《DISC与职业生涯规划》
《DISC与职业生涯规划》详细内容
《DISC与职业生涯规划》
《DISC与职业生涯规划》
【课程介绍】
企业的竞争,最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素。
人类的行为有如冰山,因为所有行为中有九成是看不见的(如:想法、感觉、情绪、价值和需要等),然而这九成造就了一成的可见行为,DISC是一种[人类行为的语言],其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果,他认为我们能辨认、可观察正常人类行为,并将其分成四大类。他发现行为风格类似者会展现类似的行为,并成为一个人处理事情的方式。
课程认为一个人的职业生涯发展与性格、兴趣、环境、事件的影响有很大关系,了解自己的性格特点可以帮助我们拨开职场迷雾,看清符合自身特点的未来发展道路,顺利的实现职业梦想和职业发展目标,成就自己人生的最大价值。
【培训目标】
掌握DISC性格分析工具,做到了解自己;
解决职业动力问题,调整自我心态,快速适应环境,塑造强烈的目标感;
树立正确的工作观念和人生态度、明确自身角色定位与企业共创和谐双赢;
掌握职业生涯规划基本原则,能运用性格工具和方法设计自身职业生涯。
【培训对象】新员工
【培训时间】1天/6个小时
【课程特色】针对企业存在的实际问题层层剖析,以“理论讲解+案例分析+小组讨论+体验式情景模拟+测评落地工具+视频赏析”等授课方式展现给学员,以效果为导向,幽默风趣、见解新颖、深入浅出、通俗易懂。
【培训大纲】
第一篇 DISC性格特质解析
第一节 破冰游戏,快乐起航
五秒体验,探索真我
三脑思维
自我驱动管理
愿景 使命 价值观
成立学习小组,并进行展示
第二节 DISC是什么?
1、DISC起源
2、DISC作用
3、DISC应用
第三节 测一测你是哪一种性格
1、学员性格测试
2、测试结果解读
第四节 DISC典型代表人物及特点
1、DISC矩阵
2、DISC的特点、代表人员及他们的行为表现
1)D 指挥者, 关注事,行动快:代表人物及特点:范冰冰、普京
2)I 影响者,关注人,行动快:代表人物及特点:谢娜、马云
3)S 支持者,关注人,行动慢:代表人物及特点:刘若英、凯丽
4)C 思考者,关注事,行动慢:代表人物及特点:张曼玉、周星驰
第二篇 职业生涯规划
第一节 职业生涯规划基本认知
生涯 职业 职业生涯 职业生涯规划
职业选择三原则
职业生涯发展理论
影响职业选择决策的四大因素
第二节 职业生涯规划
职业生涯SOWT分析
内职业生涯与外职业生涯
职业锚理论
职业生涯规划——规划方法解析
第三篇 DISC与职业生涯
不同性格人际和行为风格
D型性格人际和行为风格
I型性格人际和行为风格
S型性格人际和行为风格
C 型性格人际和行为风格
第二节 不同性格的职业建议
D型性格的职业建议
I型性格的职业建议
S型性格的职业建议
C 型性格的职业建议
第三节 职业生涯中如何运用自己的性格特点做好团队角色及沟通
一、DISC与贝尔宾团队角色
D型性格的团队角色
I型性格的团队角色
S型性格的团队角色
C 型性格的团队角色
二、不同性格人的沟通之道
如何与D型性格沟通
如何与I型性格沟通
如何与S型性格沟通
如何与C型性格沟通
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