家风传承

  培训讲师:张泰玮

讲师背景:
张泰玮Ø实战派国学应用导师Ø中国特色现代管理学派学术带头人Ø中国孙子兵法研究会理事Ø中国孙子研究院兼职教授Ø深圳孙子兵法研究会古代兵学中心主任Ø西安老子文化研究会特聘专家Ø全胜经营学、全胜哲学创始人【实战经验】Ø中兴通讯:10年间历任产品经 详细>>

张泰玮
    课程咨询电话:

家风传承详细内容

家风传承

传承中华好家风 维系亲子好关系
主讲:张泰玮
第一篇:高度重视家风家教
1、人生幸福 源在家庭
• 人活着需要三种感情
• 人生本来是一连串的关系
2、传承家风 时不我待
• 《三字经》对教养子女的要求
案例:为什么我们会骂一个人“没教养”?
• 子女教养失败案例的反思
案例:从“重庆摔婴女孩事件”看亲子关系
“李天一案”给我们的反思
• 家庭需要良好的风气
案例:《易经》家人卦
“拼爹”与“啃老”
• 讨论:为什么富不过三代?
3、身在家庭 营建家风
• 何为家风
• 讨论:棍棒底下出孝子VS赏识教育
• 父母在家庭当中的类型
• 子女在家庭当中的类型
第二篇 传承优良家风家训
1、中国古代优良家风家训
• 孔子家训家规
案例:孔鲤过庭
• 孟母三迁的启示
• 《颜氏家训》的现代价值
• 郭子仪:忠义持家 家训传世
案例:不敬公婆,金枝挨打
• 窦燕山的教养秘方
• 岳母刺字“尽忠报国”
2、近代以来良好家风的典范
• 林则徐家训
• 曾国藩家书
• 毛泽东家风三原则
• 周恩来十条家规
• 刘少奇的严明家风
• 陈云的三不准
3、现当代中国优秀家风代表
• 习近平写给父亲的信
• 让人震撼的焦裕禄遗训
• 孝动天下的陈斌强、孟佩杰
• 网评“2015年母亲节中国十大孝子”
第三篇:父母在家庭教养中的角色
1、父母亲在家庭中的角色定位
• 《易经》乾坤卦对父母亲定位的影响
• 严父慈母相配合对亲子关系的影响
案例:哪里不会点哪里?
• 讨论:(1)妈妈可以打孩子么?
(2)父母亲可以在小孩子面前吵架么?
2、父亲应该扮演的角色
• 安全员
案例:中小学生遭遇性侵现象给家长的警示
• 职业顾问
• 讨论:父母可以代替孩子做生涯规划么?
• 运动教练
• 交友顾问
• 课程辅导员
3、母亲应该扮演的角色
• 保健员
案例:(1)宝宝为什么哭?(2)子女常见疾病的护理
• 经济顾问
讨论:你的孩子一个月花多少钱?
• 做家务
案例:孩子做家务可以用金钱奖励么?
• 督导员
讨论:如何帮助孩子养成好的习惯?
案例:怎样指导孩子的基本生活技能?
• 分担部分辅导子女课程的角色
第四篇:子女用践行孝道彰显家风
1、亲恩难报!
• 天底下最伟大的爱——母爱
思考:谁是我们的启蒙老师?
案例:母亲为了给女儿植皮,不打麻药从大腿内侧割了整整五个小时
• 世界上最深沉的爱——父爱
视频:跪羊图
说一说:父母亲对自己付出的故事
提问:你知道爸爸、妈妈的生日么?
2、传统孝道文化给我们的启示
• 《孝经》给我们的启示
讨论:何为孝?
案例:孔子对孝的理解。
• 《弟子规》给我们的启示。
讨论:(1)父母打小孩,小孩该不该跑?
(2)孝顺与孝敬的区别
• 传统文化留给我们的家训。
说一说: 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
3、如何做一个懂事的孩子
• 如何让父母亲省心;
视频:一名黑社会老大的忏悔
• 如何让父母安心
案例:带女朋友回家的尴尬
• 如何去父母舒心
案例:如何对待父母的错误?
第五篇:培育家风改善亲自关系的方法
1、了解孩子的成长规律——子女在各时期的教养重点 
• 周岁以内婴儿的教养重点 
• 三岁以内婴儿的教养重点
• 六岁以前幼儿的教养重点 
• 十二岁以前儿童教养重点 
• 十五岁以前少年教养特点 
• 十八岁以前青年教养特点
• 大学生子女教育辅导重点 
• 成年子女的教育辅导重点
案例:子女被宠坏要极力补救
2、良好家风的培育——为亲子关系的互动提供良好的环境
• 提供正常的家庭环境
• 夫妻之间的“约法三章”
• 父母与亲友的互动影响子女的教养
讨论:可以把家庭装修成酒吧么?
3、改善亲子关系的常见方法
• 掌握管教子女的基本原则
• 亲子关系当中如何有效地“检讨”和“奖励”?
• 和子女共同成长
案例:全心接纳自己的子女

 

张泰玮老师的其它课程

中华孝道文化的大智慧课程大纲【课程背景】受五四运动及文革的严重破坏,国人对于孝道文化产生了严重的误解,也使得中华孝道文化中的大智慧没有得到弘扬和发展。目前,随着国学回归,人们开始认识到孝道文化的重要性,但更多地从《三字经》、《弟子规》等童蒙著作入手,或从《论语》《孝敬》解读,缺乏从更宏大的视野、更深邃的眼光,对孝道文化进行深刻的审视和领悟。本课程从中华道统入

 讲师:张泰玮详情


业绩增长的卓越绩效法则讲师:张泰玮【课程背景】近年来,业绩增长成为业界和企业家关注的焦点,各种增长理论层出不穷。到底有没有一种企业业绩持续增长的国际公认的系统方法和管理标准?成为每个企业的痛点。有。这个国际公认的系统方法就是波多里奇卓越绩效评价准则。该准则是美国国家质量奖的评奖标准,也是全球100多个政府质量奖的评价标准。该准则揭示了企业增长的规律,并构建起

 讲师:张泰玮详情


总裁卓越经营模式讲师:张泰玮【课程背景】作为总裁,如何带领企业持续追求卓越?如何打造卓越企业,实现自己的创业梦想?学习和导入总裁卓越经营模式是总裁的必由之路!总裁卓越经营模式是全世界最先进的管理模式,是提升企业竞争力的核武器。因此,全世界有80多个国家通过设立国家质量奖,以国家最高荣誉的方式推动企业导入总裁卓越经营模式,如美国总统质量奖,中国国家质量奖,新加

 讲师:张泰玮详情


国学智慧与魅力女性讲师:张泰玮课程背景:放眼全球,在商界长袖善舞的女企业家不断涌现。这些新时代的成功女性普遍有着独特的气质,她们坚韧执着、细致谨慎;她们敏锐、视角独特;她们有着高超的人际交往才能,擅长谈判和建立团队;她们灵活变通,铁腕中不失温柔。她们正以一种全新的方式领导企业走向成功。  然而,职场上没有女性优先,只有能力优先,要想获得成功,首先要把自己定位

 讲师:张泰玮详情


幸福是修出来的——国学智慧与幸福家庭讲师:张泰玮【课程背景】家庭幸福是人类永恒的话题,也是每个人、每个家庭的人生课题和终生难题!张泰玮老师基于20多年对国学智慧的深入研究,结合自身实践、咨询辅导,总结提炼成全胜经营学、全胜哲学,并“破解中国哲学史最重要课题”。在全胜哲学基础上,张老师将国学智慧与西方心理学、幸福心理学相结合,总结提炼出一套家庭幸福的方法体系—

 讲师:张泰玮详情


责任与感恩——国学智慧与员工心性修炼讲师:张泰玮老师【课程背景】1)传播负能量,抱怨父母家人领导同事,损害公司利益,不求上进者等,究其原因在于不懂得感恩,不承担责任。感恩培训:利国利企利家!那什么是感恩呢?感恩的本质是什么呢?如何表达感恩呢?这是很多人都关心的问题。2)感恩是一种心性的修炼,感恩让人性散发光辉。感恩的人性具有照亮宇宙的魔光,感恩的品质铸就职场

 讲师:张泰玮详情


2019年深圳市市长质量奖评定标准(经济类)解读与导入讲师:张泰玮【课程背景】深圳市是与硅谷并列的全球创新型城市,也是国内最早引入《美国波多里奇国家质量奖卓越绩效评价准则》(以下简称美国标准)的城市。2015年,深圳市在美准的基础上制定了《2015年深圳市市长质量奖评定标准》(以下简称深圳标准),开启了有深圳特色的卓越绩效评定标准的实践与探索。美国标准看似简

 讲师:张泰玮详情


GB/T19580-2012卓越绩效评价准则标准解读与导入讲师:张泰玮【课程背景】卓越绩效评价准则是美国国家质量奖的评奖标准,也是全球100多个政府质量奖的评价标准。该准则旨在帮助企业追求卓越,提升综合竞争力,并被誉为全世界最先进的管理模式。我国从2002年引入该标准,制定了国标GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施

 讲师:张泰玮详情


美国波多里奇卓越绩效评价准则标准详解与实战应用课程大纲讲师:张泰玮【课程背景】卓越绩效模式被是一种追求卓越,提升企业竞争力的管理思维体系,是美国国家质量奖,以及全球众多政府质量奖的评价标准,被称之为全世界最先进的管理模式。准确理解、把握和导入《卓越绩效评价准则》,是企业追求卓越、走向成功的必有之路。然而,由于卓越绩效模式的思维与传统管理思维完全不同,以至于国

 讲师:张泰玮详情


企业绩效管理   06.29

企业绩效管理课程大纲讲师:张泰玮【课程背景】常言说:“不实施绩效考核是等死,实施绩效考核是找死”。由此可见,绩效管理是企业管理领域公认的老大难问题。绩效管理实战专家张泰玮老师,基于20多年的实战经验,发现绩效具有多维性(即绩效具有组织维度、员工维度、战略维度、流程维度等多维性),而传统绩效管理主要是从单一维度(即员工维度)进行管理,从而导致绩效管理必然出现不

 讲师:张泰玮详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有