专家自信,魅力呈现——企业兼职内训师基础能力训练(1天或2天)
专家自信,魅力呈现——企业兼职内训师基础能力训练(1天或2天)详细内容
专家自信,魅力呈现——企业兼职内训师基础能力训练(1天或2天)
专家自信 魅力呈现
——企业兼职内训师基础能力训练
指导老师:贾萌(Monna Jia)
19050353060训练对象
企业兼职内训师(管理层、业务骨干)
19050353060训练时长
1天或2天
19050353060训练方式
内容讲解、提问引导、互动交流、主题研讨、视频分析、案例分享、情景模拟、应用训练、作品点评、复盘反思等方式综合运用
19050353060训练目标与收益
通过学习与训练,帮助学友:
理解企业兼职内训师的角色定位和使命、对组织的贡献以及对自身成长的价值,增强作为兼职内训师的自豪感和专家自信
掌握讲课前的准备工作,包括心态准备、课件准备和事务准备,克服不重视、不自信等不良情绪,练习分析课程目的、探索课程需求、萃取案例、开发课件、设计教学活动等工作要点
学习开场、讲解、结束各阶段的常用技巧,练习角色代入、开场导入、聆听、提问、讲故事讲案例、讲流程讲制度、讲经验讲心得、专业性与幽默性、点评与反馈、互动与控场等各项技巧,掌握肢体语言、措辞等方面的注意事项
19050353060训练要点
角色认知:企业兼职内训师
商业讲师、企业专职内训师与兼职内训师的比较分析
兼职内训师的常见困境与困惑:不愿讲、不敢讲、不会讲
兼职内训师的使命及对组织的贡献
兼职内训师角色对资深专业人员的价值
兼职内训师的能力素质要求
现场演练与点评改进
课程准备:心态、课件、事务
谁是人才梯队建设的第一责任人
建立专家自信,克服不自信和紧张情绪
课程目的与目标分析
课程学员分析
从四个视角探索课程内容需求
探索学员需求的方式
案例的收集与萃取
课件的开发设计
知识点通过多种形式进行呈现
教学活动的设计
课件与配套资料的制作
事务准备及风险防范
现场演练与点评改进
讲课技巧:开场、讲解、结束
讲师自信与角色代入
氛围定位与场域塑造
开场导入的常用方式与逻辑要素
聆听九要九不要
提问互动的方法与技巧
有效化解提问后的尴尬
讲故事讲案例的逻辑与技巧
讲流程讲制度的逻辑与技巧
讲经验讲心得的逻辑与技巧
专业性与幽默性的结合
高质量的点评与反馈
肢体语言与措辞技巧
对不同类型学员的管理
课程结束的常用方式
现场演练与点评改进
课后工作:改进、跟进、指导
课程复盘与改进
对相关事项进行跟进与督导
对相关学员进行指导
配合专职内训师的其他工作
总结回顾与改进计划
课程内容回顾与逻辑梳理
问题交流与答疑互动
自我反思与改进计划
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