创新思维加速器202203
创新思维加速器202203详细内容
创新思维加速器202203
《创新思维加速器-创新问题分析与解决》当人们提起苹果,无疑就会第一反应乔布斯的形象,尽管乔布斯已经离开我们十多年了。提到特斯拉,甚至是提到电动车,就会自然想到马斯克。自从马斯克的火箭成功回收再利用,提到火箭和火星,首先想到的,还是那个高大、帅酷的马斯克。科技信息时代,从技术公司开始,善于创新发布的创始人无一例外均成为公司的代言人,这个现象始于苹果、微软、英特尔的个人电脑时代。
创新已经成为驱动经济增长,驱动企业成长的利器,越来越被组织所看重,如何建立创新的意识,掌握创新的方法,本课程将从创新产品体验(打破思维惯性,尝试不同视角)、创新产品表达(如何有力且高效的呈现出创新的思考)、创新工作(结合工作实际,进行实操训练)等方面,帮助员工和企业认知创新,了解创新,并掌握一定的方法与工具。
课程目标◎ 完成创新问题研讨的思考转变
◎ 运用批判性思维分析创新问题
◎ 掌握理性左脑系统思考方法,使用结构化表达方式建构创新逻辑◎ 掌握感性右脑的刺激技巧,使用右脑力量直抵人心 ,让听众接纳
◎ 成为最会创新发布的故事大王,用故事打动人◎ 不知不觉中学会赢得投资人信赖,并帮助你赢得100%的认可
【课程收益】
两天课程的投资,可以帮您解决以下问题:■ 对个人:
体验创新思维,走出创新误区,掌握快速组织思维的方法,并通过创新的表达让语言更有设计感,能深入学习和演练创新思维的实用性
■ 对公司:
逻辑化的左脑训练可提高表达效果,对内沟通,能够节省时间,减少误会,从而提高团队工作效率; 对外沟通,在争取更大利益的同时,让员工给客户及合作伙伴留下良好印象,提升公司形象。
右脑的商业故事训练可激发员工,尤其是新生代员工和知识型员工的工作热情,提升个人的领导力。【学员对象】
企业负责人、部门管理者、新员工,对创新、公众表达、演讲、培训感兴趣的职业人士
学员人数30人以内
【授课方式】案例研讨+团队共创
●共识:团队创新研讨、分享与完成阶段任务●共鸣:案例解读、视频学习
●共振:创新思维工具的现场演练
【课程纲要】
第一部分:“脑洞”实验室
1. 打破惯性思维
思考最近一次创新的发生
分析自己创新的应用
小组共识创新的意义
2. 构建创新产品
活动:超级生物
结合公司实际,思考创新生物的功能设计及应用场景,赢得投资人的信赖
第二部分:创新演习堂
1. 批判性思维分析产品迭代的可能性
2. 建立创新思念
概念三角
概念瀑布
奔驰法3. 拆解可口可乐等知名企业创新应用的案例
4. 创新主题的头脑风暴
基于产品、业务、服务、流程的改进等
第三部分:创新产品表达:6种说服结构,清晰有力的呈现思维轨迹
让表达清晰、简练、有力的秘诀
产品沿革:循序渐进,让影响自然发生
场景应用:让画面与应用带动思考
极客视角:产品的技术特点和核心功能
多元跨界:多种技术融合后的产品变化
升维与降维:使用产品或技术后不同圈层的影响状态
收益价值链::产品或技术实施的原因以及带来的结果
第四部分:创新产品表达:用户旅程结构,让故事打动人心
主人公:人物画像,给TA定义一种欲望
遇到问题:任务需求、情感需求与意义感
得遇向导:用共情拉近距离,用实力展现权威
给予方案:功能满足、情感满足与价值升华
号召行动:直接式行动召唤与转化型行动召唤
激发渴望:妙用“损失厌恶”与“幸福”画像
第五部分:“社牛”发布会:创新工作发布会
1. 整合“6种视角”和“用户旅程故事”;
——形成小组创意文案
2. 结合创新的方法;
——应用更多创意点,直击受众感知,赢得客户认可
3. 完成创新话题并发布;
——设计创新海报(概念海报或场景海报)
——完善发布流程和演练
4. 发布会和投资人点评环节(结合可应用,有价值,业绩突破)
课堂呈现案例:
李猛老师的其它课程
系统性思维-问题分析与解决沙盘(房地产版) 05.19
《系统性思维-问题分析与解决沙盘》让房地产的管理者们在较短的时间内,把抽象的房地产管理知识和决策分析工具演变为生动直观的沙盘体验,通过实体的沙盘道具,使房地产管理概念和真实的问题解决的场景形象结合起来考虑,达到清晰理解与记忆的学习效果。课程把真实的管理问题解决和企业经营管理决策有机联系在一起,有利于培养管理者捕捉企业发展信息的能力。在课程进行过程中,学员将
讲师:李猛详情
团队领导力沙盘课程及时间安排(标准版) 05.19
《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》课程《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。【课程效益】认识领导力和团队合作的重要性,是自己团队的行动与团队共同理念保持一致;建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样;提升领导者带团队的能力,激发共同
讲师:李猛详情
团队领导力沙盘课程及时间安排(房地产标准版) 05.19
《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》课程left1082040《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。让房地产的管理者们通过经营管理公司,在较短的时间内,把抽象的房地产管理知识和决策分析工具演变为生动直观的沙盘体验,通过实体的沙盘道具,使房地产管理概念和真实的
讲师:李猛详情
团队领导力沙盘课程及时间安排(精华版) 05.19
《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》课程《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。【课程效益】认识领导力和团队合作的重要性,是自己团队的行动与团队共同理念保持一致;建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样;提升领导者带团队的能力,激发共同
讲师:李猛详情
系统性思维-团队问题分析与解决沙盘 05.19
《系统性思维-团队问题分析与解决沙盘》经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感:竞争越来越激烈,花大力气做的决策却不见成效;企业问题重重,不知该从哪里人手;每次讨论,大家都各持己见,没有统一的标准,达不成共识;考虑不清楚问题原因,凭直觉做决策,做出来也不知道好不好,同样的问题重复发生,不知如何控制和预防,遇到意外事件惊惶失措……缺少一套科学的、强有力的系统
讲师:李猛详情
结构思考与精彩工作汇报 05.19
《结构思考与工作汇报》——建立结构思考,优化工作汇报【课程背景】 在实际工作过程中,我们都需要运用思维模式去解决各种问题,但却常遇见许多难题如:思维不完整,在解决问题时难以作全面思考;偏重于逻辑思维,容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思维,虽处事灵活、决策快,但风险大;该课程用结构思考和结构汇报作为基础,让复杂的汇报简单化,让简单的汇报清晰化,让清晰的汇报更精
讲师:李猛详情
结构思考与全脑表达 05.19
《结构思考与全脑表达》——建立全脑思考,优化问题解决【课程背景】 在实际工作过程中,我们都需要运用思维模式去解决各种问题,但却常遇见许多难题如:思维不完整,在解决问题时难以作全面思考;偏重于逻辑思维,容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思维,虽处事灵活、决策快,但风险大;该课程基于“全脑”理论基础,将有效的创新工具传教授学员,这些工具分布在创新思维解决问题的各个
讲师:李猛详情
结构思维与创新思维 05.19
《结构思维与创新思维》——左脑结构,右脑力量【课程背景】 在实际工作过程中,我们都需要运用思维模式去解决各种问题,但却常遇见许多难题如:思维不完整,在解决问题时难以作全面思考;偏重于逻辑思维,容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思维,虽处事灵活、决策快,但风险大;该课程基于“全脑”理论基础,将有效的创新工具传教授学员,这些工具分布在创新思维解决问题的各个阶段,具
讲师:李猛详情
结构思维与高效表达 05.19
《结构思维与高效表达》——建立结构思考,优化精准表达【课程背景】 在实际工作过程中,我们都需要运用思维模式去解决各种问题,但却常遇见许多难题如:自我介绍、产品推介、项目方案呈现、工作成果汇报、工作建议汇报、竞聘演说、年终总结、年初规划、大会演讲、培训分享……职业人几乎每天都为这些内容殚精竭虑、绞尽脑汁,可以说有职场的地方就有思考和表达。然而调查中发现,大部分
讲师:李猛详情
团队领导力课程及时间安排(房地产标准讲授版) 05.19
《团队领导力》课程《团队领导力》课程摒弃传统的教条灌输,通过独特课程设计,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。让房地产的管理者们在较短的时间内,把真实的管理思考和企业经营管理决策有机联系在一起,有利于培养管理者捕捉企业发展信息的能力。在课程进行过程中,学员将从担任的管理角色中锻炼领导力和沟通协作能力,学员能从多角度立体把握团队协作
讲师:李猛详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189