《凝聚成就高效团队》课纲(正能量含危机意识及感恩)
《凝聚成就高效团队》课纲(正能量含危机意识及感恩)详细内容
《凝聚成就高效团队》课纲(正能量含危机意识及感恩)
[pic]
凝聚成就高效团队
【培训收益】
◆促进团队融合,增强团队凝聚力,塑造团队精神;
◆挖掘自我潜能,树立积极心态和良好的心理素质;
◆培养团队成员间的感情,提高团队间的默契程度;
◆构架和谐沟通交流渠道、锻造企业团队核心竞争力;
◆培养高效能习惯,强化参训学员执行能力;
◆建立员工归属感,树立感恩心态;
◆统一团队价值观,提升团队战斗力。
【课程特色】
◆百强企业的内训课程,世界五百强企业定购的必修课程。
◆结合中国特有的国情、企情、市情、人情,精心设计的课程内容。
◆针对企业存在的实际问题层层剖析,并以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+
体验式情景模拟+互动游戏+视频赏析”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽
默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
【课程长度】
◆一天,计6小时;
【课程大纲】
第一讲 凝聚成就高效团队认知(组建团队)
一、高效团队概念及分析
◆体验式培训和传统式培训的区别
◆五秒钟体验
◆大话西游之团队角色
二:团队和团队精神
三、团队建设的重要性
四、团队与个人的关系”
五、建立高效团队的原则
高效团队的9个特征:
1. 清晰的共同目标
2. 行动计划
3、工作责任和项目
4. 创造学习型组织
5、培养相互信任精神
6、一致的承诺
7、分享成果
8、开放的沟通
9. 外部的支持
第二讲 高效团队之建立信任:
一、为什么说信任是构建团队的基础;
二、猜疑是构建团队信任的最大障碍;
三、怎么建立你的信任;
四、信任来自哪里?
五、怎么赢得别人的信任。
第三讲 高效团队之有效沟通
◆何谓有效的沟通
※沟通的五种态度
※沟通的一般过程
※沟通中讯息传达的效果比例
◆沟通技巧
※沟通中的非语言行为技巧
※单向沟通与双向沟通的比较
※同理心倾听
※沟通中说的技巧
◎体验式情景游戏:集体作画
第四讲:高效团队之赢在执行(提升团队战斗力)
◆执行力到底是什么
※执行、执行能力、执行力
※执行力的特征
※高效执行的3大关键
视频赏析:亮剑精神
◆团队执行力低下的4种表现
※拖拉
※死板
※反复
※推诿
◆提升执行力的方法
①树立目标,并加强危机意识
②磨练意志,培养毅力
③绝不拖延,立即行动
④不要迟疑,当机立断
◆提升执行力的三讲四化
◆执行力的执行原则
执行开始前:决心第一,成败第二
执行过程中:速度第一,完美第二
执行结束后:结果第一,理由第二
第五讲:高效团队之危机意识导入
一、职业危机:当心!饭碗随时会抛弃我们;
• 职业危机意识缺乏的明显表现之一:就是办事拖拉、效率低下。
• 职业危机意识缺乏的另一种表现是:没有职业精神。
• 要清醒地认识自己,就必须记住一句名言:没有人不可替代。
二、敬业危机:谁是最不受公司欢迎的人;
不敬业的五类员工:
☆在工作中逃避责任的、遇到困难就退缩的员工;
☆只知道找借口却不努力的员工;
☆损工肥私的,过于斤斤计较的员工;
☆华而不实光说不练的员工;
☆受不得半点委屈的员工
• 我在为自己打工;
• 把企业的发展当成是自己的事业;
• 把能力看得比薪酬更重要。
三、执行危机:没有任何借口,保证完成任务;
• 眼高手低的员工——他总是一副怀才不遇的样子。
• 应付做事的员工——他们的工作态度往往是:工作做得差不多就行。
• 虎头蛇尾的员工——他们的工作往往是:没有一件事情能做完整。
• 马虎轻率的员工——他们令人操心的是:做事不能精益求精。
• 投机取巧的员工——他们的常见做法是:不愿意付出相应努力
四、责任危机:责任大于才干;
• 结果意识——你完成目标了吗?
• 质量意识——你做得最好了吗?
• 成本意识——怎样做才能最省钱?
• 效率意识——怎样做才能更节约时间?
• 品牌意识——你关心了企业的形象了吗?
• 责任大于才干
五、忠诚危机:切勿做跳来跳去的人;
• 忠诚是人类最为可贵的美德。
• 忠诚胜于能力。
• 忠诚是人的立身之本。
• 忠诚首先是对自己的忠诚。
• 忠诚需要感情和行动的付出。
• 眼光要够长远,感觉要够敏锐。
六、能力危机:缺乏让公司爱不释手的核心价值;
• 不找借口找方法的能力。
• 自动负责的能力。
• 一专多能——“多面手”
• 学习模仿的能力。
• 高效做事的能力。
• 脚踏实地的能力。
七、态度危机:做事不主动,前途很被动;
• “苦差事”就是“好差事”。
• 你能比领导更努力吗?
• 认真精神,在细节上追求完美。
• 每天多做一点点。
八、成长危机:学习是永恒的第五项修炼。
• 温水煮青蛙
• 心态决定一切
• 技能决定成败
第六讲:高效团队之感恩的心(从心凝聚)
第一部分:学会感恩——智慧人生的成功道路
• 为什么要感恩
• 感恩是一种信念:“在困难面前,永不放弃,永不低头”
• 感恩是一种执著,是一种专注,是一种坚韧
• 感恩是一种态度
• 感恩是善于发现事物的美好
•
感恩是以坦荡的心境,开阔的胸怀,迎接生活的挑战 第二部分:在平凡的世界里,让
感恩自动自发
• 感恩是一种责任:“是对父母、亲人、孩子、朋友、企业的负责”
• 感恩是奉献付出,让多付出的汗水成为明天的投资,每天充满活力的醒来
• 感恩是建立在工作的基础上,取决于勤奋努力还是消极懒惰
第二部分:学会感恩 如何践行
• 滴水知恩定当涌泉相报要知恩图报
• 感恩让平淡的生活焕发出迷人的光彩
• 在感恩的空气中,心平气和
• 在感恩的空气中,认真务实
• 在感恩的空气中,严于律己宽以待人
• 在感恩的空气中,正视错误互相帮助
第三部分:拥有感恩的心,多付出多给予,生活处处充满阳光
• 对太阳的感恩是对温暖的领悟
• 感恩是一种回报
• 感恩是一种钦佩
• 感恩是一种品德、是一片肺腑之言
• 感恩是宽恕:原谅别人,就是善待自己
• 感恩是心量:没有对与错,放大心胸看事
• 感恩是利益与恩义:人生在智慧中取舍
第四部分:感恩的心成就职场卓越
• 融入团队、心有所属
• 感恩企业,自觉自发地工作
• 感恩员工,辛勤努力的付出
• 感恩团队,主动补位地工作
• 感恩工作,一要用心、二少私心
• 感恩企业,风雨同舟、荣辱与共
结语:
我们要学会感恩
感恩父母懂得哺育之恩,珍惜美好人生
感恩朋友让我走出孤独,充满信心和力量
感谢自己辛勤的工作
感恩公司让员工施展才华
对太阳的感恩是对温暖的领悟
对蓝天的感恩是对蓝的一无所有的纯净的认可
对大海的感恩是对兼收并蓄的一种倾听
感恩是一种回报
感恩是一种钦佩
感恩是一种品德、是一片肺腑之言
魏滨老师的其它课程
情景沙盘模拟----《沙漠掘金》经典深度体验式课程《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)课程是耶比欧企管(HPO)从加拿大Eagle’sFlight公司独家代理的经典体验式培训课程;在大中华区被很多公司作为企业内训的选择,同时也被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。【课程介绍】本课程以理论与沙盘推演相结合,为你演绎打造
讲师:魏滨详情
突破——成就无限可能销售士气激励训练营【课程特色】关于体验式学习课程包括两天两晚的课程:导师授课、体验式活动和学员分享,它是在体验式学习的基础上进行。体验式学习并不是革命性的理论,而是一种自然学习的方法。就如你学会如何走路、说话、使用筷子、学会游泳、骑自行车的方法。在你生命的前五至十年正是透过此种学习方式学到了各类知识和技能——专家认为这种方式的学习占了一生
讲师:魏滨详情
战略共识与执行力提升沙盘(一天版) 07.11
《战略共识与执行力提升沙盘模拟》课纲美国ACI认证版权课程【培训对象】:冬奥会场馆筹备保障服务中心全体成员【培训规模】:36-42人为宜【授课时间】:1天(模拟经营两年)【沙盘培训背景来源】:企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学
讲师:魏滨详情
职业化素养 07.11
职业化素养导言:1、职业与职业化认知2、职业化素养应该具备什么?3、人才的真义人才评价标准:一是能力,二是态度人才坐标系:人才,人财,人材,人裁第一节:职业化素养养成——融入团队1、认知团队与团队精神2、自身性格与团队角色3、如何融入团队4、如何解决团队冲突第二节:职业化基本准则——四大观念1、观念一:没有任何借口2、观念二:做有目标和愿景的人!3、观念三:
讲师:魏滨详情
中层管理者系列培训 07.11
管理干部系列培训方案课程背景中层干部是组织发展的脊梁,担负着组织承上启下、承点启面和承前启后的重任,同时也承受着来自上级、下级、同级以及外部客户等多方面的压力,所以对于组织中层干部综合管理技能的提升要求也越来越高。在市场竞争日益白热化以及组织在不断寻求变革发展的背景下,组织中层干部对自我角色的准确认知与定位,以及自我综合管理技能水平的高低都直接影响着组织发展
讲师:魏滨详情
心灵互动 诠释压力(一天精华版) 07.11
心灵互动全释压力——责任感恩减压体验式课程【课程背景】据相关部门调查由于个人生活压力、职业压力与心理健康对企业造成的工作绩效与健康发展多有很大影响,在一定量的被调查人群中,有25.04的被调查者存在一定程度的心理健康问题;2.24的被调查者存在严重的心理健康问题;22.81的被调查者存在比较严重的心理健康问题;60的人希望得到不同程度的心理帮助;“有时出现”
讲师:魏滨详情
欣赏式探寻——目标、可能性、计划、行动 07.11
0985520一、什么是欣赏式探询?4445774700欣赏式探询(AppreciativeInquiry),是搜寻组织内以及其他相关群体世界中优势、最好、最美的一面,由此实现个人与群体、成员与组织的共同发展。二、欣赏式探询的价值与意义对个人而言积极的自我认知塑造自信完善自我激发潜能对组织来说发挥组织优势降低组织防卫促进团队学习与成长积极变革的力量三、欣赏式
讲师:魏滨详情
信念•笃行•绽放信念•领袖品质笃行•坚定执着绽放•成就梦想一、项目背景:传统教育注重知识学习而忽略素质的培养,家庭教育往往缺乏科学性和系统性,导致青少年学生普遍缺乏良好的心理素质、应变能力、独立思考能力以及与人相处协作的能力。现代社会对人才素质的要求越来越高,除知识和技能外,还需要现代人具有良好的策划、沟通、危机处理等能力,本课程通过5天5晚系统的培训,培养
讲师:魏滨详情
信念、潜能、突破(走火大会) 07.11
[pic]销售潜能突破与开发(走火大会)一、课程形式:30引导+40体验+30分享二、训练时间:一天一晚(封闭式训练)三、主要内容:第一部分:破冰,分组,团队建立;树立纪律意识、提升团队士气;导入潜能概念,尝试自我突破;第二部分:提升团队协作能力、强化组织的纪律;拓宽思维能力、打破思维框框;第三部分:神秘走火,突破潜能,吸收升华。五、体验式活动内容:1、5秒
讲师:魏滨详情
游戏化(沙盘模拟)教学方式在培训课程中的应用 07.11
游戏化(沙盘模拟)方式在培训课程中的应用魏滨【课程背景】1960245866775认识游戏,游戏是所有哺乳类动物,特别是灵长类动物学习生存的第一步。一种基于物质需求满足之上的,在一些特定时间、空间范围内遵循某种特定规则的,追求精神世界需求满足的社会行为方式。同时也是哺乳类动物或者灵长类动物所需的一种降压减排的方式,不管是幼年期,发育期,成熟期都需要的一种行为
讲师:魏滨详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184