安全培训-新安全生产法


“落实新安全生产法，保障企业安全生产”培训方案

● 培训目的 ● 培训对象及时间
● 培训主题及大纲 ● 典型客户
● 培训师资简介 ● 培训报价
附录：○ 徐曰勇导师简介 ○ 徐曰勇导师安全培训掠影


● 培训目的
2014年12月1日《新安全生产法》实施，新法规提出了新的安全体制、安全理念、安全
方针和对各个层面的安全要求，通过培训使企业各类人员了解新法规的安全要求，明确
自身的安全责任，清晰平时安全工作的重点，提高安全意识和安全工作的水平，预防或
减少各类事故的发生，保障企业的安全运营，保证员工的生命安全和身体健康。
● 培训对象及时间
|序号 |培训对象 |培训内容 |培训时长 |
|1 |董事长、总经理、 |安全生产法制定实施的历程 |半天 |
| |副总经理、部门经 |新安全生产法修改的总体情况 |（2.5小时） |
| |理、生产主管、安 |新安全生产法主要内容简介 |或 |
| |全主任、班组长、 | |1天 |
| |基层员工等 | |（5小时） |


● 培训主题及大纲
|培训主题：《落实新安全生产法，保障企业安全生产》 |
|培训大纲： |
|安全生产法制定实施的历程 |
|2014年新安全生产法修改的总体情况 |
|新安全生产法主要内容简介 |
|第一章 总 则 |
|1、三大目标 2、适用范围 3、安全理念 |
|4、安全战略 5、安全方针 6、安全机制 |
|7、基本要求 8、领导负责 9、工会监督 |
|（二）第二章 生产经营单位的安全生产保障 |
|1、主要负责人的7项安全职责 |
|2、如何落实安全生产责任 |
|3、企业安全机构及安全人员配置要求 |
|4、安全管理机构及安全管理人员的7项安全职责 |
|5、安全生产经营决策，应听取安全管理人员意见 |
|6、危险行业应当配置注册安全工程师 |
|7、单位应当对被派遣劳动者进行安全教育培训 |
|8、单位应当对实习生进行安全教育，发劳保用品 |
|9、四新规定、特种作业、三同时的规定 |
|10、安全评价、安全审查、安全验收的规定 |
|11、安全警示、安全设备、特种设备、淘汰制度的规定 |
|12、危险物品、重大危险源、隐患排查、员工宿舍的规定 |
|13、危险作业、教育告知、劳保用品的规定 |
|14、安全检查、安全费用提取的规定 |
|15、交叉作业、承包租赁的规定 |
|16、事故抢救、工伤保险的规定 |
|（三）第三章 从业人员的安全生产权利义务 |
|1、签订劳动合同的规定 |
|2、员工的六项安全权利 |
|3、员工的三项安全义务 |
|4、工会的安全权利 |
|（四）第四章 安全生产的监督管理 |
|1、安监人员的四大权利 |
|2、安监人员的五项义务 |
|3、重大事故隐患整改的的强制执法 |
|4、安全生产违法公告 |
|（五）第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 |
|1、应急预案 |
|2、应急组织 |
|3、事故报告 |
|4、事故调查 |
|（六）第六章 法律责任 |
|1、安全投资不足对主要负责人撤职和投资人罚款 |
|2、安全管理不善对主要负责人罚款、撤职和限期任职 |
|3、安全管理不善发生事故后对主要负责人罚款 |
|4、安全主管的安全处罚规定 |
|5、七项常规安全管理的违法处罚规定 |
|6、危险行业建设项目违法处罚规定 |
|7、六项设备设施管理的违法处罚规定 |
|8、危险物品、重大危险源、危险作业等的违法处罚规定 |
|9、有关事故隐患的违法处罚规定 |
|10、承包租赁的违法处罚规定 |
|11、交叉作业的违法处罚规定 |
|12、员工宿舍的违法处罚规定 |
|13、免除或减轻安全责任的处罚规定 |
|14、拒绝安全执法的处罚规定 |
|15、发生事故擅离职守的处罚规定 |
|16、发生事故，对单位罚款20～2000万 |
|17、关于安全事故民事赔偿责任的规定 |
|（七）第七章 附 则 |
|1、危险物品和重大危险源的概念 |
| 实际培训时，根据培训对象、培训企业性质和培训时间进行适当延伸和取舍。 |



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