《职场办公文化礼仪与职场沟通技巧》课纲
《职场办公文化礼仪与职场沟通技巧》课纲详细内容
《职场办公文化礼仪与职场沟通技巧》课纲
《职场办公文化礼仪与职场沟通技巧》
【课程收益】
1.掌握职场办公文化礼仪常识,了解易出现的诸多忌讳,避免无意中的失礼和尴尬
2. 熟练运用职场沟通礼仪与上下级、同事之间进行良好沟通互动,赢取良好人际关系
3.了解职场必备礼节与有效沟通技巧,使沟通更有效,工作更高效
4.学习如何做事优雅,穿戴得体,举止文雅,富有自信地工作
【课程时间】
1天(6课时)
【授课对象】
全员
【授课方式】
理论讲解+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练+诊断点评
【授课内容】
**模块:礼仪与职业形象——职场人士的必修课程
1.礼仪的起源、定义以及内涵
2.职业人士学习礼仪的作用
3.内强个人素质、外塑企业形象;企业现代竞争的附加值,人际关系的润滑剂
4.职业形象的构成要素、传达的信息及作用:个人层面、企业层面
5.礼仪是来自内心的一份修养
第二模块:仪容仪表——职业形象的完美塑造
一、仪容礼仪——塑造良好的**印象
1.**眼印象=**印象=*轮效应
2.7秒决定对方对你的**印象
3.仪容修饰的要求
4.头发的美化
5.面容的修饰
二、 仪表礼仪——视觉美学在商务礼仪中的运用
1.着装的TPO原则
2.女性职业着装
3.商务休闲着装礼仪规范
4.职业套装色彩与搭配
5.常见的着装误区点评
6.饰品搭配——画龙点睛还是画蛇添足
7.职业男士职业装的穿法
8.“三个三”原则
9.西服的面料、颜色、款式要求
10.衬衫与西服的搭配
11.领带是男人的酒窝
12.皮鞋、皮带、手表、袜子、笔、公文包
第三模块:商务会面礼仪——提升职场形象竞争力
1. 称呼礼仪(称谓、职场称呼、社交称呼)
2. 介绍礼仪(自我介绍、为他人介绍、介绍的禁忌)
3. 握手礼仪(握手的时间、力度、动作要领及禁忌)
4. 名片礼仪(名片式使用方法、名片的保存方法、接递名片的动作要领及禁忌)
5. 交谈礼仪(目光、眼神、肢体动作、微笑、手势)
6. 奉茶礼仪(上茶的顺序、递送茶水的方位、奉茶的手位及禁忌)
7. 乘车礼仪(主人开车座次安排、专职司机开车座次安排)
8. 乘电梯礼仪(与客户同乘电梯时、与领导同乘电梯时)
9. 行走礼仪
10. 上下楼梯礼仪
11. 出入房门礼仪
12. 交谈位次礼仪
13. 餐宴礼仪
14. 送客礼仪(送客的规矩及忌)
第四模块:如何在工作中做到有效的沟通与协调
1. 构建企业的沟通网络—提升部门管理威信
1) 建立清晰的管理系统-明确企业的汇报关系
2) 健全正式沟通路线-保证信息的权威性和严肃性
3) 建立正向的沟通渠道-传递公司的文化和管理主张
2. 有效的对上沟通-获得领导信任;
1) 学会听懂上级说话,不要想当然
2) 问好问题,了解领导的真正需求
3) 有效表达,提高建议的采信率
4) 积极互动,引导上级的正确思路
5) 主动补台,适应不同上级行为风格
6) 严格职场操守,不参与办公室政治
3. 有效的横向沟通-获得他人支持。
1) 用好非职务权力,增强个人影响力
2) 分析对方的利益,启动对方需求
3) 踩住对方的动力点,销售你的主张
4) 了解并消除对方顾虑,促使对方参
李培英老师的其它课程
《职场人士礼仪素养训练提升》课纲 08.27
《职场人士礼仪素养训练提升》【课程背景】个人形象是构建单位公众形象的基石,工作人员是否懂得和运用现代职场的基本礼仪,不仅反应出工作人员自身素质,而且体现出其所在单位严谨的管理水平。尊重他人是现在交往礼仪的重要原则;真诚、自律和适度是不变的礼仪法则;帮助工作人员对应变化多样的礼仪场合。【课程收益】本课程旨在帮助管理人员、部门经理及工作人员、职场人士了解职场的规
讲师:李培英详情
《高端职业经理人职业素养与形象全方位提升》课纲 02.03
《高端职业经理人职业素养与形象全方位提升》管理职业化高端职业经理人职业素养与形象全方位提升现代社会对职业经理人的要求不仅仅是判断能力、沟通能力和管理能力,还需要职业经理人通过塑造个人的专业形象、提升公司公众形象。职业经理人频繁面对各种商务场合,要想事事合乎礼仪,处处表现得体,符合公司品牌形象着实不易。本课程帮助职业经理人在商务交际的任何细节中,都能有专业且自
讲师:李培英详情
《形象管理与自我改变》课纲 02.03
《形象管理与自我改变》------李培英【课程背景】从巨大的广告牌到手机里小像素的图片,我们生活在一个被视觉图像包围的时代。今时今日的世界,出现在公众面前的不再只是大牌艺人,还包括所有的政界、商界和体育界的名流。除了言谈举止,他们的着装、发型、甚至脚上穿的鞋子,都有可能最后成为媒体热议的对象。 对于我们所有人而言,无论你是否身为公众人物,打理自己的形象是立
讲师:李培英详情
从优秀员工走向卓越管理 02.03
从优秀员工走向卓越管理【培训背景】世界500强企业坚持把一线员工基本素质与职业素养培训作为长期的系统工作,一线员工的职业素养和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的,员工素质的高低,直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群,思维敏捷,执行力强的一线员工。【课程目标】 强化提高员工的忠
讲师:李培英详情
如何打造金牌服务 02.03
《如何打造金牌服务》【课程收益】1、通过培训让学员掌握金牌服务的技巧和重要的沟通技能,提升工作效率;2、为企业树立更优质的形象,为企业的发展带来更全面的收益。3、通过培训有利于帮助客服人员获得客服应变的灵感与策略;4、学习并掌握独特的客服技能和沟通策略;明确客服人员培训目的:共同完成“成交才是硬道理”。【课程大纲】第一讲:阳光的服务心态塑造一、如何培养良好的
讲师:李培英详情
形象管理与自我改变 02.03
《形象管理与自我改变》【课程背景】从巨大的广告牌到手机里小像素的图片,我们生活在一个被视觉图像包围的时代。今时今日的世界,出现在公众面前的不再只是大牌艺人,还包括所有的政界、商界和体育界的名流。除了言谈举止,他们的着装、发型、甚至脚上穿的鞋子,都有可能最后成为媒体热议的对象。 对于我们所有人而言,无论你是否身为公众人物,打理自己的形象是立身处世的一个重要组
讲师:李培英详情
《 从优秀员工走向卓越管理》课纲 02.03
从优秀员工走向卓越管理——李培英【培训背景】世界500强企业坚持把一线员工基本素质与职业素养培训作为长期的系统工作,一线员工的职业素养和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的,员工素质的高低,直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群,思维敏捷,执行力强的一线员工。【课程目标】 强化
讲师:李培英详情
《服务中的沟通技巧》课纲 02.03
《服务中的沟通技巧》【课程背景】 企业面临各种机遇与挑战,比尔.盖茨说:在市场竞争条件下,企业竞争首先是员工素质竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求,更是企业参与市场经济竞争,永远立于不败之地的基本保证。如今,各行各业都在不断地赋予服务全新的内涵,企业员工必须真正提高对优质服务理念认识,增强主动服务意识,规范服务行为,提
讲师:李培英详情
《客户服务意识与电话沟通礼仪及技巧》课纲 02.03
《客户服务意识与电话沟通礼仪及技巧》【课程对象】电话客户服务人员【培训时间】2天(6小时/天)【培训讲师】李培英【培训大纲】建立服务意识服务的两种特性个人特性与程序特性服务的四种类型漠不关心型按部就班型热情友好型优质服务型客户要的是什么?除了正常的业务流程,他更在乎态度!移动的投诉服务就是你的品德,你不只是在为客户服务,也是在为自己服务!做好服务的关键:控制
讲师:李培英详情
《政务接待礼仪》课纲 05.11
《政务接待礼仪》【课程背景】国家公务员在工作场合所应该恪守的有关人际交往的行为规范。是国家公务员待人接物标准化的作法;是习主席提出的:我将无我,不负人民;是贯彻邓小平先生提出的:要塑造好国家的形象,民族的形象和政府官员的形象指示。(1)国家公务员学习遵守政务礼仪有助于增进和改善个人素质和工作作风。(2)政务礼仪能使我们国家公务员更好地为人民服务,为社会服务,
讲师:李培英详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189