《五招九式——银行营销活动设计与客户经营》
《五招九式——银行营销活动设计与客户经营》详细内容
《五招九式——银行营销活动设计与客户经营》
五招九式
——银行营销活动设计与客户经营
主讲:杨凯
【课程背景】
随着后利率市场化时代的到来,硝烟弥漫的揽储之战已成为各家银行的家常便饭。改革开放40多年,成就举世瞩目,中国老百姓已经实现了消费升级的转变,客户的消费习惯也已经从功能性消费升级为意义性消费,居民的储蓄率逐年降低,各家银行使尽浑身解数在与对手艰难地撕扯中争抢着每一块钱存款。
面对严峻的现实情况,各方竞争将倍加激烈,产品营销能否做好的关键已不取决于支行长和员工们的单兵作战能力。
营销活动也就成为每家银行争夺市场份额,抢占客户存款的利器。一场有效的营销活动,不但可以提升业绩、锤炼团队,还能对本行的品牌形象起到积极宣传的作用。
在实际工作当中,我们却总会遇到许多问题:
1、搞活动拉存款除了提高利率和积分兑换礼品,还能怎么搞?
2、一场活动,看似热热闹闹,但业绩却没有明显起色。
3、积分兑换这样的活动,礼品送好的,成本负担不起,低了客户不买账,没效果。
4、行里的大客户贡献度高,许多竞争对手都虎视眈眈,不知道怎么维护才能进一步夯实关系,培养客户忠诚度。
【课程价值】
1、通过学习五大类营销活动的运作方式,拓宽营销思维边界。彻底摆脱以往简单粗暴的营销方式,摆脱“礼品战”、“利率战”的束缚。
2、熟练运用课程中的营销策略,系统性运作,解决厅堂氛围热闹但活动产能不高的问题,丰富活动内容,提升网点综合竞争能力
3、利用银行客户分析模型,梳理网点存量客户资源,深挖客户潜力,实现多重开发。
4、充分理解客户维护的9大模块,低成本撬动大客户,与VIP客户始终保持良好的关系存续,增强客户粘性,促成客户不断转介。
【课程时间】1天,6小时/天
【授课形式】讲师讲授+角色扮演+讨论交流+案例分析+现场演练
【课程大纲】
第一部分 银行营销背景
一、银行营销现状
僧多粥少
二、营销活动的意义
1、拉升业绩
2、锻炼团队
3、品牌宣传
4、打击对手
第二部分 营销活动设计
一、目前银行人对营销的认识
1、印单页,发单页,送礼品,拉存款,贴海报,涨利率,登个记
2、营销活动变成了一种应激反应
二、银行营销6大的痛点
1、产品同质化
2、活动同质化
3、客户低端化
4、吸引变答谢
5、纳什均衡
6、成果难考量
三、存款营销的3大方向
1、增加客户人数
2、增加单客存款
3、增加客户粘性
四、营销活动设计的关键五步法
1、内部:培训、分工、流程、联动、激励、跟进
2、外部:目的、客群、兴趣、吸引、宣传、成交
3、客群分析
4、活动宣传
5、关键成交
第三部分 五大类营销活动分析
一、为客户组织活动
1、实操举例
2、客群
3、设计关键
4、预期成果
二、讲座、沙龙
1、套路
2、成效决定因素
3、抱团取暖
三、外拓营销
1、培训:士气、心态、产品、技巧
2、关键:明目标、定分工、定任务、划区域、带工具、定激励、早鼓励、晚总结、管过程
3、关键人
4、品牌宣传
5、潜在锁定
6、信息获取
四、你存我增
1、抽奖活动常用的8大方式
2、积分活动的8大方向
3、“空心村”深挖
4、节日营销专题
五、异业联盟
1、合作方式
2、合作原则
3、我方优势
第四部分 银行客户经营九大模块
一、银行客户经营的行业性优劣势
1、优势:获客成本低,客群范围广,客户有信任,柜面难回避,成交很容易。
2、劣势:产品同质化,单客贡献低,营销意识薄,柜面交流难,
随时可以退。
二、什么是客户经营
1、什么叫客户?
购买过你的产品,并且在相当长的一段时间之内,在你和你的竞争对手之间的同类产品,会选择你的人。
2、客户经营:获取每一位客户的最大产能。
3、连接与逼近
4、客户经营四大步骤:吸引、分类、维护、营销
三、客户需求的五大层级
1、产品基础需求——物美价廉
2、服务、环境——特色服务
3、社交需求——客情维护
4、荣耀、尊重——品牌力、充分尊重
5、价值实现——依赖和需要
四、客户体验的多元化
1、产品体验
2、服务体验
3、品牌体验
4、独特体验
五、经营客户的信任
1、信任是最宝贵的无形资产
2、没信任很危险
3、信任是成交的前提
六、如何获得客户的信任
1、好感
2、见证
3、讲透
4、多说
5、坚持
七、分岗管户
1、客户分配原则
2、熟悉认领原则
3、职位对等原则
4、同类归属原则
5、潜力客户竞标原则
6、稳定原则
7、调动交接原则
八、过程管理“8定”法则
1、定时客户回访
2、制定回访理由
3、定期主题活动
4、定期客户联络
5、定期开会总结
6、定时工作检查
7、定期员工培训
8、定期表扬、调度
九、大客户的营销与维护
1、大客户特点分析
2、大客户组成
3、大客户的“驱动力”
4、银行的势能维护
5、“妙送”好礼
杨凯老师的其它课程
《决胜厅堂——从动作到结果》 12.14
决胜厅堂——从动作到成果主讲:杨凯【课程背景】有人说:企业最大的成本是不会营销的员工,这句话用在当今的银行业和银行员工身上非常贴切。近年来时代变化太快,银行也纷纷完成了自身经营模式、业务模式以及发展定位的转型。银行网点再也不是那个只要能为客户快速、准确办理好业务,就万事大吉的业务办理中心,而是随着市场竞争要求和时代的裹挟变成了品牌企业和产品营销中心。相应的网
讲师:杨凯详情
《卓越领导力九项修炼》 12.13
卓越领导力的九项修炼主讲:杨凯【课程背景】领导力是每位企业管理者都必须掌握的核心能力,而在实际工作中,尤其面对以下问题,管理者常常无可奈何,头大如牛。1、员工对我的话总是阳奉阴违,说到做不到。2、我总是苦口婆心的教导,他们能力却不见增长。3、奖励了没有反应,不奖励,团队怨声载道,我是哪里做错了吗?4、团队没有凝聚力,各自为政,我怎样才能带出一支有凝聚力的队伍
讲师:杨凯详情
《变中取胜——行长具体情境中的管理策略》 12.13
“变”中取胜行长具体情境下管理策略主讲:杨凯【课程背景】做为银行管理人员,你有没有遇到这样的困惑——业绩指标行长一人扛了大半,员工任务完不成,持续完不成,似乎已成为常态。当了多年的行长,越来越发现以前的管理风格方式,不适合团队的现状了。看了大量的管理学书籍,听了大量的课程后,在面对自己团队问题的时候还是觉得无所适从。面对刚刚来到职场的95后00后员工,又该以
讲师:杨凯详情
《决胜人性管理》 12.13
决胜人性管理主讲:杨凯【课程背景】如何管理团队,带动团队的积极性,也是当今困扰所有管理者的第一大问题,管理一学博大精深,浩瀚如海,可谓百家争鸣。但管理应重视人,以人为本已成为当今管理学界的共识。本课程深入浅出,以“道、法、术”相结合的方式详细阐述管理者如何管理人、驾驭人,如何激活团队,如令让团队中的每个人发挥潜能,如何在人性的指导下进行制度设计和团队文化建设
讲师:杨凯详情
《区域市场经营沙盘模拟-惊涛骇浪》 12.13
区域市场经营沙盘模拟课程——惊涛骇浪主讲:杨凯【课程背景】商海浮沉波谲云诡,市场环境更是瞬息万变。市场区域经营如海中航行,随时都会面对各种难以预料的风险……疫情全球蔓延、经济下行、互联网冲击、同行互撕、员工思维固化、客户偏好转变……作为一名区域市场经营者应当如何面对这些风险?有哪些资源,如何配置才能起到最大作用?面对无数变量,抓住哪几个核心变量才能突破壁垒,
讲师:杨凯详情
《市场突破 战略升级——银行开门红运筹经营策略》 12.13
市场突破战略升级——将uxi银行“开门红”运筹经营策略主讲:杨凯【课程背景】随着后利率市场化时代的到来,硝烟弥漫的揽储之战已成为各家银行的家常便饭。年年“开门红”时间紧、任务重,各家银行使尽浑身解数在与对手艰难的撕扯中争抢着每一块钱存款。面对严峻的现实情况,银行人却展现出了种种无奈……1、任务目标定了,军令状立了,口号喊了,好像大家的士气也很旺盛,但干起来好
讲师:杨凯详情
《网点经营沙盘模拟-怒海奇航》 12.13
银行网点经营沙盘模拟课程——怒海奇航主讲:杨凯【课程背景】商海浮沉波谲云诡,市场环境更是瞬息万变。网点经营如海中航行,随时都会面对各种难以预料的风险……金融托媒、经济下行、互联网冲击、同业互撕、员工思维固化、监管趋严……作为一名管理者应当如何面对这些风险?有哪些资源,如何配置才能起到最大作用?面对无数变量,抓住哪几个核心变量才能突破壁垒,实现战略升级?要活下
讲师:杨凯详情
《银行业转型和认知升级》 12.13
银行业转型和员工认知升级主讲:杨凯【课程背景】中国银行业曾一度为全球最赚钱的行业。但从2012年至今,中国经济软着陆,GDP增长率下行。随着供给侧改革,去产能、去库存,利率市场化,互联网金融的高速崛起,对银行业形成了前所未有的冲击,银行业的利润增长率曾呈现出“断崖式”下跌……但时间进入2017年随着金融去杠杆、净息差增加、资产质量改良,银行业又在2017-2
讲师:杨凯详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195