房地产企业卓越管控模式V2(LHB)   05.24

房地产企业卓越管控模式课程提纲目标学员：集团董事长、总裁、总部高管、总部人资管理部门负责人及骨干；总部重要职能部门负责人及管理骨干(战略投资、计划运营、市场营销、财务管理等)；子公司高管、子公司人力资源和计划运营部门负责人及管理骨干，等等。课程综述：本课程旨在有效应对新形势下企业面临的管理挑战，给出企业管控模式创新的理念、方法、工具和路径，助力企业建立卓越的

 讲师：刘海波详情

房地产战略管理   05.24

房地产企业战略管理目标学员：房地产企业董事长、总裁、总经理、总部高管、总部职能部门负责人、战略投资部门骨干、财金管理部门骨干、营销管理部门骨干、人资管理部门骨干，各子公司高管，等等课程综述：本课程紧扣成长型房地产企业战略发展轨迹，从战略方向出发，依次分析典型企业战略经验、区域进入决策、城市评价与决策、项目评审与决策，直至战略保障体系。最后，讲师还结合目标企业

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项目总角色认知与核心能力提升暨项目总视角的项目开发关键点管控   05.24

项目总角色认知与核心能力提升暨项目总视角的项目开发关键点管控课程背景在互联网思维冲击下，各行业都在慢慢践行着创新、变革，企业希望通过有效的创新、有效的变革在这种VUCA的环境下给企业创造更多的利润，同时提高企业品牌效应。但企业创造利润、提高品牌效应的管理执行者是谁？毫无疑问是通过「人」来完成的。　　而针对我们我们房地产行业来说，所生产的产品一旦开始，就具有产

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项目总经理角色定位与能力提升课纲   05.24

项目总经理角色定位与核心能力提升课程提纲【课程背景】行业在变化：房地产行业进入下半场，以“三高”（高投入、高周转、高利润）为典型特征的重资产模式难以为继；绿色地产、轻资产运营、乃至最新出现的共有产权模式等变化，对传统模式造成了持续冲击。企业在转型：为了应对行业变化，企业正在适时转型，涵盖从发展战略、商业模式、运营模式、产品创新、服务突围等价值链的若干关键环节

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房地产合作开发模式及风险控制   05.24

房地产合作开发模式及风险管理交流提纲第一部分房地产合作开发模式简介一、房地产开发流程要点1、住宅地产：品牌为王、多重溢价2、商业地产：招商前置、量身定做3、旅游地产：特色鲜明、反复消费4、产业地产：抓大引小、抱团发展二、合作开发的机会判断1、中国城市投资吸引力分析2、中国房地产百强企业简析3、中国房地产企业品牌价值简析4、合作开发机会建议1三、合作开发的项目

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房地产企业计划管理   05.24

前瞻精准运营绩优——房地产企业计划管理课程大纲课程名称：房地产企业计划管理目标学员：房地产企业董事长、总部高管、职能部门负责人、项目主要负责人内容提纲：这是一门联接企业发展战略与实际业务的实操性课程，旨在保证企业中长期发展战略、三年经营规划与年度经营计划之间的有效达成。讲师通过分享自己在标杆企业的实操经验，帮助企业有效提升计划管理。第一章计划制定第一节制定流

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房地产企业营销创新   05.24

《房地产企业营销创新》目标学员：房地产企业董事长、总裁、总部高管、营销管理责人、营销系统骨干，等等课程综述：房地产市场调控形势严峻，使得项目面临着日趋下滑的市场背景。也许，你所在的项目还面临前期工程质量、销售代理公司更换频繁、客户服务水平低下、物业管理缺乏口碑、团队士气消沉等内部不利因素。尽管有这么多不利因素，实现销售，回笼现金，却是公司目前最为重要的任务。

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