《疯狂市场——营销新思维情景课》

  培训讲师:黄普

讲师背景:
黄普老师(天津)——资深职场行为管理沙盘专家Ø原一汽夏利股份内燃机(今中国铁物000927)部门经理Ø原北京大中电器(今国美零售000493)高级经理Ø原香港环球咨询机构合伙人Ø天津市就业促进会特聘高级讲师ØFOXCONN师资库讲师Ø情境管 详细>>

黄普
    课程咨询电话:

《疯狂市场——营销新思维情景课》详细内容

《疯狂市场——营销新思维情景课》

疯狂市场——营销新思维情景课
解决企业团队营销思维问题的快乐实效方案
讲师:黄 普
【课程背景】
在由企业、政府和社会资源形成的大市场环境里,什么样的企业能够脱颖而出?竞争
是不言的事实,成败也有其必然的法则!

从各自为战到团队运营,从团队运营到集团并购,如何从市场变化中抢得先机?当疯狂
的财神来临的时候,更是让人血脉喷张。疯狂市场将为您演绎一场疯狂的货币资本、人
力资本与信息资本的掠夺之战。惊险、刺激更加发人深思!
【课程收益】
➢ 学习面对飞速变化的市场环境如何采取应对手段
➢ 体验企业运营中的成本控制与管理
➢ 培养双赢和多赢的意识
➢ 感悟信息与价值的关系
➢ 提升在行动中不断规划、思考、决策,强化团队合作解决问题的能力
【课程特色】

提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,信任与被信任,破除人际藩篱,
建立相互依存、相互信任的关系

帮助学员跳出框架式的思维,建立开放的心胸,消除个体间的冲突,加强有效管理冲

及共同解决问题的能力

让参与者破除本位主义,通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,
共创双鸁的喜悦
【课程对象】
企业中层管理者、主管、部门经理以及新入职的高精尖人才等
【课程时间】
一天(6小时)
【课程大纲】
一、情景挑战阶段
1、40-
50位学员在A房间将被分为9个小组,模拟在一个自由竞争的市场里做生意,以赚钱最多
的团队为优胜团队
2、每个公司填写本公司的财务收支表
3、每个小组会得到一个资料袋,其中包括一张资料卡,一张空白线路图,一笔3000元(
1000*1+500*2+100*5+50*10)的启动资金,第一个通过放置在B房间的MAZE的小组会获得
20000元奖金,第二名可以得到10000元,第三名可以得到6000元
4、学员每次从A房间到B房间将要付出门费,每次费用将会随着市场的变化而不同
5、在项目进行的过程中,有许多赚钱的契机需要学员用敏锐的触觉去发现,并在这个过
程中不断尝试,创新以导求最佳的营销策略
6、从进口进,从出口出,一次只能走相邻的一格,等待培训师的口令,口令有两种:“
请继续”或“有障碍请返回”
7、进入市场可采用明标竞价、暗标竞价、政府救济、商业贷款(利率竞标)等手段
二、复盘回顾阶段
1、面对飞速变化的市场环境如何采取应对手段
➢ 协调性措施(战略和影响方式的变化,需要实力保证)
➢ 抵制性措施(合理合法的手段,能与时俱进及时调整)
➢ 多元化措施(要有多元化产品链的保证)
➢ 同步性措施(维持与整体市场同步)
➢ 开发性措施(具有研发新品能力的)
➢ 改变性措施(改变甚至放弃原产品链)
➢ 服务性措施(增加提升服务能力)
2、竞争与合作在市场中并存
3、信息创造价值
➢ 什么是价值
➢ 什么信息对应有效价值
➢ 怎么理解有价无市和有市无价
4、突破思维定势勇于创新
➢ 思维定势
➢ 如何突破思维定势
➢ 习惯的力量和反作用
5、双赢和多赢得意识
➢ 双赢赢的是什么
➢ 相对而言多赢比双赢更难还是更容易
6、成本管理与控制
➢ 成本的范畴都有哪些
➢ 开源和节流的作用与方式
7、捕捉市场动向,善于发现新的利润增长点
8、面对成功在望,不妨后退一步,而不要急于求成,应永不轻言放弃

 

黄普老师的其它课程

我们九零后——新型团队构建打造未来职场中坚力量的智慧宝典讲师:黄普【课程背景】曾经困扰家长们的90(95)后(以下并称90/95后)教育问题,如今已很现实地转移到职场上,企业的各层级决策者们蓦然发现,过去行之有效的员工管理模式,今天放在90/95后身上早已不再适用。他们是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、互联网兴起、高校扩招、时代变革

 讲师:黄普详情


星火燎原——党史教育特色情景课当代共产党员坚定为人民服务的宣言书讲师:黄普【课程背景】不忘初心,方得始终。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。时值建党百年之际,在鲜红的党旗下,让我们紧密团结如钢似铁;在鲜红的党旗下,让我们昂首挺胸如松似柏。牢记党的教导,不忘艰苦岁月,用汗水和热

 讲师:黄普详情


以梦为马不负韶华——新员工入职培训打造未来职场中坚力量的智慧宝典讲师:黄普【课程背景】新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期?怎样尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变?让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才、成功,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到企业的未来竞争力。

 讲师:黄普详情


战国归来——冲突管理与协作解决沙盘团队内部发展过程中必不可少的量化工具讲师:黄普【课程背景】为什么团队中总有明和暗斗的现象?如何才能在组织中消灭冲突?怎样做才能把企业各类资源更好的整合,不让内耗现象出现?所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题,有没有更好的解决办法呢?孔子曰:君子和而不同,小人同而不和;孟子云:无敌国者,国恒亡也。冲突只是发展、变化或创新

 讲师:黄普详情


青年说青年——百年团史教育特色课当代共青团员的学团史知团情的优秀指导案讲师:黄普【课程背景】中国共青团的诞生,是与中华民族伟大复兴事业紧密联系在一起的;中国共青团组织的成长与发展,是与中国共产党的关怀和领导分不开的。中国共青团走过的道路,为中国革命和建设作出的贡献,更是中国共产党辉煌历史的有机组成。时值中国共青团建团百年之际,务必更加明确:必须把培养中华民族

 讲师:黄普详情


流浪星球决策与选择沙盘模拟课程讲师:黄普【课程背景】当团队在一个项目的执行中,是不是经常有一次或多次去决策与选择的时候?出现这种情况是靠行政命令还是科学依据?抉择后带来的结果谁来承担?是不是有备用方案能弥补一些损失?连续的抉择失误怎么去反思?下一次抉择的依据又从何来?《流浪星球》又叫《吉塔行星》,是一个检讨和增进团队系统决策与沟通执行的情景模拟项目。团队学员

 讲师:黄普详情


迷城战队——营销创新思维沙盘销售型团队营销创新思维的智慧宝典讲师:黄普【课程背景】随着诸多行业国际化和市场化程度的不断提高,国内很多企业的经营所面临的市场环境也逐渐发生变化。作为企业的相关人员和管理层干部,都肩负着拓展客户、增加业绩的使命,也是企业利润取得的重要源泉。现实工作中,很多企业管理干部或多或少都搞不清自身产品的竞争力到底在哪里?为什么团队里总是有“

 讲师:黄普详情


模拟联合国着力解决企业内部沟通与共赢问题讲师:黄普【课程背景】作为企业管理者,有多少次你急切希望员工坦诚相对,但他们在你面前缄默不语,出门后却向朋友抱怨自己的意见没有得到倾听;有多少次你迫切希望部门之间协同合作,但却发现各部门之间只顾自身利益,相互推诿,无法得到有效支持配合;有多少次你真切希望能为领导分忧,但却发现无法真实充分领会上级意图,并及时得到领导协助

 讲师:黄普详情


沙漠掘金——目标与执行沙盘管理团队管理技能提升的实用指导工具讲师:黄普【课程背景】如何才能使员工认同目标管理的重要性?如何能在目标达成的过程中得到最优的结果?如何在计划和变化中让执行力有结果?怎样才能把企业各类资源做到有的放矢,不浪费、不闲置?什么样的培训课堂能使学员不走神、不犯困?什么样的教学方式不是填鸭式灌输?什么样的教学工具不是模板式的教化,而是学员自

 讲师:黄普详情


丝绸之路——国家政策解读型沙盘“一带一路”政策关联企业及相关人员客户关系管理的全面辅导手册讲师:黄普【课程背景】随着新经济时代的到来,我们知道客户是企业至关重要的成功因素和利润来源,谁把握了客户谁就拥有了市场的主动权,使得企业的战略正从“以产品为中心”向“以客户为中心“转变。我们应该如何了解我们客户的需求?如何细分不同的客户群体,改善客户关系,提高客户满意度

 讲师:黄普详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有