《塑造阳光心态 积极快乐工作》课纲
《塑造阳光心态 积极快乐工作》课纲详细内容
《塑造阳光心态 积极快乐工作》课纲
塑造阳光心态,积极快乐工作
主讲:魏滨
【课程背景】
◆企业员工不好管理,对工作缺乏热情和动力,消极,抱怨,责任感不强,执行力不佳,
没有明确的职业发展目标!完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过!
◆这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题。心态决定行为,行为导致
结果。
◆当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开
始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!打造阳光心态,才能塑造完
满人生。
【课程收益】
◆改变学员消极负面的情绪,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。
◆转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨 拒绝借口
◆提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!
◆加强团队合作,协调上下关系 开拓创新的意识,让员工学会感恩。
【课程特色】
◆百强企业的体验式情景课程,北大教案的经典引进,世界顶级公司职业经理人的言传身
教。
◆结合中国特有的国情、企情、市情、人情,精心设计的课程内容。
◆针对企业存在的实际问题层层剖析,并以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+
体验式情景模拟+互动游戏”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽默风趣、通
俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
【课程大纲】
一、心态对人的影响
1、良好的心态影响个人、家庭、团队、组织乃至社会。
2、好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自己。
二、心态的力量
1、心态影响能力
2、心态影响生理
3、心态对人的影响
三、人的九类基本情绪
兴趣、愉快、惊奇
悲伤、厌恶、愤怒
恐惧、轻蔑、羞愧
1、好心情的作用:
使你产生向上的力量,
使你喜悦、生气勃勃,
使你沉着、冷静,缔造和谐。
2、差心情的影响:
使你不思进取,甚至颓废,
使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振,
如果你的心情不好,就会跟别人发脾气,不愿意配合别人的工作,人际关系就会紧张。
3、人来到这个世界上究竟是为了什么?
生命的本质在于追求快乐!
使生命获得快乐的途径?
体验活动:画出雨天中的你自己(找到自己的压力)
4、怎么才能让自己快乐?(六大快乐工具解析)
第一个工具:改变态度 态度决定结果,态度改变命运。
心态影响人的能力,能力影响人的命运,生命的质量取决于你每天的心态。
如果你能保证眼下心情好,你就能保证今天一天心情好;
如果你能保证每天心情好,你就会获得很好的生命质量,体验别人体验不到的靓丽的生
活。
第二个工具:学会享受过程
生命是一个过程而不是一个结果!
享受生命过程,精彩每一天!
如何面对竞争?
什么是成功?
什么是幸福?
幸福是旅程,而不是终点!
感知并享受每一天,便是幸福!
春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
第三个工具:活在当下
什么是活在当下?
现在连接着过去和未来,如果你为现在后悔,你既失去了未来,又联不上过去,
你能够把握的只有现在。不要让过去的不愉快和将来的忧虑像强盗一样抢走你现在的愉
快。把握现在,成就未来。
要以未来为导向活在过程当中如何面对现状?如果你不活在当下,就会失去当下。
第四个工具:学会感恩,感恩获得好心情
只有感恩才会懂得珍惜,感恩就是在丰富自己的人生,感恩让我们变得更快乐!
两个思考
1
为什么我们能原谅一个陌生人的过失,却对自己的上司和身边的同事的小过错耿耿于怀
?
2
为什么我们可以为陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的同事和公司的种种
恩惠并视之为理所当然呢?
第五个工具:如果遇到倒霉的事情就想还有人比你更倒霉。
如何保持乐观情绪?
有人这样保持乐观情绪,别人做了对不起他的事情,他不抱怨别人,而是抱怨自己。因
为当你批评自己的时候,你就不再愤怒了。
有了挫折怎么办?
有了问题怎么办?
把问题当成锻炼、成长的机会,学会享受解决问题的过程。
第六个工具:压力大怎么办?。
要学会弯曲,刀再锋利,如果一碰就断,也没有什么用;
做人应该外圆内方。
不能改变环境就适应环境。
不能改变别人就改变自己。
体验游戏:倾诉(传递压力与释放)
五、乐观心态的四个步骤
第一步:养成一种习惯,发现生活的美好方面。
第二步:宽容过去
第三步:学会利用现有资源把事情做成而不是消极等待。
第四步:服务他人。
金钱的价值在于使用,人的生命价值在于被需要。
帮助他人,成就自己。
爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之;
懂得关怀获得朋友,懂得放心获得轻松;懂得遗忘获得自由;
你不能做成你想做的一切,你只能做成你想做的一点。
互动分享:我的情绪调整方法
结语:活在当下,未来导向。
魏滨老师的其它课程
情景沙盘模拟----《沙漠掘金》经典深度体验式课程《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)课程是耶比欧企管(HPO)从加拿大Eagle’sFlight公司独家代理的经典体验式培训课程;在大中华区被很多公司作为企业内训的选择,同时也被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。【课程介绍】本课程以理论与沙盘推演相结合,为你演绎打造
讲师:魏滨详情
突破——成就无限可能销售士气激励训练营【课程特色】关于体验式学习课程包括两天两晚的课程:导师授课、体验式活动和学员分享,它是在体验式学习的基础上进行。体验式学习并不是革命性的理论,而是一种自然学习的方法。就如你学会如何走路、说话、使用筷子、学会游泳、骑自行车的方法。在你生命的前五至十年正是透过此种学习方式学到了各类知识和技能——专家认为这种方式的学习占了一生
讲师:魏滨详情
战略共识与执行力提升沙盘(一天版) 07.11
《战略共识与执行力提升沙盘模拟》课纲美国ACI认证版权课程【培训对象】:冬奥会场馆筹备保障服务中心全体成员【培训规模】:36-42人为宜【授课时间】:1天(模拟经营两年)【沙盘培训背景来源】:企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学
讲师:魏滨详情
职业化素养 07.11
职业化素养导言:1、职业与职业化认知2、职业化素养应该具备什么?3、人才的真义人才评价标准:一是能力,二是态度人才坐标系:人才,人财,人材,人裁第一节:职业化素养养成——融入团队1、认知团队与团队精神2、自身性格与团队角色3、如何融入团队4、如何解决团队冲突第二节:职业化基本准则——四大观念1、观念一:没有任何借口2、观念二:做有目标和愿景的人!3、观念三:
讲师:魏滨详情
中层管理者系列培训 07.11
管理干部系列培训方案课程背景中层干部是组织发展的脊梁,担负着组织承上启下、承点启面和承前启后的重任,同时也承受着来自上级、下级、同级以及外部客户等多方面的压力,所以对于组织中层干部综合管理技能的提升要求也越来越高。在市场竞争日益白热化以及组织在不断寻求变革发展的背景下,组织中层干部对自我角色的准确认知与定位,以及自我综合管理技能水平的高低都直接影响着组织发展
讲师:魏滨详情
心灵互动 诠释压力(一天精华版) 07.11
心灵互动全释压力——责任感恩减压体验式课程【课程背景】据相关部门调查由于个人生活压力、职业压力与心理健康对企业造成的工作绩效与健康发展多有很大影响,在一定量的被调查人群中,有25.04的被调查者存在一定程度的心理健康问题;2.24的被调查者存在严重的心理健康问题;22.81的被调查者存在比较严重的心理健康问题;60的人希望得到不同程度的心理帮助;“有时出现”
讲师:魏滨详情
欣赏式探寻——目标、可能性、计划、行动 07.11
0985520一、什么是欣赏式探询?4445774700欣赏式探询(AppreciativeInquiry),是搜寻组织内以及其他相关群体世界中优势、最好、最美的一面,由此实现个人与群体、成员与组织的共同发展。二、欣赏式探询的价值与意义对个人而言积极的自我认知塑造自信完善自我激发潜能对组织来说发挥组织优势降低组织防卫促进团队学习与成长积极变革的力量三、欣赏式
讲师:魏滨详情
信念•笃行•绽放信念•领袖品质笃行•坚定执着绽放•成就梦想一、项目背景:传统教育注重知识学习而忽略素质的培养,家庭教育往往缺乏科学性和系统性,导致青少年学生普遍缺乏良好的心理素质、应变能力、独立思考能力以及与人相处协作的能力。现代社会对人才素质的要求越来越高,除知识和技能外,还需要现代人具有良好的策划、沟通、危机处理等能力,本课程通过5天5晚系统的培训,培养
讲师:魏滨详情
信念、潜能、突破(走火大会) 07.11
[pic]销售潜能突破与开发(走火大会)一、课程形式:30引导+40体验+30分享二、训练时间:一天一晚(封闭式训练)三、主要内容:第一部分:破冰,分组,团队建立;树立纪律意识、提升团队士气;导入潜能概念,尝试自我突破;第二部分:提升团队协作能力、强化组织的纪律;拓宽思维能力、打破思维框框;第三部分:神秘走火,突破潜能,吸收升华。五、体验式活动内容:1、5秒
讲师:魏滨详情
游戏化(沙盘模拟)教学方式在培训课程中的应用 07.11
游戏化(沙盘模拟)方式在培训课程中的应用魏滨【课程背景】1960245866775认识游戏,游戏是所有哺乳类动物,特别是灵长类动物学习生存的第一步。一种基于物质需求满足之上的,在一些特定时间、空间范围内遵循某种特定规则的,追求精神世界需求满足的社会行为方式。同时也是哺乳类动物或者灵长类动物所需的一种降压减排的方式,不管是幼年期,发育期,成熟期都需要的一种行为
讲师:魏滨详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184