《TTT-五步成师之企业版课程大纲》

TTT--五步成师之企业版课程介绍
【课程背景】
很多企业需要组建讲师团队，急需给部门经理，优秀员工培训
很多企业讲师团队讲课水平有待提高
故针对在企业的员工，或者部门经理，提供针对性培养。
【课程时长】
2天学习
【课程收益】
1、完成培训师应有的基本训练：培训大纲设计，课件写作、PPT美化、讲授技巧等等；
2、现场指导学员设计其相应领域的课程。
【课程对象】
总经理、高管、企业培训师、内训师、部门经理、岗位杰出员工
【课程特色】
本课程从学员的角度出发，环环相扣，以讲师发展的轨迹来讲述课程中的知识点，力求让学员感同身受，明白其中的道理，并串词案例、故事、游戏、视频等内容，让学员更容易理解。
【课程内容】
培训开场-互动
自我介绍，使用口才测试工具——专属扑克，能够立刻测试学员的记性表达能力并当场指导学员，学会，征服学员的十二大层次
第一步：培训大纲设计——骨架
首先是定主题，你到底讲什么主题，非常的重要。
还有为你的主题，取一个好听的名字。
有了名字之后，李老师就要指导各位学员使用太阳发散法去开发课程的具体内容了。
第二步：培训素材设计——血肉
培训素材设计的内容充盈于整个课程中间，所选取的素材是否能够充分表达讲师要讲授的知识点，学员是否能够充分理解讲师所表达的观点决定了整堂课程的成败。
1、【讲授】讲授培训素材关于案例、故事、游戏、互动、图片、音频、视频、名言的使用技巧，让学员可以掌握其使用的基本规律。
2、【互动】由学员进分模块的实操，自己找感觉，老师给予点评。
3、【实践】根据第一环节设计好的主题和大纲，学员为课程填充素材，各抒己见，讲师在过程中进行引导和点评。
额外赠送授课素材包
培训案例50个、培训故事100个、培训游戏200个、培训图片500个、培训音频100个
培训视频100个、培训名言200句
第三步：培训课件设计——外衣
培训课程大多都由PPT的形式展现，而培训讲师每一页PPT的存在都是有意义的，PPT内每一个字，每一句话，每一张图标，每一张图片等等的设计，都给学员最直观的感受，课件的展现会影响学员对课程质量和级别的直观判断，因此有好的课程内容的同时，也要注重课件的设计。
讲解初级课程、中级课程、高级课程的课件设计原理
详细讲解PPT库的组成部分
进行互动环节，大家来找错，挑出不好课件的毛病所在，并有老师指导。
对比普通课件和优秀课件的区别
额外赠送授课素材包
PPT库，包括模板、模块和图片
第四步：培训讲授技巧——心脏
培训师的授课技巧从开场、过程、结尾，贯穿始末。非要用一个标准来衡量培训师的基本水平，那一定是这三点。尤其是培训师开场的四大经典开场，是培训师必会的开场技巧，李老师将重点讲解和带领学员进行实战训练。
培训过程中的整体把握，逻辑过渡，非常的关键。仿佛是珍珠项链一样，有很多珍珠，就是培训素材，需要很好的讲授，才能将内容连接在一起，这就需要方法了。而李老师全都告诉你。
掌握了素材，还要会整体上灵活运用。如何运用呢，我们在三个场景中体会一下如何在演讲的过程中实现自己的魅力、如何在喜剧的舞台征服观众、如何在培训的舞台掌控节奏。

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