银行柜员标准化服务流程与投诉处理-2天
银行柜员标准化服务流程与投诉处理-2天详细内容
银行柜员标准化服务流程与投诉处理-2天
《银行柜员标准化服务流程与投诉处理》大纲
课程背景
随着中国银行业国际化和市场化程度的不断提高,国内银行经营所面临的市场环境也
逐渐发生变化,包括利率市场化、互联网金融、民营银行等都使得银行业竞争愈发激烈
。“危”与“机”并存。国内银行要把握发展机遇,就要积极实施变革与转型,从而提高核
心竞争力。
在银行的整体布局规划中,网点是最重要的环节之一,是银行与客户直接交流的第一
平台,是银行参与市场竞争的重要资源。但是许多员工在待客服务过程中存在散漫、随
意、服务不规范不专业等种种现象制约银行业务进一步开展,客户投诉居高不下。因此
提升银行网点整体服务水平和规范服务流程成为网点建设、创造绩效的关键,进而为提
高客户服务感知,提高客户忠诚度,树立银行品牌形象奠定基础。。
课程收获
• 网点柜员的职业形象
• 网点柜员服务行为规范
• 柜员标准化服务流程
• 柜员投诉处理应对
参加对象:银行网点柜员
课时:2天 (6小时/天)
课程人数:40人左右为佳
培训形式:理论50%,实战演练30%,案例讨论、经验分享、答疑20%。
课程内容
一、前言:视图顿悟——启动学习礼仪规范的深层次“意愿”
二、形象走在能力的前面--柜员职业形象
(一)关于职业形象的认知
1.职业形象对个人
2.职业形象对企业
3.柜员职业形象特点
--亲切
--成熟
--专业
--自信
(二)仪容仪表的要素
1.发型
2.面容
3.耳部
4.手部
5.体味
6.着装
7.配饰
三、细节决定成败--柜员九大服务行为规范
1.表情的规范
2.站姿的规范
3.坐姿的规范
4.走姿的规范
5.蹲姿的国防
6.鞠躬的规范
7.签字或阅读指示的规范
8.递送物品的规范
9.电话礼仪的规范
四、专业铸就品牌——柜员标准化服务流程 暨 柜员服务接待规范
1.开门迎客流程
--开门迎客的含义和重要性?
--开门迎客的流程?
--开门迎客的注意事项?
2.柜面服务七部曲
--招手迎(对应话术)
--笑相问(对应话术)
--双手接(对应话术)
--巧营销(对应话术)
--快准办(对应话术)
--提醒递(对应话术)
--礼相送(对应话术)
五、一片冰心在玉壶--柜员投诉处理应对
(一)客户抱怨投诉的原因(头脑风暴)
1.产品质量问题
2.服务人员服务质量
3.客户期望值没有得到满足
4.服务承诺未能兑现
5.客户需求未能正真被理解
6.客户周围人员的评价
7.客户本人自身修养或性格
(二)投诉处理不当的恶果
1.不满将造成30%的客户减少购买、20%的客户终止购买
2.一个人不满意会转告8-10人,满意是只会转告3人
3.一个负面印象要12个好印象弥补
(三)处理好投诉的意义
1.指出缺点和不足
2.提供你继续为他服务的机会
3.加强他成为稳定顾客的机会
4.更好的改进产品和服务
5.提升解决问题的能力
(四)客户投诉心理分析
1.求尊重的心理 对策:道歉+喝茶
2.求补偿的心理 对策:送礼物
3.求发泄的心理 对策:倾听
4.敌视的心理 对策:认同+赞美
(五)十种错误处理客户投诉的方法
(六)客户投诉处理的七步骤
1.迅速隔离客户
2.安抚客户情绪
3.充分道歉
4.收集足够的信息
5.给出解决的方案
6.征求客户意见
7.跟踪服务
(七)投诉案例演练
1.主动引导--做好业务办理前的准备工作
1)柜内外联动,提高服务效率
--客户未携带身份证要求办理业务
--客户需重新填单但不愿离开柜台
--客户为了取一笔钱往返银行三趟
--客户遭遇诈骗感觉被银行冷落
2)规范叫号管理,稳定服务秩序
--客户被插队后情绪激动
--客户不取号排队,强行办理业务
--客户未听到叫号,过号引起纠纷
2.沟通到位--高效准确地办理业务
1)杜绝操作失误,是一切服务的起点
--柜员与客户沟通偏差,导致意外销户
--柜员录入错误,导致汇款被退回
--柜员不当言辞,导致优质客户流失
2)准确解释业务规程,减少沟通的摩擦
--客户投诉银行不予兑换零币
--客户不接受银行自动预约转存业务
--客户无存折是否能冲账
--客户定存提前支取,签字前又要求取消
--大额取款未预约,客户要求取款
--客户投诉银行要求办卡才能缴纳违章罚款
3)熟悉产品介绍,避免不必要的误解
--产品未到期,客户提前来支取
--柜员解释不明,导致客户质疑CA证书
--客户投诉柜面的快速营销
3.面对客户不合理要求,多元化应对处理
1)从解决问题角度出发,不直接拒绝客户
--客户提出特殊要求,影响了其他客户
--客户回单丢失,要求银行赔偿
--正常营业前,客户在门外咨询业务
2)在不违反规定的情况下,尽可能为客户多做一点
--客户投诉银行处理问题不及时
--客户在网点丢失物品,要求银行赔偿
3)投诉一旦升级,运用法律知识来应对
--客户未及时收到信用卡电子账单和短信通知,要求银行赔偿损失
--客户理财亏损,与客户经理发生纠纷
4.优化硬件服务,关注服务细节
1)网点硬件故障,造成延误,及时安抚客户情绪
--银行没有如期为客户安装POS机
--机器设备故障,影响正常服务
运钞车未按时到达,打乱正常营业秩序
2)维护公共环境,保障大多数客户的利益
--禁止客户在网点内吸烟,引起纠纷
--客户长期来银行不办理业务只泡茶饮水
(备注:以上为教学大纲,教学时可适当调整顺序)
李春媚老师的其它课程
专业人士的七个习惯-半天 06.25
专业人士的七个习惯课程目标识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上设计自己开拓进取,蓄能更新的目标学会倾听,改善沟通,建立双向渠道,减少管理内耗创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作
讲师:李春媚详情
职业化心态+沟通-跨部门协作-1天 06.25
《职业化塑造与沟通协作能力提升》课程课程收获树立职业化心态,提升职业素养,使自身更具责任心;明白自己与工作之间的关系,明确个人在团队中的价值,成为善于合作、善于自我管理的职场人帮助学员深化对“沟通”的认识,建立提升人际关系能力的意识建立内部服务意识,正确认识部门间的“冲突”,掌握跨部门沟通的秘诀,增强部门间的协作能力培训形式:理论50%、实战演练20%、案例
讲师:李春媚详情
职业生涯规划-1天 06.25
职业生涯规划及职场礼仪课程收获掌握职业规划与自我成长的管理技巧确定并提升个人职场的核心竞争力明确个人发展目标,制定个人发展规划了解专业的职业形象是怎样的掌握职业场合言谈举止规范和注意事项课时:1天第一章:人生规划与职业发展职业生涯规划的意义我为什么工作如何理解职业职业为什么需要规划如何进行职业规划什么是职业规划职业规划的理念什么是理想的职业实战练习:遇见五年
讲师:李春媚详情
中西餐宴请礼仪-1天 06.25
《舌尖上的礼仪——商务宴请安排及中西餐礼仪》大纲课程背景•商务接待与宴请是企业在公务交往中与宾客沟通感情的重要手段,接待与宴请是否规范、到位,对来访的宾客会造成很大的影响,接待与宴请不到位,会影响到主宾之间良好的沟通气氛和效果,对企业造成负面的形象,导致企业的发展受到影响•礼仪是礼节与仪表的有机结合。礼节是指人们在人际交往中能否彬彬有礼地对待他人。而仪表则是
讲师:李春媚详情
助力营销的沟通与表达-半天 06.25
《助力营销的沟通与表达技巧》大纲课程收获了解职场沟通的基本原则掌握高效沟通与表达的技巧了解不同人际沟通风格的特点及其喜爱的沟通方式课程中穿插进行营销话术训练参加对象:各层级职场人士课时:半天(3小时)课程人数:30人左右为佳培训形式:理论50%,实战演练30%,案例讨论、经验分享、答疑20%课程内容一、了解沟通的基本原则沟通的概念沟通的障碍二、沟通和表达技巧
讲师:李春媚详情
专业人士的七个习惯-1天 06.25
专业人士的七个习惯课程目标识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上设计自己开拓进取,蓄能更新的目标学会倾听,改善沟通,建立双向渠道,减少管理内耗创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作
讲师:李春媚详情
职业化塑造与商务礼仪(机关单位)1天 06.25
《打造职业化员工——职业素养与商务礼仪提升》课程课程收获树立职业化心态,提升职业素养,使自身更具责任心;明白自己与工作之间的关系,明确个人在团队中的价值,成为善于合作、善于自我管理、受人欢迎的职场人;学习并掌握机关单位拜访和接待时的言行举止及礼仪要求。培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验答疑10%参加对象:机关单位各层级员工,办公
讲师:李春媚详情
职业化塑造与商务礼仪-1天 06.25
《点滴细节展现专业素养——职场商务礼仪》培训课程背景职场商务礼仪体现个人职业素养,代表公司的整体形象。对现代职场人士而言,能够根据不同的场合应用合适的商务礼仪技巧,往往会令事业如鱼得水。本课程将通过商务着装、商务交往中的礼仪重点、礼仪互动、礼仪理念、服务与接待礼仪等内容,全面展示现代交际礼仪与交往艺术的精华所在,从而为职业人士打造个人商务形象提供有效的指导。
讲师:李春媚详情
职业化五项修炼-2天 06.25
《职业化五项修炼》课程课程收获•梳理职业化心态,明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力•了解职场形象要求,学习基本职场礼仪•明确工作目标与成长目标•了解时间管理的重要性,掌握时间管理技巧•建立沟通意识,掌握沟通技巧•树立PDCA观念,成为善于合作、自我管理、受人欢迎的管队合作职业者。培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验答疑
讲师:李春媚详情
职业化三项修炼(心态、职业规划、时间管理)-1天 06.25
《职业化三项修炼》课程培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%参加对象企业全员课时共1天(6小时)课程内容一、职业化与职业规划•职业化的含义•真正的保障是什么?——职业竞争力•态度比技能更重要•职业生涯规划■员工职业生涯规划的重要性和必要性■职业发展对人生走向的影响■职业倾向性测试■三种职业发展路径二、职业化能力的提升
讲师:李春媚详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183