《大客户销售全流程实战技巧》

  培训讲师:王哲光

讲师背景:
王哲光——高效能"三栖"教练——职业培训师Ø高效能三栖教练——国内少有的横跨营销、管理、职业化领域的三栖实战教练Ø营销与运营管理专家、全国百强培训师、PTT职业培训师Ø清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学特约高级讲 详细>>

王哲光
    课程咨询电话:

《大客户销售全流程实战技巧》详细内容

《大客户销售全流程实战技巧》

大客户销售全流程实战技巧
主讲:王哲光
课程背景
在市场竞争激烈的今天,如何帮助企业突破销售困局,能否为公司赢得生存和发展必
需的有利润的订单,绝对需要一支骁勇善战的销售精英团队。好的营销策略需要专业、
高效、职业化的销售人员来执行,企业中最大的几家客户往往占据超过30%的销售额,必
须要用大客户营销的思路来经营和维护,如何经营好这部分大客户,做好售前、售中、
售后是每一个大客户经理首要考虑的问题。在实战中他们经常会发现:什么样的方案最
能吸引到客户?公司满足不了大客户提出的各种要求,我在中间好难受!提升销售业绩
的关键在那里?为什么我和客户建立了关系,客户还是把项目给了别人?没有回扣预算
怎么搞定关键先生?如何通过逼单技巧促使客户下单?这一切将通过训练帮你找到答案

回款的工作显然不是单纯销售部门的事情,但作为第一责任人的业务部门,如何让销
售处于可控的范围,如何通过回款管理和控制技术降低销售风险、提高工作效率、改善
客户关系,是摆在销售经理和业务员面前的现实问题。只有全额回款才是真正实现销售
,否则不过是产品的库存转移而已,大量的呆账、死账、坏账不但影响企业的现金流和
增加财务成本,还造成企业巨大的风险和隐忧。
一个专业的销售人员要做好销售,专业知识必不可少,强烈的自信心、良好的心态再
加上专业的销售技巧,让销售变成自己的技能,那么销售将无往而不胜!再好的理论不
和实战结合起来都是空洞的,本课程通过演练帮助学员从一个单纯的推销员成长为专业
的销售顾问,形成职业人士特有的专业、精干、高效的一线服务形象,将公司的品牌价
值通过他们传递给客户,为自己和团队带来突破性的业绩。
课程目标

提高大客户销售的实战技巧和能力,掌握大客户销售流程与步骤,理解卓越服务的
内涵,提高客户满意度与忠诚度;

掌握探询客户需求的原则、方法和技巧,拥有挖掘客户真实需求和引导需求的能力

➢ 拥有专业的方案制作和呈现的能力,有效排除客户异议赢得订单;
➢ 学会从源头上减少应收款,掌握催收应收款的技巧,降低财务风险;

掌握售前、售中、售后全流程大客户销售实战技巧,提高成单几率从而提升业绩。


培训用时
2天,每天6小时。
授课方式
通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—突破”训练法,30%知识点剖析+30%案例研讨+30%演
练互动和视频赏析+10%总结、点评、纠偏,使学员在完成一个个任务中体验和成长,帮
助学员加深对课程内容的认识和理解,而所有的练习均以实际销售工作的真实案例为基
础,使学员在课堂上就可以总结出一套针对自己实际工作的销售实战技巧;从而成为企
业需要的卓越销售精英。

课程大纲
一、大客户销售准备与开发技巧
1、专业的大客户销售流程
1)什么是大客户销售
2)大客户销售的目的
3)大客户销售的流程
4)大客户销售前要问的几个问题
2、大客户信息收集与分析
1)收集资料的八大方法
2)需要收集哪些资料
3)重点客户个人资料的七大方面
4)找对关键人——项目干系人分析
5)大客户采购标准流程
6)绘制项目干系人图谱
案例研讨:大客户干系人与销售机会分析
3、开发大客户的方法
1)大客户出现的战场
2)大客户开发的十大方法
3)开发客户的利器
4、顾问式拜访技巧
1)应避免的三种危险开场方式
2)闪亮开场五项技法
3)不可忽视的陌生拜访
4)顾问式拜访的步骤
演练:大客户拜访训练
二、大客户销售成交技巧
1、常见异议与排除方法
1)销售过程中常见的客户异议
2)客户异议的实质
3)客户通常关注的方面
4)有效处理客户异议的标准步骤
5)不要误认为客户跟你一样认同
2、掌控与引导客户的技巧——SPIN顾问式销售模式
1)状况询问
2)问题询问
3)暗示询问
4)需要-满足询问
教学影片:王牌销售员
演练:SPIN话术提炼
3、大客户销售容易犯的九大错误
1)害怕丢单、容易妥协 2)让步过快、不留余地
3)情绪失控、忘记目标
4)准备不足、汗流浃背 5)暴露分歧、自乱阵脚
6)缺乏计划、边谈边看
7)受制于人、陷入被动 8)直接攻坚、形成僵局
9)欣喜若狂、得意忘形
4、大客户销售逼单技巧
1)成交失败的原因剖析
2)成交的阶段时机
3)预示成交的八大信号
4)临门一脚的关键——缔结成交的十大逼单技法
直接请求法、假定成交法、扫雷排障法、利益归集法、分析深研法
欲擒故纵法、另起炉灶法、权威助力法、以退为进法、试用体验法
教学影片:如何让客户说“是”
三、大客户关系维护与后续销售技巧
1、大客户销售的服务意识
1)拿到订单不代表销售结束
2)服务促销售
3)客户体验决定后续订单
4)优质客户服务模型
5)客户满意度模型
2、为什么大多数客户不抱怨?
1)大多数客户并不投诉
2)客户投诉的目的
3)客户投诉的好处
4)客户投诉处理的原则
3、客户投诉处理与服务补救
1)有效处理客户投诉的步骤
2)完美服务弥补六步曲
案例研讨:如何处理这样的投诉
4、二次销售与关联销售
1)每一次与客户的接触都是销售机会
2)被动销售与主动销售
3)菜单式销售与全产品线销售
4)获得长线收益的关键
具备引导客户的思维、丰富的产品和行业知识、引导客户的能力和技巧
案例研讨:如何做成长线项目
四、大客户销售回款技巧
1、企业应收账款的本质
1)应收账款的形成原因
2)收款是哪个部门的事情?
3)应收账款管理系统
4)风险与风险意识
5)面对应收账款的常见态度
消极被动、销量至上、现款现货、长线投资、主动风控
2、应收账款管理的原则
1)催不如减
2)事前预防
3)坚韧执著
4)程序规范
5)系统管理
案例研讨:为什么拿不到尾款
3、初期催收技巧
1)电话催收
2)拜访催收
4、后期催收技巧
1)感谢函催收
2)催款函催收
3)律师函催收
4)起诉催收
演练:如何收回这笔款
职业习惯造就卓越人生

 

王哲光老师的其它课程

中层管理技能提升训练主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干员工、基层主管被提拔晋升为部门经理或中层主管,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,专业工作和管理工作有本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。原本没有下级或只有一个层级

 讲师:王哲光详情


向上管理艺术   11.09

向上管理艺术主讲:王哲光课程背景上级作为我们重要的内部客户,如何处理同他们之间的关系是许多下级头疼的问题,当我们能够发挥自己的影响力,并且能够借助上级的资源达成目标和完成任务,需要有效与上级沟通的技巧。工作中最大的障碍就是沟通不畅,许多事故和错误的背后,大多不是技术和操作的原因,而是缺乏有效的沟通造成的问题。不是吗?随处可见的事实:你以为别人了解你的意思,但

 讲师:王哲光详情


销售管理.   11.09

销售管理主讲:王哲光课程背景管理大师杜拉克认为除了营销和创新,其他一切都是成本,在金融危机和全球化浪潮的冲击下,如何帮助企业突破销售困局,能否为企业赢得生存和发展必需的有利润的订单,绝对需要一支骁勇善战的销售精英团队。面对激烈竞争的市场,营销管理者如果缺乏市场营销管理技能方面的训练,他们就会心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成为工作中的障碍。企业就会出现

 讲师:王哲光详情


企业经营管理能力提升培训主讲:王哲光课程背景企业的高管往往是由在原业务领域做出突出贡献的管理者业提拔起来的,他们通常有着突出的业务能力,随着公司发展而走上了管理岗位,甚至成为公司决策层,他们每天都要面对各种各样的人际关系和工作中的各种问题,如果凭借直觉和经验进行管理,缺乏经营意识和管理技能方面的训练,他们就会使部门和下属无法成长和发展,或是心有余而力不足,造

 讲师:王哲光详情


领导力提升与降本增效主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的基层干部或骨干被提拔晋升为管理层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,管理行为与领导行为有着本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。领导力大师、情境领导创始人保罗·赫塞博士

 讲师:王哲光详情


高效沟通艺术主讲:王哲光课程背景工作中最大的障碍就是沟通不畅,许多事故和错误的背后,大多不是技术和操作的原因,而是缺乏有效的沟通造成的问题。不是吗?随处可见的事实:你以为别人了解你的意思,但结果听到的是“我以为是这样的,所以不是我的错”;有的人讲话大家都爱听,有的人讲话一开口就得罪人;在自己部门大家沟通还不错,怎么一到要其他部门或同事配合就那么的难;我的报告

 讲师:王哲光详情


从业务走向管理主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、业务过硬、领导信任的基层干部或骨干被提拔晋升为管理层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的业务能力,成为担任卓越领导者的最大障碍,管理行为与领导行为有着本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。原本没有下级或只有一个层级的下属现在管的人更多

 讲师:王哲光详情


自我管理主讲:王哲光课程背景随着企业的发展和正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、领导信任的骨干被提拔晋升为中层,他们的个人能力毋庸置疑,但同时又恰恰是他们的专业能力,成为担任卓越管理者的最大障碍,专业工作和管理工作有本质的不同,企业经常出现“少了一个业务尖子,多了一个无能的平庸管理者”的现象。想成为卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必须清楚自己的管理角

 讲师:王哲光详情


《自我管理》   10.31

自我管理主讲:王哲光课程背景做好自我管理是职业发展的基础,职业人士在实际工作中必须尽快融入企业环境,进入工作角色,适应组织工作,拥有分析和解决问题的能力,扮演好自己的角色,以正确的方式高质量地按时完成工作。如何缩短这一过程,使学员尽快转化为企业需要的人才正是我们职业化培训所要解决的问题。身处职场的你,是否曾经在下班回家的路上突然想起今天还有一项工作没有完成?

 讲师:王哲光详情


组织变革实践与营销模式创新主讲:王哲光课程背景当前激烈的市场竞争环境下,唯一不变的就是变化,企业发展到一定程度必然需要走向变革,如何变革,变革的方向是什么,怎么让变革不至于影响企业甚至毁灭企业,是摆在企业面前的现实问题。没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观,企业精神和企业哲学信仰,没有优秀的管理团队,组织变革是无法获得成功的。思想有多远,我们就能走多远,

 讲师:王哲光详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有