司目前的质量业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的质量管理——应该包括哪些内容? |
| |11、设备动力业务及管理 |
| |(1)、公司目前的设备动力业务及管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的设备动力管理——应该包括哪些内容? |
| |12、HR人力资源管理 |
| |(1)、公司目前的HR人力资源管理——存在的主要问题 |
| |(2)、标准规范的HR人力资源管理——应该包括哪些内容? |
| |第十一章:借鉴——当今全球最先进管理思想方法工具 |
| | |
| |一、规范化管理——核心思想、方法、工具 |
| |二、精益化管理——核心思想、方法、工具 |
| |三、BPR业务流程再造、重组——核心思想、方法 |
| |四、从成本中心到利润中心 |
| |五、全球最先进的经营管理模式——阿米巴——思想方法体系工具与应用 |
| |六、当今全球最先进的信息化技术——云计算、物联网、大数据、移动 |
| |互联及其应用 |
| |七、互联网+对我们的冲击与帮助 |
| |八、互联网金融与新的投融资模式 |
| |九、互联网通讯 |
| |十、FSSC财务共享中心 |
| |十一、异业联盟、抱团与资源经营 |
| |十二、竞争——知识、整合、商智、人才——软实力——8化 |
| |奉献第一个闪光知识:现代企业管理系统的模型 |
| |奉献第二个闪光知识:中国目前培训咨询界的12大致命缺陷 |
| |VS成功的思路! |
| |奉献第三个闪光知识:——系统分析思维及应用 |
| |奉献第四个闪光知识:——财务成本预算等大财务管理及成功思路 |
| |奉献第五个闪光知识:——综合统计核算 |
| |奉献第六个闪光知识:——va价值工程 |
| |奉献第七个闪光知识:——IE及其七大手法 |
| |奉献第八个闪光知识:——智能化排产 |
| | |
| |第十二章: 其他管理改善及减员增效思路、方法 |
| |到底——什么是管理? |
| |采购业务的主要问题——改进建议 |
| |仓储业务的主要问题——改进建议 |
| |行政后勤管理的问题及改善建议 |
| |办公室 |
| |电脑信息化部门 |
| |售后服务 |
| |其他管理改善的建议、措施 |
| |第十三章:赢在执行——赠送7把执行利剑 |
| |执行利剑:行动方案之1——管理与ERP信息化总体考虑 |
| |执行利剑:行动方案之2——企业信息化战略规划 |
| |执行利剑:行动方案之3——ERP的选型与对策 |
| |执行利剑:行动方案之4——企业整体管理的调整、改革! |
| |执行利剑:行动方案之5——生产、供应链、财务等11个核心业务模块的|
| |调整、改革! |
| |执行利剑:行动方案之6——成功实现BPR与规范化管理体系的——总体业 |
| |务流程 |
| |执行利剑:行动方案之7——计划与项目管理 |
| | |
| |奉献8个闪光实用知识 |
| |奉献第一个闪光知识:——现代企业管理系统模型 |
| |奉献第二个闪光知识:——财务成本预算等大财务管理及成功思路 |
| |奉献第三个闪光知识:——中国企业、制造业管理系统模型 |
| |奉献第四个闪光知识:——企业、制造业15个支撑的核算体系 |
| |奉献第五个闪光知识:——广义生产的8大类型及其应用 |
| |奉献第六个闪光知识:——生产现场物料控制及物流管理 |
| |奉献第七个闪光知识:——广义生产的流程及单据、控制体系 |
| |奉献第八个闪光知识:——预算及成本管理的成功思路 |
| | |
| |案例分析 |
| |1、深圳乐其玩具厂 |
| |2、伟诚实业(深圳)有限公司 |
| |3、深圳面粉厂 |
| |4、金威啤酒 |
| |5、魏思蒙卫浴(深圳)有限公司 |
| |6、光明养猪场 |
| |7、三九制药厂 |
| |8、惠洲奔迈集团 |
| | |
| |讨论与交流 |
| |您的 企业 管理系统 、分系统与BPR业务流程如何? |
| |一块分享 |
| |共同解决 |
| |共同进步! |
| | |
| |知识无止境,学问无止境,服务无止境,唯知识创造财富! |
| |我们热忱提供更多咨询、服务 |
| |——欢迎:提问、交流 |
| |——欢迎:现场分析、解决问题 |
| |成本核算、控制、管理咨询 |
| | |
| |现场分析 |
| |即时应用: 您在企业的管理体系与BPR业务流程怎样? |
| |将如何进行改善? |
| |回顾与总结 |
| |总结所学知识和技巧 |
| |提问与解答 |
课程特点:
课程具有下列11大全国独一无二的优势、特点:
1、在中国,第一次全面展示了〈现代制造企业经营管理系统〉的完整结构!给企业指出
了正确的对策!
2、不人云亦云的按照现在很多咨询师简单的理解“制度、流程”!而是提出了基于管理体
系的真正制度、流程;
3、第一次提出:由5大系统构成的真正科学规范的〈企业管理体系〉思想!
4、第一次指出中国ERP失败的真相,成功的产品、策略、使ERP成功!使管理体系真正得
到落地执行!
5、第一次提出〈核心管理体系〉思想!把营销、技术研发、PMC、物流、生产、财务、
成本、预算、质量、设备、HR人力资源等11个核心业务模块连接解决!
6、第一次把分子公司、集团同步解决,提出了由12个模块构成的成功的〈集团管理控制
〉思路!
7、第一次:把财务、成本、预算等大财务管理应用到最高境界——支持生产等业务部门、
支持企业最大限度地赚钱!实现企业目标!
8、第一次把管理体系和ERP信息化2者!实际上是:财务、企业管理、ERP信息化3这有机
关联!给中国企业指明了一个——成功实现现代化的总体方案!
9、展示了广义生产的8大类型、制造系统模式、生产现场物料物流管理等数个行业内独
一无二的闪光、企业、制造业管理独到的知识、技能。
10、把流程与管理深入到最本质——效率、效益、实现企业目标
11、没有简单的照搬西方,而是把业务流程结合中国企业的实际情况加以应用——实际上
是升华发挥应用:正确揭示、处理了:流程、体系与ERP现代化的关系
-----------------------
中国企业成功实现现代化的2大系列、15个方案
针对单一企业12个方案!
针对集团企业1个方案!
1构建科学规范的营销管理体系
2构建科学规范的技术研发体系
管理本身的再造——实现规范化科学化管理13个方案!
3构建科学规范的PMC体系
4构建科学规范的生产管理体系
5构建高效流畅的物流管理体系
6构建预算、全面预算管理体系
7构建赚钱型全面财务管理体系
8构建最大的全面成本管理体系
9构建真正的质量管理体系
10构建设备管理体系
11构建HR人力资源管理体系
12全盘解决构建核心管理体系
13构建成功奏效集团管控体系
14成功实现——ERP应用!
15成功实现——信息化管理!
必不可少的工具—ERP与信息化!
康军祥老师的其它课程
大财务5——内控风控 02.03
大财务9大产品之——内控与风控你知道吗!——从最糟糕的逻辑上讲,你可以不赚钱,但至少不能让资产流失、出现风险!!!——只要先确保企业不出现风险,才能正常经营,才能赚钱——更才能发展!这2点,你的企业做到了吗?!!!——你企业建立了完整的内控、风控体系吗?!!!——你企业预测了未来的一些业务、管理、经营风险并采取了相应的防控措施了吗——你企业的内控、风控体系完
讲师:康军祥详情
总经理(老板)的财务管理 08.24
总经理(老板)的财务管理(2天)培训课程大纲成功的观念与思想!框架!铁的事实、血的教训——为什么中国企业老板做大做强者占比不足1/10000?中国企业老板的痛苦、问题?一语道破天机——问题的根源何在?!解决方案——出路何在?!成功的1级思路——4大思想!顶层架构开门见山——本课程内容、特点扭转5000年观念——树立对财务的正确认知1、1个古老而新鲜的话题——
讲师:康军祥详情
总经理(老板)的成本管理 08.24
总经理(老板)的成本管理(2天)培训课程大纲成功的观念与思想!框架!铁的事实、血的教训——为什么中国企业老板做大做强者占比不足1/10000?中国企业老板的痛苦、问题?一语道破天机——问题的根源何在?!解决方案——出路何在?!成功的1级思路——4大思想!顶层架构开门见山——本课程内容、特点扭转5000年观念——树立对财务、成本的正确认知1、1个古老而新鲜的话
讲师:康军祥详情
大财务8——股权激励 08.24
大财务9大产品之——股权激励你知道吗?!——企业的一切都是企业人员创造的!——创造的前提是——必须有动力!!!——对企业人员最大的动力就是——股权激励!!!!这些了不起的思想、价值:——你的企业都做了吗?!都做到了吗?!达到最终目标、效果了吗?!企业股权激励致命问题?!——你企业存在?!更多?!更严重?!序号企业股权激励——致命问题?!1不做——最严重!2做
讲师:康军祥详情
大财务9——上市辅导 08.24
大财务9大产品之IPO与上市辅导上市——企业做大做强的标志之一!上市——企业的目标梦想理想之一!上市——能够企业融到大笔资金!上市——同时能给企业带来巨大的品牌、影响力乃至客户等资源!但是,中国有5000多万家企业,成功上市者不足5000——占比不足:1/10000何其少?!上市之基础何其雄厚?上市之要求何其高?!上市之准备又何其足?!上市之知识何其多?!—
讲师:康军祥详情
企业财务人员升职加薪法宝—知识技能全面提升特训营 08.24
企业财务人员升职加薪法宝—知识技能全面提升特训营企业的终极目标是什么——最大限度地盈利!财务——作为企业价值衡量的标准,贯穿于整个企业经营过程的始终!财务是企业的起点,也是重点,还是过程!从原理和功能上讲:财务是最能帮助到企业的!最能帮助到企业老板的!财务应该是企业所有业务模块中功能作用发挥最大的一个业务模块!然而,现实中的情况却是:中国企业的财务是功能作用
讲师:康军祥详情
企业成本降低、控制最大的思路方法工具体系 08.24
企业成本降低、控制最大的思路方法工具体系增速放缓,竞争激烈,企业——依靠什么战胜竞争对手?确保胜出?劳动力等价格上涨,企业——依靠什么赚取更大利润?什么是真正的竞争力——成本!成本!还是成本!什么是绿色永久的发展之道——成本!成本!还是成本!成本降低,直接等于增加收入!利润!现金!比销售收入还要实在!还要有保证!成本的降低和控制,不仅直接带来经济效益,而且还
讲师:康军祥详情
企业如何成功实现ERP应用 08.24
企业如何成功实现ERP应用?!(1天)培训课程大纲成功的观念与思想!框架!铁的事实、血的教训——为什么中国企业老板做大做强者占比不足1/10000?中国企业老板的痛苦、问题?一语道破天机——问题的根源何在?!解决方案——出路何在?!成功的1级思路——4大思想!顶层架构开门见山——本课程内容、特点ERP企业现代化的标志VS悲惨现状!1、工具是最底层的,同时也是
讲师:康军祥详情
直接帮企业赚钱、实现目标的大财务管理 08.24
直接帮企业赚钱、实现目标的大财务管理!您知道吗?•财务不是会计,财务的终极目标是:创造价值!•企业的终极目标也最大限度地赢利、赚钱、增加现金!•财务与企业的终极目标是一致的!•财务是能够统一企业的任何部门、业务、一切要素!•财务是最能帮助到企业的!然而,现实的情况却是:——1、中国企业的财务95以上做成会计、出纳了——2、中国企业的财务,是最不能帮助到企业、
讲师:康军祥详情
制造企业实现ERP与规范精益管理双结合同成功 08.24
制造企业实现ERP与规范精益管理双结合同成功?培训方案第一篇:管理与ERP的整体规划——双成、双败!第一章互联网+制造企业成功思想、框架、顶层设计一、最高哲思——案例分享:中国管理者、老板为什么又忙又很少富豪?二、中国企业管理上不去最大最深的根源!三、成功的3大思想1、《企业核心管理体系》思想2、现代企业系统的完整结构与正确方略3、规范化+ERP信息化=中国
讲师:康军祥详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195