《政企客户商务谈判实战技巧》
培训讲师:陈老师
《政企客户商务谈判实战技巧》详细内容
《政企客户商务谈判实战技巧》
政企客户商务谈判实战技巧
课程背景:
相对于传统的商务谈判,政企客户商务谈判场景有其显著的特殊性:传统商务谈判有
如古时对垒,讲求按部就班循序渐进,政企客户商务谈判有如现代战争,战情瞬息万变
,战场无处不在;传统商务谈判双方筹码趋于对等,政企客户商务谈判由于供应商竞争
激烈,卖方筹码往往弱于买方;传统商务谈判大多侧重于赢得当下,政企客户商务谈判
既要考虑赢得谈判,还要考虑获取客情与尊重,拓展后续合作机会。
本课程基于对政企客户服务销售工作的长期研究,实现了课程讲授与政企商务谈判场
景的高度结合,以实战教学为核心,确保培训效果的落地与转化。通过谈判不仅使本方
的需要得到满足也使对方的需要得到满足,推动双方友好合作关系的进一步发展和加强
,真正达到高效率谈判。
课程收益:
● 全面认识政企商务谈判工作场景,理解并陈述政企商务谈判的核心目标
● 掌握政企商务谈判开启阶段的流程与技能要点
● 理解政企采购决策流程及其关键介入点
● 结合实战案例,对政企商务谈判博弈过程中的筹码资源整合方法进行分析
● 对政企商务谈判典型难点场景进行系统分析,确定应对策略
课程特色:
▲案例分析:精选典型案例,引导学员在案例分析中全面吸收政企商务谈判知识与技能
▲互动教学:聚焦政企工作实际中的关键难题,学员可将现实工作中的问题带到课堂,在
学习中研讨,在研讨中破解现实工作中的难题
▲实战模拟:通过实战PK,推进学习与实践相互结合
▲翻转课堂:打破传统培训的枯燥讲授方式,激发学员主动学习分享,确保知识吸收与技
能转化
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:销售人员、客户经理、营销经理、大客户经理
课程方式:讲授、案例分析、实战模拟
课程大纲
视觉互动引导:学习目标的确立与分享
第一讲:认识政企商务谈判
一、商务谈判的基础定义
二、商务谈判的四个原则
1. 人:把人和事分开
2. 利益:着眼于利益,而不是立场
3. 选择:为共同利益创造选择方案
4. 标准:坚持使用客观标准
实战教学:模拟谈判
第二讲:商务谈判的核心要素与目标
一、商务谈判的八大要素
1. 确定目的
2. 防范风险
3. 获取信任
4. 长期关系
5. 合作双赢
6. 实力展现
7. 事先准备
8. 充分授权
二、政企商务谈判的五层目标
1. 明确己方需求
2. 明确对方需求
3. 构建共同基础
4. 取得价值共识
5. 实现合作双赢
第三讲:开启政企商务谈判
视频案例讨论:陌生拜访
一、准备工作
1. 信息收集
2. 策略预案
3. 技术支撑
二、高效开场
1. 首因效应
2. 氛围营造
3. 获得好感与尊重
4. 电话约访开场
5. 上门拜访开场
三、氛围营造
视频案例讨论:与赵处长志趣相投
1. 回避交流中的尴尬
2. 听出关注点在踩点
3. 增加对方表达空间
第四讲:赢得政企商务谈判
一、抢占采购决策制高点
1. 政企采购决策流程
2. 关键介入点分析
3. 抢占需求规划先机
二、提升价值感知
课题研讨:对方眼中的我方价值
1. 领域专家
2. 行业理解
3. 隐性机遇
4. 解决措施
5. 成功案例
6. 参考标准
三、倾听与引导
1. 倾听需求表述
2. 理解背后期望
3. 挖掘深层动机
4. 与竞争者博弈
翻转课堂:实战中的筹码资源分析与梳理
第五讲:政企商务实战研讨
一、常见难点场景攻略
1. 竞争对手占领需求制高点
2. 议价僵局
3. 对方要求触及我方底线
视频案例:满洲里谈判
二、中美贸易战谈判研讨与分析
1. 背景信息
2. 双方目标
3. 双方策略
4. 后续分析
总复习
翻转测试:全课程知识技能要点PK
课堂总结
陈老师老师的其它课程
《政企大客户营销与关系管理》 03.04
政企大客户营销与关系管理课程背景:随着我国政企市场形势的不断变化,政企大客户营销与关系管理工作,已经远远不是请客、送礼那么简单。新形势下的政企客户营销与关系管理工作,需要政企销售人员对关键客户的角色进行细分;深入分析关键客户的工作需求,探索需求背后的期望与动机;审时度势,及时调整营销策略与解决方案的侧重点,确保解决方案的整体价值与客户的需求与期望相一致,方能
讲师:陈老师详情
《政企客户经理顾问式销售攻略》 08.21
政企客户经理顾问式销售攻略课程背景:大客户销售人员的核心工作,是说服让顺客接受企业的产品与服务,在这个过程中,他们往往从自己的主观原因与需求出发,对顾客进行推销,面对销售人员的强行说服,顾客很容易产生的抗拒心理,从而影响到交易的赢率。大客户销售需要以洞悉顾客的购买心理为基础,根据顾客心理状态来施加影响,了解和激发顾客的产生改变现状的需要,再推动顾客接受本企业
讲师:陈老师详情
《解决方案式营销》 08.21
解决方案式营销课程背景:面对竞争日益激烈的环境,传统的营销方式已经无法很好的应对客户对产品的高要求,从而使得采购决策的过程也更为复杂和漫长,大客户销售人员的工作挑战性变得越来越大。如何突破当前销售瓶颈,摆脱困局,实现销售业绩的重大飞跃呢?解决方案式营销技巧可以帮你转变销售产品的观念,把握客户的采购心理,掌握一整套高效的销售流程,灵活运用各种针对性的销售工具,
讲师:陈老师详情
《营业厅营销实战训练营》 08.21
营业厅营销实战训练营课程背景:在市场激烈竞争中,在现有的营销厅店各项硬件资源下,营业人员如何进行营销宣传、客户识别,主动服务,产品呈现,销售促成等,都是厅店产能提升的重要工作。客户进入厅店时,精心安排的厅店布局,到位的问候,合适的需求切入点,熟练的营销技能运用,将能极大程度地打开销售局面。聚沙成塔,积少成多,营业厅工作人员的岗位关键动作是决定公司营业线条全局
讲师:陈老师详情
《赢在价值——大客户销售实战训练营》 08.21
赢在价值——大客户销售实战训练营课程背景:本课程基于长期对大客户销售人员的观察与研究,重点解决以下大客户销售人员的常见问题:不清楚我方在项目中的位置,无视客户的价值感知,要么盲目乐观,要求公司更多投入,要么过于悲观,早早放弃;不知道该搜集什么样的信息,以便制定正确的策略;对客户需求的理解过于肤浅,仅仅是考虑如何满足表面需要,而不是考虑需求背后站着哪些人,更不
讲师:陈老师详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21161
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15462
- 6软件验收报告 15397
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14556
- 9文件签收单 14195