《专业人士的七个习惯》
《专业人士的七个习惯》详细内容
《专业人士的七个习惯》
专业人士的七个习惯
课程目标
• 识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源
• 剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理
• 学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能
• 掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上
• 设计自己开拓进取,蓄能更新的目标
• 学会倾听,改善沟通,建立双向渠道,减少管理内耗
• 创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作的合作意志
课时:1天
课程人数:30人左右为佳
参加对象:职场各层级员工
培训形式:理论50%,游戏演练30%,案例讨论、经验分享、答疑20%
课程内容:
习惯一:积极主动
• 人类四项独特的天赋
• 团队成员之间消极被动行为的危害
• 面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的回应方式;
• 解决问题的第一步在于改变我们的习惯,改变我们的影响途径
• 影响圈与关注圈:重点放在影响范围上;
• 如何扩大你的影响范围;
■ 可直接控制的问题的处理原则
■ 可间接控制的问题的处理原则
■ 无法控制的问题的处理原则
习惯二:以终为始
• 以终为始的思维优势
• 先拟出愿景和目标,并据此塑造未来
• 耶鲁大学的实验:今天的目标,影响着未来的成果
• 今天的目标,决定了哪里是你的起点!
• see-do-get:目标管理模型
• 如何善用你的左右脑
• 谁是你一生中最重要的领导
习惯三:要事第一
• 什么是要事第一?
• 确认优先级的误区
• 在目标和事情这两个层面中,到底哪一个层面应当优先处理?
• 怎样做到以目标为导向的管理你的时间?
• 时间管理的四个象限及其特点
• 怎样将事情或任务有效分布在四个象限中?
• 怎样做到有效地活在第二象限?
• 要事第一的秘诀——有效授权
习惯四:双赢思维
• 六种人际关系模式
• 如何运用双赢思维找到互惠的解决方案。
• 什么是双赢思维的人际观?
• 不同人际观的成熟度
• 利人利己五要领
• 构建双赢人际关系的策略
习惯五:知彼解己
• 一个重要概念——情感账户
• 如何通过沟通增进你与他人的情感账户余额
• 高情商的沟通习惯
■ 同理心沟通的习惯
■ 先理解别人,再争取别人理解自己的习惯
■ 以寻求理解为宗旨去聆听别人的习惯
■ 创造双向沟通环境的习惯
• 怎样避免自传式回应
• 沟通不良的四大沟通障碍
• 同理心沟通的五个步骤
习惯六:统合增效
• 统合增效的精髓是1+1>2
• 统合增效谈的是集思广益
• 统合增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”
• 高情商的人际关系模式是珍视差异
• 统合增效就是创造第三种选择(发现第三替代方案)
• 在谈判中寻找第三替代方案的解题模型
习惯七:不断更新
• 什么是持续更新的习惯
• 自我更新的四个面向
• 不断更新的成长原则
• 最佳的自我投资策略
李春媚老师的其它课程
专业人士的七个习惯-半天 06.25
专业人士的七个习惯课程目标识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上设计自己开拓进取,蓄能更新的目标学会倾听,改善沟通,建立双向渠道,减少管理内耗创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作
讲师:李春媚详情
职业化心态+沟通-跨部门协作-1天 06.25
《职业化塑造与沟通协作能力提升》课程课程收获树立职业化心态,提升职业素养,使自身更具责任心;明白自己与工作之间的关系,明确个人在团队中的价值,成为善于合作、善于自我管理的职场人帮助学员深化对“沟通”的认识,建立提升人际关系能力的意识建立内部服务意识,正确认识部门间的“冲突”,掌握跨部门沟通的秘诀,增强部门间的协作能力培训形式:理论50%、实战演练20%、案例
讲师:李春媚详情
职业生涯规划-1天 06.25
职业生涯规划及职场礼仪课程收获掌握职业规划与自我成长的管理技巧确定并提升个人职场的核心竞争力明确个人发展目标,制定个人发展规划了解专业的职业形象是怎样的掌握职业场合言谈举止规范和注意事项课时:1天第一章:人生规划与职业发展职业生涯规划的意义我为什么工作如何理解职业职业为什么需要规划如何进行职业规划什么是职业规划职业规划的理念什么是理想的职业实战练习:遇见五年
讲师:李春媚详情
中西餐宴请礼仪-1天 06.25
《舌尖上的礼仪——商务宴请安排及中西餐礼仪》大纲课程背景•商务接待与宴请是企业在公务交往中与宾客沟通感情的重要手段,接待与宴请是否规范、到位,对来访的宾客会造成很大的影响,接待与宴请不到位,会影响到主宾之间良好的沟通气氛和效果,对企业造成负面的形象,导致企业的发展受到影响•礼仪是礼节与仪表的有机结合。礼节是指人们在人际交往中能否彬彬有礼地对待他人。而仪表则是
讲师:李春媚详情
助力营销的沟通与表达-半天 06.25
《助力营销的沟通与表达技巧》大纲课程收获了解职场沟通的基本原则掌握高效沟通与表达的技巧了解不同人际沟通风格的特点及其喜爱的沟通方式课程中穿插进行营销话术训练参加对象:各层级职场人士课时:半天(3小时)课程人数:30人左右为佳培训形式:理论50%,实战演练30%,案例讨论、经验分享、答疑20%课程内容一、了解沟通的基本原则沟通的概念沟通的障碍二、沟通和表达技巧
讲师:李春媚详情
专业人士的七个习惯-1天 06.25
专业人士的七个习惯课程目标识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上设计自己开拓进取,蓄能更新的目标学会倾听,改善沟通,建立双向渠道,减少管理内耗创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作
讲师:李春媚详情
职业化塑造与商务礼仪(机关单位)1天 06.25
《打造职业化员工——职业素养与商务礼仪提升》课程课程收获树立职业化心态,提升职业素养,使自身更具责任心;明白自己与工作之间的关系,明确个人在团队中的价值,成为善于合作、善于自我管理、受人欢迎的职场人;学习并掌握机关单位拜访和接待时的言行举止及礼仪要求。培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验答疑10%参加对象:机关单位各层级员工,办公
讲师:李春媚详情
职业化塑造与商务礼仪-1天 06.25
《点滴细节展现专业素养——职场商务礼仪》培训课程背景职场商务礼仪体现个人职业素养,代表公司的整体形象。对现代职场人士而言,能够根据不同的场合应用合适的商务礼仪技巧,往往会令事业如鱼得水。本课程将通过商务着装、商务交往中的礼仪重点、礼仪互动、礼仪理念、服务与接待礼仪等内容,全面展示现代交际礼仪与交往艺术的精华所在,从而为职业人士打造个人商务形象提供有效的指导。
讲师:李春媚详情
职业化五项修炼-2天 06.25
《职业化五项修炼》课程课程收获•梳理职业化心态,明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力•了解职场形象要求,学习基本职场礼仪•明确工作目标与成长目标•了解时间管理的重要性,掌握时间管理技巧•建立沟通意识,掌握沟通技巧•树立PDCA观念,成为善于合作、自我管理、受人欢迎的管队合作职业者。培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验答疑
讲师:李春媚详情
职业化三项修炼(心态、职业规划、时间管理)-1天 06.25
《职业化三项修炼》课程培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%参加对象企业全员课时共1天(6小时)课程内容一、职业化与职业规划•职业化的含义•真正的保障是什么?——职业竞争力•态度比技能更重要•职业生涯规划■员工职业生涯规划的重要性和必要性■职业发展对人生走向的影响■职业倾向性测试■三种职业发展路径二、职业化能力的提升
讲师:李春媚详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183