打造顶层规划标准化之战略标杆
打造顶层规划标准化之战略标杆详细内容
打造顶层规划标准化之战略标杆
《打造顶层规划标准化之战略标杆》
——标杆标准化第一人:万新立
【学习目的】:
在当今竞争激烈的市场中,中小企业要想获得持续性的胜出,必须打造独特核心竞争力
而不是仅仅靠价格战来拓展市场。但往往在由于企业缺少各类资源,尤其是人、资金和
渠道,其结果是很多企业是处于经营的瓶颈,老板个人身心疲惫;
为摆脱当下很多企业的经营困境,转型升级企业的竞争优势,通过本课程战略规划制定
旨在让企业走出发展的困境,使企业轻松获得高额且持久的利润,不论各行各业皆能起
到执行落地,立竿见影的效果,从而迅速提升企业效益,达成公司的战略目标。
【重要收获】:
掌握战略设计的原则、思路,正确建立落地的内容、步骤。用科学的工具建立本企
业的及战略规划;通过优秀战略规划企业的解读、简便实用的模式分析工具剖析及现场
的训练,帮助您迅速掌握本企业战略规划精髓。
【适合对象】:
董事长、股东、总裁、总经理、执行副总、运营总监等高管
【培训方式】:
教授演讲、互动分析、问题讨论、工具应用和实战案例分析、现场训练相结合
【课程大纲】:
上篇:战略管理的认识
一、战略管理再认识;
1、什么不是战略性成功?
2、战略归根到底是什么?
3、优秀公司战略总结;
二、战略定义及内容;
1、战略的定义;
2、战略包含哪些内容?
3、战略体系层次;
4、战略管理的程序;
5、战略核心思想;
6、企业角色三大转变;
中篇:战略规划制定
一、企业战略定位;
1、战略定位的概念;
2、战略定位分析工具之SWOT;
3、战略定位案例解析之星巴克;
4、分组讨论:本企业的战略定位状况;
二、战略目标与三层业务链管理;
1、战略目标内容体系;
2、案例之五谷芳企业的战略目标;
3、战略目标的分析工具之三层业务链;
4、分组讨论:本企业的战略目标及三层业务链制定;
三、企业三层管理链;
1、三层管理链内容详解;
2、案例之新疆康隆农业三层管理链;
3、分组讨论:本企业三层管理链制定;
下篇:年度目标及个人战略
一、年度目标的设计
1、年度目标包含内容;
2、年度目标设定要点;
3、工具之年度目标计划表;
4、年度目标的分解方式——务虚会;
5、工具之部门年度目标计划表;
6、分组讨论:本企业年度目标的制定;
二、个人战略规划
1、个人战略与企业战略关系
2、个人战略意义及要点;
3、工具之个人战略规划表
4、案例之瑞恩总裁个人战略规划;
5、分组讨论:本人个人战略规划;
总结:九段总裁
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