《凝聚成就高效团队》课纲(正能量含危机意识及感恩)

  培训讲师:魏滨

讲师背景:
魏滨★国家二级心理咨询师★IPTA国际认证职业培训师★ACI国际注册沙盘模拟师(认证版权课程)★AACTP行动学习促动师(认证版权课程)★DISC性格分析认证讲师★清华大学职业经理人培训中心特聘讲师★中国移动通讯运营商行动学习项目指导专家★ 详细>>

魏滨
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《凝聚成就高效团队》课纲(正能量含危机意识及感恩)详细内容

《凝聚成就高效团队》课纲(正能量含危机意识及感恩)

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凝聚成就高效团队
【培训收益】
◆促进团队融合,增强团队凝聚力,塑造团队精神;
◆挖掘自我潜能,树立积极心态和良好的心理素质;
◆培养团队成员间的感情,提高团队间的默契程度;
◆构架和谐沟通交流渠道、锻造企业团队核心竞争力;
◆培养高效能习惯,强化参训学员执行能力;
◆建立员工归属感,树立感恩心态;
◆统一团队价值观,提升团队战斗力。
【课程特色】
◆百强企业的内训课程,世界五百强企业定购的必修课程。
◆结合中国特有的国情、企情、市情、人情,精心设计的课程内容。
◆针对企业存在的实际问题层层剖析,并以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+
体验式情景模拟+互动游戏+视频赏析”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽
默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。

【课程长度】
◆一天,计6小时;
【课程大纲】
第一讲 凝聚成就高效团队认知(组建团队)
一、高效团队概念及分析
◆体验式培训和传统式培训的区别
◆五秒钟体验
◆大话西游之团队角色
二:团队和团队精神
三、团队建设的重要性
四、团队与个人的关系”
五、建立高效团队的原则
高效团队的9个特征:
1. 清晰的共同目标
2. 行动计划
3、工作责任和项目
4. 创造学习型组织
5、培养相互信任精神
6、一致的承诺
7、分享成果
8、开放的沟通
9. 外部的支持
第二讲 高效团队之建立信任:
一、为什么说信任是构建团队的基础;
二、猜疑是构建团队信任的最大障碍;
三、怎么建立你的信任;
四、信任来自哪里?
五、怎么赢得别人的信任。
第三讲 高效团队之有效沟通
◆何谓有效的沟通
※沟通的五种态度
※沟通的一般过程
※沟通中讯息传达的效果比例
◆沟通技巧
※沟通中的非语言行为技巧
※单向沟通与双向沟通的比较
※同理心倾听
※沟通中说的技巧
◎体验式情景游戏:集体作画
第四讲:高效团队之赢在执行(提升团队战斗力)
◆执行力到底是什么
※执行、执行能力、执行力
※执行力的特征
※高效执行的3大关键
视频赏析:亮剑精神
◆团队执行力低下的4种表现
※拖拉
※死板
※反复
※推诿
◆提升执行力的方法
①树立目标,并加强危机意识
②磨练意志,培养毅力
③绝不拖延,立即行动
④不要迟疑,当机立断
◆提升执行力的三讲四化
◆执行力的执行原则
执行开始前:决心第一,成败第二
执行过程中:速度第一,完美第二
执行结束后:结果第一,理由第二
第五讲:高效团队之危机意识导入
一、职业危机:当心!饭碗随时会抛弃我们;
• 职业危机意识缺乏的明显表现之一:就是办事拖拉、效率低下。
• 职业危机意识缺乏的另一种表现是:没有职业精神。
• 要清醒地认识自己,就必须记住一句名言:没有人不可替代。
二、敬业危机:谁是最不受公司欢迎的人;
不敬业的五类员工:
☆在工作中逃避责任的、遇到困难就退缩的员工;
☆只知道找借口却不努力的员工;
☆损工肥私的,过于斤斤计较的员工;
☆华而不实光说不练的员工;
☆受不得半点委屈的员工
• 我在为自己打工;
• 把企业的发展当成是自己的事业;
• 把能力看得比薪酬更重要。
三、执行危机:没有任何借口,保证完成任务;
• 眼高手低的员工——他总是一副怀才不遇的样子。
• 应付做事的员工——他们的工作态度往往是:工作做得差不多就行。
• 虎头蛇尾的员工——他们的工作往往是:没有一件事情能做完整。
• 马虎轻率的员工——他们令人操心的是:做事不能精益求精。
• 投机取巧的员工——他们的常见做法是:不愿意付出相应努力
四、责任危机:责任大于才干;
• 结果意识——你完成目标了吗?
• 质量意识——你做得最好了吗?
• 成本意识——怎样做才能最省钱?
• 效率意识——怎样做才能更节约时间?
• 品牌意识——你关心了企业的形象了吗?
• 责任大于才干
五、忠诚危机:切勿做跳来跳去的人;
• 忠诚是人类最为可贵的美德。
• 忠诚胜于能力。
• 忠诚是人的立身之本。
• 忠诚首先是对自己的忠诚。
• 忠诚需要感情和行动的付出。
• 眼光要够长远,感觉要够敏锐。
六、能力危机:缺乏让公司爱不释手的核心价值;
• 不找借口找方法的能力。
• 自动负责的能力。
• 一专多能——“多面手”
• 学习模仿的能力。
• 高效做事的能力。
• 脚踏实地的能力。
七、态度危机:做事不主动,前途很被动;
• “苦差事”就是“好差事”。
• 你能比领导更努力吗?
• 认真精神,在细节上追求完美。
• 每天多做一点点。
八、成长危机:学习是永恒的第五项修炼。
• 温水煮青蛙
• 心态决定一切
• 技能决定成败

第六讲:高效团队之感恩的心(从心凝聚)
第一部分:学会感恩——智慧人生的成功道路 
• 为什么要感恩 
• 感恩是一种信念:“在困难面前,永不放弃,永不低头” 
• 感恩是一种执著,是一种专注,是一种坚韧 
• 感恩是一种态度 
• 感恩是善于发现事物的美好 

感恩是以坦荡的心境,开阔的胸怀,迎接生活的挑战 第二部分:在平凡的世界里,让
感恩自动自发 
• 感恩是一种责任:“是对父母、亲人、孩子、朋友、企业的负责”
• 感恩是奉献付出,让多付出的汗水成为明天的投资,每天充满活力的醒来
• 感恩是建立在工作的基础上,取决于勤奋努力还是消极懒惰 
 第二部分:学会感恩 如何践行
• 滴水知恩定当涌泉相报要知恩图报 
• 感恩让平淡的生活焕发出迷人的光彩 
• 在感恩的空气中,心平气和 
• 在感恩的空气中,认真务实 
• 在感恩的空气中,严于律己宽以待人 
• 在感恩的空气中,正视错误互相帮助 
第三部分:拥有感恩的心,多付出多给予,生活处处充满阳光
• 对太阳的感恩是对温暖的领悟 
• 感恩是一种回报
• 感恩是一种钦佩 
• 感恩是一种品德、是一片肺腑之言 
• 感恩是宽恕:原谅别人,就是善待自己 
• 感恩是心量:没有对与错,放大心胸看事 
• 感恩是利益与恩义:人生在智慧中取舍 
第四部分:感恩的心成就职场卓越 
• 融入团队、心有所属
• 感恩企业,自觉自发地工作 
• 感恩员工,辛勤努力的付出 
• 感恩团队,主动补位地工作 
• 感恩工作,一要用心、二少私心 
• 感恩企业,风雨同舟、荣辱与共 
结语:
我们要学会感恩
感恩父母懂得哺育之恩,珍惜美好人生
感恩朋友让我走出孤独,充满信心和力量
感谢自己辛勤的工作
感恩公司让员工施展才华
对太阳的感恩是对温暖的领悟
对蓝天的感恩是对蓝的一无所有的纯净的认可
对大海的感恩是对兼收并蓄的一种倾听
感恩是一种回报
感恩是一种钦佩
感恩是一种品德、是一片肺腑之言

 

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