职业生涯管理
职业生涯管理详细内容
职业生涯管理
课程:你的职业生涯管理
课程效益
• 心态: 开始注重高潜员工的职业生涯发展,敢于与员工谈职业发展的问题
• 技能: 以对话方式帮助员工了解自我、清晰目标、调整态度、把握机会并付诸行动
• 应用: 更多一重职业生涯规划教练的角色,帮助员工更加认真地对待自己在组织中的
职业发展,实现组织与员工发展的双赢
课程纲要
单元一 职业生涯循环的规律
• 职业生涯发展的7 个阶段
• 员工在每个阶段的表现及误区
• 主管的做法及误区
单元二 职业生涯教练心态
• 职业生涯教练的两种心态导向
- 控制导向和影响导向
• 主管在员工职业生涯规划中的角色
• 职业生涯教练技术的作用
单元三 成为职业生涯教练
• 提供员工发展机会的对话
• 提升员工自我认知的对话
• 调整员工工作态度的对话
• 重拾员工工作目标的对话
总结:
我们根据职业生涯循环的规律,针对容易出现问题的几个阶段,通过4
种对话技巧帮助主管愿意面对高潜员工的职业发展问题,与员工进行有效对话,引导员
工主动承担自己的职业发展职责、管理自己的职业生涯,从而降低对员工和组织都无益
的人员流动,帮助组织留住和发展关键人才。
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老师简介:
罗伟 老师简介(常住地:北京、天津)
【主要背景】
← 品牌营销、企业管理实战顾问、高级讲师、培训专家
← 京麓书院特聘高级讲师
← 北大纵横管理咨询、和君商学院高级讲师、顾问
← 天津《每日新报》中轩职场栏目特邀客座嘉宾
← 淘课网合作高级讲师
← 天津前程投资管理咨询、天津格致管理咨询公司特聘讲师
【职业经历】
← 亚洲资源新加坡投资中国夏宫酒业公司中国区市场总监
← 英国COLART集团中国区销售总监(英国伦敦本部Sales &
Marketing总裁级别培训)
← 北大纵横管理咨询公司原第六事业部高级品牌及营销顾问
← 天津前程投资管理咨询公司顾问总经理、首席讲师
【主讲课程】
← 《PME职业管理英语 企业定制化课程》
← 《领导力初级、中高级进阶》
← 《打造高绩效团队》
← 《卓越领导力 定制化课程》
← 《大客户营销》
← 《打造狼性的销售团队》
← 《品牌管理 定制化课程》
【授课风格】
授课特点:幽默风趣,深入浅出,实战案例和理论相结合,特别注重行动学习在实际培
训中的使用,受到广大企业中高层学员的好评。
【服务客户】
北京爱维龙媒文化传播集团、云南滇红集团、天津泰达集团中非泰达控股有限公司、天
津日电集团、中国移动、天津农垦集团、台湾顶新集团、台湾永和食品、中信集团红鬃
马健康产业、麦德龙、新世界百货等
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