中国共产党的奋斗历程和优良传统_聂振亚_企业内训课程

中国共产党的奋斗历程和优良传统

培训讲师：聂振亚

讲师背景：
聂振亚（闻方）企业管理专家/党建专家高级企业培训师高级人力资源管理师《培训》杂志特约研究员中国总裁网特聘金牌讲师深圳市中小企业发展研究会理事中国人力资源开发研究会特聘专家中国法律顾问协会发起人、法律顾问北大、武大等多所院校总裁班特聘讲师【从详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

中国共产党的奋斗历程和优良传统详细内容

中国共产党的奋斗历程和优良传统

《中国共产党的奋斗历程与优良传统》

闻方
【课程时长】1天，6小时/天
【课程对象】党委委员、党总支和党支部书记和支部委员、党员、企业高中基层管理干部
【课程背景】
近代以来，我们的民族历经磨难，中华民族到了最危险的时候，在那时以来，为了实现中华民族伟大复兴，无数仁人志士奋起抗争，但一次又一次失败了。中国共产党成立后，团结带领人民前赴后继、顽强奋斗，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。
【课程大纲】
一、艰苦卓绝的民主革命与党的优良传统的形成
1、中共一大、二大和三大
2、第一次国共合作
3、蒋介石、汪精卫相继发动“四一二”、“七一五”政变
4、1927年中共中央“八七会议”确定土地革命和武装反抗国民党反动派总方针
5、南昌起义、秋收起义、广州起义
6、革命经验：（1）紧紧依靠人民群众（2）深入群众，深入实际“调查研究”（3）同甘共苦“艰苦奋斗”
7、土地革命战争时期“左倾”错误及危害
8、三大主力会师与“西安事变”
9、第二次国共合作
10、全民族抗战
11、发扬三大优良作风：理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评
12、重庆谈判
13、三年解放战争
二、艰辛探索社会主义建设之路与党的优良传统的传承
1、1956年中国进入社会主义初级阶段
2、1956年中共八大召开
3、1957年开始，犯了“左”的错误，1958年“工农业大跃进”、
一大二公“人民公社”
4、1961年八届九中全会决定对国民经济实行“调整、巩固、充实、提高”的方针
5、发扬党的优良传统，克服困难，到1965年底国民经济调整任务完成
6、十年“文化大革命”
三、在改革开放中建设中国特色社会主义与党的优良传统的弘扬
1、文革造成严重困难
2、“两个凡是”的提出与“实践是检验真理的唯一标准”大讨论
3、十一届三中全会
4、改革开放是决定当代中国命运的关键抉择
5、农村改革：安徽、四川对外开放：建立深圳等4个经济特区
6、1982年邓小平“走自己的路，建设有中国特色的社会主义”
7、1984年改革重点由农村转到城市
8、1985年3月28日邓小平：“改革是中国的第二次革命”
9、政治风波、东欧剧变、苏共垮台
10、1992年邓小平视察上海、深圳等地发表谈话
11、十四大作出三项重大决策
12、1997年党的十五大主要成果
13、提出“三个代表”重要思想
14、2002年十六大
15、中国特色社会主义建设全面推进
16、2007年十七大，高举中国特色社会主义旗帜
17、2012年十八大，发出全面建成小康社会动员令
继承和发扬党的优良传统：
理论联系实际、密切联系群众、高度重视调查研究、善于总结经验
“四大危险”：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。
18、2012年12月十八届中央政治局通过《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》
19、2017年十九大，“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！”
20、30多年改革发展成就巨大
21、习主席的“金句”解读
中国共产党98年来奋斗的基本经验
（1）必须毫不动摇地坚持中国共产党的领导
（2）必须在理论与实践中不断推进马克思主义中国化
（3）必须始终保持党同人民群众的血肉联系
（4）必须始终以改革创新精神加强党的建设
中国共产党是实现中华民族伟大复兴的领导核心，党的优良传统，是党在长期革命、建设和改革实践中形成的宝贵财富，坚定中国特色社会主义理想信念，继承发扬党的优良传统，党领导的伟大事业一定能够取得新胜利。

聂振亚老师的其它课程

长征与长征精神 02.03

《长征与长征精神》课纲----不忘初心牢记使命争做优秀党员干部闻方【课程目标】深刻了解中国共产党领导的工农红军二万五千里长征的历史背景、历史事件，历史意义。学习感悟长征精神：乐于吃苦，不惧艰难的革命乐观主义；勇于战斗，无坚不摧的革命英雄主义；重于求实，独立自主的创新胆略；善于团结，顾全大局的集体主义。其主旨是“一不怕苦，二不怕死”；其最显著的特点就是革命英雄

讲师：聂振亚详情

十九届四中全会精神解读 02.03

《十九届四中全会精神解读》闻方【课程背景】2019年10月31日中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。用一次中央全会专门研究国家制度和国家治理问题并作出决定，这在我们党的历史上还是第一次。对这次全会的历史地位及其深远影响，应当放在党和国家事业发展

讲师：聂振亚详情

一线班组长实务 04.25

《一线班组长实务》课纲闻方【课程收益】作为一线班组长，通过培训可以认清自己的职责。作为一线干部清楚基本的工作教导方法，同时加以提升自身管理水平。通过培训可以提升一线干部对员工的培训工作技能。通过培训可以提升一线干部改善自己的工作方式，改善自己的工作态度。改善现场的能力。培训结束后一线干部可以自行进行简单SOP（作业指导书）的书写，会对SOP进行管理和正确的标

讲师：聂振亚详情

移动互联时代的招聘实战 04.25

《移动互联时代的招聘实战》闻方【课程收益】“招聘是面试者与应聘者的互动营销”。联想董事局主席柳传志说：“办企业就是办人。”日本经营之神松下幸之助说：“企业即人。”企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握人力资源管理的招聘与面

讲师：聂振亚详情

有效沟通与协作 04.25

《有效沟通与协作》闻方【课程背景】为什么我自认为表达的很清晰，你却仍然会误解我的意思为什么我会觉得和有些人沟通真累，甚至是无法沟通、相互难理解难达成共识为什么我们沟通的出发点是解决问题，却引出诸多不良情绪反产生了隔阂和成见？为什么有时邮件沟通不如当面沟通效果好？有时当面沟通却又不如书面沟通效果好？为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果身在职场，对不

讲师：聂振亚详情

企业管理诊断 04.25

《企业管理诊断》闻方【课程背景】作为一个企业管理者，您会为企业把脉诊断吗？“君子性非异也，善假于物也。”解决问题水平的高低，在于高手拥有不同的世界观和方法论。学习此门课程，您将能够定期如医生一样为公司“把脉”“开方”，，快速找到管理创新的有效路径。惟有精于诊断，才会勇于变革；惟有勤于诊断，才会善于创新。运筹帷幄、审时度势，开阔思路、拥有方法！明智之人闻道以益

讲师：聂振亚详情

企业如何风险管控 04.25

《企业风险管控》课程大纲讲师：闻方【课程大纲】前言：构建适应知识经济的人力资源管理模式风险管理概论与分类企业战略风险风险案例评析企业市场风险案例评析企业运营风险案例评析企业公关风险案例评析企业的五大用人风险六大人力资源管理风险13个用人不当的风险案例知人之道与识人之法企业用人误区：用人的“轻“和“重”招聘用人风险规避面试用人风险规避薪酬管理风险规避员工关系管

讲师：聂振亚详情

企业文化制胜之道 04.25

《企业文化致胜之道》闻方【课程背景】一流的企业靠文化，二流的企业靠制度，三流的企业靠老板。了解名企的企业文化，结合企业自身特点，建设自身独特的企业文化，打造企业的竞争力是当务之急！【课程目标】通过课程学习帮助学员了解何谓企业文化，如何快速融入企业文化、如何建设企业文化；帮助学员快速融入团队，成为一个卓越的员工，建立起积极向上的人生价值观，为企业发展贡献心力！

讲师：聂振亚详情

结构性思维版权课 04.25

《结构性思维》（助力个体与团队清晰思考、高效表达）闻方【课程背景】作为职场人士，你在工作中是否会遇到以下情况？•部门管理者在决策时往往陷入两难境地，无法取舍•不知道如何在第一时间把握解决问题的关键•如何在短时间内让他人清楚理解你的意图•向领导汇报时，汇报半小时了上级却不知道你想说的重点•写报告时，面对大量信息却没有思路无从下笔，煞费苦心完成的报告却被领导批评

讲师：聂振亚详情

经理人八项基本管理技能 04.25

《经理人八项基本管理技能》闻方【课程目标】本课程通过情景互动和案例，帮助管理者分析管理中的人际关系、激励及协调等共同问题的原因，掌握八项实用的基本管理技能，实现从专业人士到经理人职业角色的成功转换，以提高其本人及部门整体绩效。【课程背景】不少企业的各级管理者都是从专业人士选拔而来，由“乘客”到“司机”的角色转变，使管理者需要提升“计划组织与控制、授权指导与监