《传统渠道开发的具体流程和执行方案》
《传统渠道开发的具体流程和执行方案》详细内容
《传统渠道开发的具体流程和执行方案》
《给你一个支点,让你撬动地球》
传统渠道开发的具体流程和执行方案
主讲:王银周
【课程背景】
物转星移,随着互联网基础设施的建设、终端设备的渗透普及、交通与物流设施的完善与资本市场的发展,原先传统线下渠道的价值与角色也在发生着转变:
1、品牌厂商自身实力的增强,以及直接、间接融资渠道的便捷,导致资本已不再成为硬性约束条件。渠道商的资源承担作用被削弱。
2、信息社会下,消费者的认知能力进一步提升,对于品牌优质产品的信息不对称减少,传统渠道的推销与社会关系价值一定程度被削弱。
3、物流与配送体系更加发达,传统渠道的深度配送的作用一定程度被削弱。
即便部分价值被削弱,传统线下渠道对于一些品类的商品仍具有其不可替代的价值。在消费者认知较弱,线下体验性强,功能与属性相对复杂的产品线下价值难以被替代。
然而,各大厂商销售人员在进行渠道开发时摸不清门路,进行客户开发时抓不住重点,或者存在沟通技术问题,导致品牌渠道建设一直“在路上”。另外,随着各大品牌对渠道的重视,现有市场的优质渠道客户都已被开发殆尽,如何从竞争对手抢夺客户便成了抢占市场的难点和疼点。
如何打开瓶颈?本课程主要抓住企业在传统渠道开发时遇到的各种难题和疼点进行讲述传统渠道开发的具体落地方法介绍。
【课程收益】
掌握当前市场下各类型客户的客户画像,掌握适合自我品牌的渠道客户画像
掌握渠道客户考查的六大核心,掌握判断渠道客户优劣的九大法宝
掌握客户沟通的七大技巧
能熟练运用渠道开发的四大模型
【课程特色】
干货,真实案例,代入感强,易于接受;
有效,切合实际,感同身受,直击疼点;
实用,即学即用,现场演练,现场模拟;
参与,精彩互动,积极参与,现场热烈。
【课程对象】分公司总经理,办事处经理,办事处销售骨干,销售代表,终端销售支持人员,市场专员,传播推广专业。
【课程时间】6小时
【课程大纲】
渠道商如何调查?我们为什么缺乏优秀的渠道商?
2、渠道商调查方式有哪些?
3、渠道商调查内容有哪些?
4、案例讨论:销售代表和经销商应该是一种什么样的关系?
二、如何锁定目标渠道商?
1、选择渠道商的标准有哪些?
2、目标渠道商有哪些需求?
三、从哪些方面考查目标渠道商?
1、六大方面考查渠道商
判断渠道商优劣的九大方面
四、渠道商开发操作要点和技巧有哪些?
1、拜访前要做哪些准备?
2、渠道拜访的语言技巧?
3、拜访客户的时间选择。4、案例分享:如何从竞争对手抢夺渠道客户?
5、渠道客户开发的几个模型
五、锁定客户后如何与客户进行沟通?
沟通的七大方法(每种方法分别举例说明)
六、渠道开发过程中要掌握哪些谈判策略?
1、业务谈判策略
2、客户异议处理方法和拒绝背后的潜台词
3、不可缺少的谈判重点
七、渠道客户的确定和收尾工作注意事项有哪些?
1、合同缔结
2、总结评价
3、渠道建档
八、客户合作后如何维护好渠道客户?
1、兑现承诺
2、业务支持
3、做好服务
九、渠道客户中止合作的原因分析
1、产品失去竞争力
2、产品质量出现问题
3、服务不到位
4、经销范围缩小
5、利润不达预期
王银周老师的其它课程
《互联网+背景下新零售门店如何实现引流》 02.03
互联网+背景下新零售门店如何实现引流主讲:王银周教授【课程背景】二十一世纪最有价值的是信息,谁掌握了信息就掌握了市场先机,在激烈市场竞争中拔得头筹。互联网的普及,中国有6亿网民,加上主流消费群体90后、00后的崛起,新时代新消费群体的新的消费习惯,让以前靠传统门店等人上门的销售模式受到了前所未有的挑战,各大品牌都纷纷改变策略,全员总动员,用尽各种办法拉动销售
讲师:王银周详情
《沙漠掘金》 02.03
《沙漠掘金管理沙盘》——决策力和角色力主讲:王银周【课程背景】能力从何而来?看?听?学……???最重要的是:练!“沙漠掘金”的出现让我们找到了可能性。沙漠掘金创造性的提供了一个具体的角色扮演、逼真的场景模拟、全面的信息分析、大量的决策练习的实战平台。同时将诸多目标管理、绩效考核、执行力等管理理念和方法导入,为您打开了一个内训体验式的全新视野。【课程收益】体验
讲师:王银周详情
《商务谈判技巧》 06.12
商务谈判技巧主讲:王银周【课程背景】(一)商务谈判是企业实现经济目标的手段;(二)商务谈判是企业获取市场信息的重要途径;(三)商务谈判是企业开拓市场的重要力量。商务谈判是买卖双方为了促成交易而进行的活动,或是为了解决买卖双方的争端,并取得各自的经济利益的一种方法和手段。商务谈判是在商品经济条件下产生和发展起来的,它已经成为现代社会经济生活必不可少的组成部分。
讲师:王银周详情
《现代零售终端维护与管理》 06.12
现代渠道终端零售与管理技巧主讲:王银周【课程背景】(一)市场细分,销售下沉,决胜终端,谁掌握了终端谁就控制了市场;(二)销售渠道众多,KA等主流平台销售集中度愈演愈烈;(三)做好终端零售管理是众多品牌必须要面对的一个课题,要在日趋激烈的市场竞争中保持战斗力,终端市场见分晓。在当前线上销售占比越来越高的今天,传统渠道凋零,保持销售吸引力的KA是各大品牌重点角逐
讲师:王银周详情
《零售门店终端陈列技巧》 06.12
零售门店终端陈列技巧主讲:王银周【课程背景】现代营销学认为,销售终端是指产品销售渠道的最末端,是产品到达消费者完成交易的最终端口,是商品与消费者面对面的展示和交易的场所。通过这一端口和场所,厂家、商家将产品卖给消费者,完成最终的交易,进入实质性消费;通过这一端口,消费者买到自己需要并喜欢的产品。1:良好的终端形象,是销售人员的战斗堡垒;2:良好的终端形象,是
讲师:王银周详情
《如何打造一支狼性营销队伍》 06.12
《提升营销团队战斗力》——如何打造一支狼性营销队伍主讲:王银周【课程背景】企业营销团队需要“狼性文化”来驱使团队正常的运作的。公司在研发、市场系统必须建立一个适应“狼”生存发展的组织和机制,吸引、培养大量具有强烈求生欲的进攻型、扩张型队员,激励他们像狼一样嗅觉敏锐,团队作战,不顾一切地捕捉机会,扩张产品和市场。第一:谋定而后动,想清楚再干作为领导者,不需要太
讲师:王银周详情
《如何提高团队执行力》 06.12
《销售团队之执行力打造》如何提高团队执行力主讲:王银周【课程背景】执行力在团队的运转过程中起着举足轻重的地位,一个团队没有执行力,团队就没有效率,团队作战能力几乎为零。1、执行力是团队合作的基础。 团队是一群不同专业、经验及背景的人,为了达到一个共同的临时性的目标而组合在一起的。每个人都要承担起一定的责任,就象一个机床的各个齿轮,只有每个齿轮都运转起来,整个
讲师:王银周详情
《如何做一名优秀店长》 06.12
如何做一名优秀的店长主讲:王银周【课程背景】二十一世纪企业的竞争是人才的竞争,人才是企业惟一持久的竞争优势.要想在激烈的竞争中占有一席之地,一方面在于企业能否得到优秀人才;另一方面更在于企业能否用好现有的人才,能否最大限度地培训开发员工,挖掘出企业潜在的人才,是各大厂商尤其是终端零售企业都面临的一个课题。1、进入新零售时代,销售者在店面体验在线上下单作为主流
讲师:王银周详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195