建设企业值钱力的资本化标杆
建设企业值钱力的资本化标杆详细内容
建设企业值钱力的资本化标杆
《建设企业值钱力的资本化标杆》
主讲人: “标杆标准化”第一人——万新立
【学习背景】:在当今竞争激烈的市场中,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须
借助资本的力量来快速的抢占市场,让自身做大做强。但往往由于广大传统企业对资本
的知识的匮乏,造就企业拥抱资本的难度加大。为解决当下中小企业的对资本的渴望,
本课程针对中小企业资本化实现路径最重要的一步——商业计划书及融资路演开展全面剖
析,旨在让企业快速突破“融资盲区”的困境!使企业抓住关键处,掌握关键技巧,赢得
投资人的信赖!不论中小企业在任何阶段针对融资状况,起到立竿见影的效果,从而迅
速获得资金,达成公司的融资目标。
【学习收获】:一、运用商业计划书工具模板,快速制定优秀本企业商业计划书;
二、解决融资路演的所要的知识技巧,获得有效的路演的方法;
三、掌握站在投资人的思维角度思考,获得投资人青睐;
四、通过路演演讲的技巧培训及演练,让演说变成融资能力;
【学习时长】:2天
【适合对象】:公司创始人、董事长、股东、总经理、副总经理
【课程大纲】
一、值钱企业内容篇
A、值钱企业同赚钱企业区别;
B、值钱企业的六大步骤;
C、值钱企业的三个标准;
D、小组讨论:分析本企业的值钱状况;
E、案例分析:传统农业公司如何变得值钱?
二、值钱企业方法篇
A、投融资人之间的九大不同;
a、定位不同; b、心态不同;
c、关键点不同; d、关注点不同;
e、兴趣点不同; f、表达形式不同;
g、赚钱方式不同; h、投入资源不同;
I、思维方式不同;
B、融资路演的定义;
C、融资路演的一个核心;
D、融资路演的三个说明;
a、公司定位;b、市场规模;c、增长潜力;
E、项目融资路演的四个关键;
a、找对人; b、赚钱表达;c、团队状况; d、融资额度;
F、融资路演的五大要素
a、企业愿景; b、资金使用;c、关键指标; d、行业痛点;e、核心竞争力;
G、融资路演的八个技巧
a、语言技巧; b、风险技巧;c、演示技巧; d、表达技巧;
e、演说技巧; f、站位技巧;g、态度技巧; h、情绪技巧;
H、案例分析:创业英雄会路演解读;
I、小组讨论:设计本企业资本化融资路演
三、值钱企业的工具篇
A、什么是商业计划书?
a、商业计划书的价值; b、商业计划书的类别;c、商业计划书的制定原则;
B、商业计划书的制定及标准;
a、封面制定的方法及案例分享; b、项目概况的制定技巧及案例分享;
c、市场分析的方法及案例分享; d、核心优势的编写方法及案例分享;
e、运营模式的方法及案例分享; f、盈利模式的制定方法及案例分享;
g、财务数据的方法及案例分享; h、融资计划的编写方法及案例分享;
I、封底制定的方法及案例分享; j、好的商业计划书的三大标准;
C、实操案例模板制定及分享;
D、小组讨论:制定本企业项目商业计划书
四、课程总结:企业资本化三大核心
万新立老师的其它课程
如何成为优秀的融资路演人(1天) 09.22
《如何成为出色的融资路演人》主讲人:“资本化新五力”模型创始人——万新立【学习背景】:在当今竞争激烈的市场中,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须借助资本的力量来快速的抢占市场,让自身做大做强。但往往由于广大传统企业对资本的知识的匮乏,造就企业拥抱资本的难度加大。为解决当下中小企业的对资本的渴望,本课程针对中小企业资本化实现路径最重要的一步——商业计划书及
讲师:万新立详情
如何成为优秀的融资路演人(半天) 09.22
《如何成为出色的融资路演人》主讲人:“资本化新五力”模型创始人——万新立【学习背景】:在当今竞争激烈的市场中,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须借助资本的力量来快速的抢占市场,让自身做大做强。但往往由于广大传统企业对资本的知识的匮乏,造就企业拥抱资本的难度加大。为解决当下中小企业的对资本的渴望,本课程针对中小企业资本化实现路径最重要的一步——商业计划书及
讲师:万新立详情
如何制定优秀的商业计划书(半天) 09.22
《如何制定资本青睐的商业计划书》主讲人:“资本化新五力”模型创始人——万新立【学习背景】:在当今竞争激烈的市场中,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须借助资本的力量来快速的抢占市场,让自身做大做强。但往往由于广大传统企业对资本的知识的匮乏,造就企业拥抱资本的难度加大。为解决当下中小企业的对资本的渴望,本课程针对中小企业资本化实现路径最重要的一步——商业计划
讲师:万新立详情
塑造强大记忆点的品牌力标杆—2天 09.22
《塑造强大记忆点的品牌力标杆》主讲人:万新立【学习背景】:现阶段企业与企业之间的竞争已经延伸到品牌与品牌之间的竞争,“产品不是推销出去的,客户是吸引而来的!”靠什么来吸引客户?靠的就是在消费者头脑中对你的印象——品牌!随着各种资源成本日益增高,单纯依靠价格战来获得市场的方法依然行不通,如何让企业从价格战走向价值战?首先需要的是塑造本企业本产品的独到的价值并迅
讲师:万新立详情
连锁型门店的降本增效与组织运营标准化(1-2天) 09.22
《连锁型门店的降本增效与组织运营标准化》主讲人:连锁“标杆4T”模型创始人——万新立【学习背景】:随着到来的突发疫情,率先对整个连锁型企业造成极大的冲击不言而喻,也让广大连锁门店措手不及,随着疫情不断持续的有效控制,对于广大该类型企业来讲如何应对线下人流少,店面运营成本高的现象,生存乃至获利是摆在每个连锁店面负责人身上的重要责任!由于疫情期间消费者收入锐减,
讲师:万新立详情
目标管理与组织机制建设(2天版本) 09.22
《目标管理与组织运营机制建设》学习目的:企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益最大化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差;为解决当下很多企业的组织机制建设,大幅度提升运营效率的问题,本课程设计旨在正确导引,使步步落实,招招贯彻,不论各行各业皆能起到执行落地,立竿见影的效果,从而三倍速的提升企业
讲师:万新立详情
企业管理与企业数字化转型 09.22
《企业管理与企业数字化转型》学习目的:企业管理的目标是提升效率,而企业数字化的目标是效率最大化,但往往在管理的过程中因为存在“人”的各种因素造成管理效率的难以快速改善,结果很多企业是“一抓就死,一放就乱”的管理困境;为解决当下很多企业的管理方面数字化转型的落地,大幅度提升工作效率的问题,本课程设计旨在正确导引,使步步落实,招招贯彻,不论各行各业皆能起到执行落
讲师:万新立详情
企业家人文智慧与企业文化(1天版本) 09.22
《企业家人文智慧与企业文化建设》学习目的:企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益最大化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差!原因何在?管理如果仅靠机制来约束人的行为,而缺失文化来引导员工思想的话,企业管理就只有机制行为的“管”而没有文化引导的“理”了;但文化建设往往对很多企业家成为“口号”而缺
讲师:万新立详情
企业逆势营销—1天 09.22
《中下企业逆势营销解码》主讲人:“逆势营销”模型创始人——万新立【学习背景】:在当今疫情下的市场中,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须依靠创新性、突破性的竞争方式而不能仅仅靠单一手段来获得市场。但往往由于企业行业竞争加剧,模式雷同,其结果是很多企业是处于经营的瓶颈,自身增长乏力。为解决当下中小企业的经营困境,大幅度提升企业的利润。本课程针对中小企业营销创
讲师:万新立详情
企业突破性思维创新(2天版本) 09.22
《变革决定未来之思维创新》主讲:万新立老师——“中国式绩效管理”创始人标杆管理模式的资深顾问企业核心竞争力建设教练企业价值型商业模式创始人多家企业战略、人资顾问瑞恩钻饰集团原副总裁简介:万老师拥有国营企业、民营企业等各类企业的10年以上企业管理经验,历任某大型国企人力资源部部长,总经理助理和人力资源总监,北京某珠宝有限公司人资副总等。万老师有不同区域、不同行
讲师:万新立详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20212
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15450
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14186